パーソル、認定特定非営利活動法人カタリバに寄付を実施

～「はたらくWell-being Donation」を通じて「はたらいて、笑おう。」を創造する組織・団体を支援～

「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄）は、12月の寄付月間に合わせ、笑顔測定器を用いた「はたらくWell-being Donation」を実施し、集められた金額をこのたび「認定特定非営利活動法人カタリバ（本部：東京都中野区、代表理事：今村 久美）に寄付いたしました。

パーソルグループは「はたらく」を応援する寄付活動全般を「はたらくWell-being Donation」と称し、寄付活動を展開しています。その一環として、全国的なキャンペーンである昨年12月の寄付月間に合わせてパーソルホールディングスの南青山オフィスエントランスに笑顔測定器を設置し、寄付を募りました。

この取り組みは、笑顔測定器を用いて、人の目や口の動きなどの情報をもとに「笑顔レベル」を大・中・小の3段階に分類※し、ポイントとして可視化、ポイントに応じてパーソルグループが推進する“はたらくWell-being“に貢献する団体へ寄付することで、笑顔を社会のチカラに変える取り組みです。

 

 ※本取り組みは、クウジット株式会社が提供するIoH（Internet of Happiness）プラットフォーム、およびSmile Magicソリューション、ソニー株式会社が開発した顔画像認識技術を利用しています。なお、画像データは保存されず、測定の基準となるデータおよび結果のみが保存されます。

南青山オフィスに設置された笑顔測定器

2001年の設立以来、「どんな環境に生まれ育った10代も、未来を自らつくりだす意欲と創造性を育める社会」を目指して活動してきた教育NPO「認定特定非営利活動法人カタリバ」の取り組みに共感し、本活動で集められた金額を寄付することにいたしました。

パーソルグループは「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、本取り組みをはじめ、多様なはたらき方や学びの機会の提供を通じてはたらく機会を創出し、一人ひとりの選択肢やはたらく自由を広げ、個人と社会の幸せを広げることでグループビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現を目指してまいります。

■寄付月間とは　https://giving12.jp/

NPO、大学、企業、行政などが幅広く集い、12月1日から31日の間、寄付について考え、実際に寄付をする全国的なキャンペーンです。パーソルグループは賛同パートナーとして本活動に参加しています。

■認定特定非営利活動法人カタリバとは　https://www.katariba.or.jp/

どんな環境に生まれ育った10代も、未来を自らつくりだす意欲と創造性を育める社会を目指し、2001年から活動する教育NPOです。高校への出張授業プログラムから始まり、2011年の東日本大震災以降は子どもたちに学びの場と居場所を提供するなど、社会の変化に応じてさまざまな教育活動に取り組んでいます。

＜団体概要＞
設立 ： 2001年11月1日
代表 ： 代表理事 今村 久美
本部所在地 ：東京都中野区中野5丁目15番2号
事業内容 ：高校生へのキャリア学習・プロジェクト学習プログラム提供（全国）／被災地の放課後学校の運営（岩手県大槌町・福島県広野町）／災害緊急支援（全国）／地域に密着した教育支援（東京都文京区）／困窮世帯の子どもに対する支援（東京都足立区・全国）／外国ルーツの高校生支援（東京都）／不登校児童・生徒に対する支援（島根県雲南市・全国）／子どもの居場所立ち上げ支援（全国）
URL：https://www.katariba.or.jp

 

※認定特定非営利活動法人カタリバ オンライン探究事業責任者 起塚 拓志様と弊社はたらくWell-being推進室長 中山 友希の対談記事は以下のリンクをご覧ください。

https://touch.persol-group.co.jp/20250303_19066/

■パーソルホールディングス株式会社について

1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、設計開発など人と組織にかかわる多様な事業を展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名変更。

東京証券取引所プライム市場上場（証券コード：2181）。2024年3月期売上収益1兆3,271億円（IFRS）。

■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞

パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。 人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、BPOや設計・開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開するほか、新領域における事業の探索・創造にも取り組み、アセスメントリクルーティングプラットフォーム「ミイダス」や、スキマバイトアプリ「シェアフル」などのサービスも提供しています。

 はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」を実感できる社会を創造します。