プレスリリース・ニュースリリース配信サービスのPR TIMES
  • Top
  • テクノロジー
  • モバイル
  • アプリ
  • エンタメ
  • ビューティー
  • ファッション
  • ライフスタイル
  • ビジネス
  • グルメ
  • スポーツ

PR TIMESのご利用について

資料をダウンロード

株式会社大塚商会
会社概要

賃金制度構築をオールインワンで「かんたん賃金制度導入パック」紹介ページを新規公開<大塚商会「ERPナビ」>

株式会社大塚商会

株式会社大塚商会は、2018年4月5日、大塚商会のERPソリューション情報サイト「ERPナビ」に「かんたん賃金制度導入パック」紹介ページを新規公開しました。
https://www.otsuka-shokai.co.jp/erpnavi/product/wage-pack/?02=01_ptsi180405a

「かんたん賃金制度導入パック」は「人事・賃金制度を構築・見直したくても、高額なコンサル費用はかけられない」そんな悩みに応える、これまでにない賃金制度構築に特化したオールインワンパッケージです。

 


▼かんたん賃金制度導入パック
https://www.otsuka-shokai.co.jp/erpnavi/product/wage-pack/?02=01_ptsi180405a

 

  • 特長
“自社での賃金制度構築”に特化
これまで経営者の判断で昇給や賞与の額を決めてきたが、経営者自身が全てを判断するのは限界があると感じている企業向けのパック製品です。賃金制度の構築をメインにしながら、等級制度、評価制度についても基本的な仕組みをご提供し、制度構築・運用のためのマニュアル、書式データ、解説DVDなどをまとめてご提供します。

人事制度・賃金制度を理解しながら「自社」で制度設計
基本解説から実作業まで、一本道で順を追って制度構築→導入→運用を進められるようにアナログかつシンプルな構成。人事制度・賃金制度を理解しながら制度設計ができます。

制度の導入や見直しに向けた第一歩に最適
経営者の意思(企業としての支払能力)、世間相場(採用競争力)、法的要件(コンプライアンス)を総合的に考慮した自社の最適な賃金制度の構築を可能に。業種・業態を問わずどんな会社でも使えるため、基本的な人事制度・賃金制度構築が自社で行えます。
 
  • システム概要図

 

 
  • セット内容
制度構築・運用のためのマニュアル、書式データ、解説DVDなどを全てまとめてパッケージ化していますので、これまで人事・賃金制度がなかった企業でも、簡単に自社の人事制度(等級制度、賃金制度、評価制度)の仕組みを作ることができます。

1.かんたん賃金制度導入の手引書(A4判冊子)
2.「『かんたん賃金制度』全体作業の流れ」DVD
3.「管理者のための評価者研修~ここだけは押さえておきたい人事評価のポイント~」DVD
4.「管理者のための評価者研修」DVD
5.かんたん賃金制度導入パック【書式CD】
6.各種書式の出力見本
7.「かんたん賃金制度導入事例」冊子(A4判冊子)
 
  • お問い合わせ先
▼大塚商会のERPソリューション情報サイト「ERPナビ」におまかせください!
https://www.otsuka-shokai.co.jp/erpnavi/?02=01_ptsi180405a

「ERPナビ」とはERPを中心としたITソリューションを集結したWebサイトです。
製品・ソリューション情報はもちろん、事例やコラムなどビジネスのヒントになる情報も日々発信しています。 

---------------------------------------------
株式会社大塚商会 マーケティング本部
業種SIプロモーション部
〒102-8573 東京都千代田区飯田橋2-18-4
E-mail:gyoukaip@otsuka-shokai.co.jp
URL:https://www.otsuka-shokai.co.jp/
---------------------------------------------

すべての画像


種類
商品サービス
ビジネスカテゴリ
法務・特許・知的財産
ダウンロード
プレスリリース素材

このプレスリリース内で使われている画像ファイルがダウンロードできます

会社概要

株式会社大塚商会

25フォロワー

RSS
URL
https://www.otsuka-shokai.co.jp/
業種
情報通信
本社所在地
東京都千代田区飯田橋2-18-4
電話番号
03-3264-7111
代表者名
大塚裕司
上場
東証プライム
資本金
103億7400万円
設立
1961年12月
トレンド情報をイチ早くお届けPR TIMESを友達に追加PR TIMESのご利用について資料をダウンロード