日本CHO協会　オンライン公開講座 7月15日開催　『人事部門に求められるデジタルトランスフォーメーション』

人事部門の役割と機能を探求し「CHO（チーフ･ヒューマン･オフィサー）＝最高人事責任者」と次世代CHO候補者の育成を目指す「日本CHO協会」（運営主体：株式会社パソナグループ）は、オンライン公開講座『人事部門に求められるデジタルトランスフォーメーション』を、7月15日（木）に開催いたします。

現在、あらゆる産業において事業環境の変化が進む中、各企業は競争力を維持し強化するために、様々なデータやデジタル技術を活用し、ビジネスモデルや企業文化をスピーディーに変革する必要があります。経営課題解決を担う人事部門は、限りある資源でより本業やコア業務に集中するために、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進することが求められています。

日本CHO協会は、2021年4月より「デジタルトランスフォーメーションと人事」を考えるシリーズプログラムを展開しており、今回はその一環として、人事部門に求められるデジタルトランスフォーメーションについて紹介する「オンライン公開講座」を開催いたします。当日は、人事部門のDX推進に知見を持つ3名が登壇し、人事部門のDXに必要な取り組みを整理し、企業での具体的な実践事例を 交えながら解決策などを紹介してまいります。
日本CHO協会は当講座を通じて、ビジネス環境が目まぐるしく変化し、DXの推進が求められる中での企業人事の役割を発信してまいります。

■ 日本CHO協会 『人事部門に求められるデジタルトランスフォーメーション』 概要
日程：
2021年7月15日（木）13：30～15：00
対象：
主に、企業の人事部門責任者・ご担当者の方
※日本CHO協会の会員資格の有無にかかわらず、どなたでもご参加いただけます
参加費用：
無料
プログラム：
PART1：人事部門の未来～人事DX推進を実現するためのロードマップ～
株式会社パソナHRソリューション 取締役副社長執行役員 吉永隆一 
PART2：DXと人事データ活用のゴールと、その実践方法 
株式会社SmartHR 取締役 COO(最高執行責任者) 倉橋隆文 氏
PART3：変化がチャンス！～パソナグループのシェアード化・DX推進へ向けた取り組み～ 
株式会社パソナグループ HR本部 副本部長／株式会社パソナHRソリューション 副社長執行役員 河合幹彦 
PART4：トークセッション「人事部に於けるDX推進のボトルネックと進め方」
＜登壇者＞ 倉橋隆文 氏、河合幹彦
＜モデレータ＞ 吉永隆一 
お申込み：
https://krs.bz/pasonacareer/m?f=1139&e_31811=210715O
お問合せ：
株式会社パソナグループ 日本CHO協会 事務局
Tel [phone] E-mail [e-mail]

■ 日本CHO協会とは
2004年5月に株式会社パソナグループが運営主体となり設立した、人事の中核業務に携わる方々を対象とした会員制の勉強会・交流会組織です。人事部門の取締役・執行役員層、部長層、課長・マネージャー層およびダイバーシティ推進責任者・担当者の方々を会員とし、600社・1300名以上の方々にご登録いただいています。(2021年7月時点) 人事やダイバーシティ推進に関する様々なテーマを取り上げたフォーラムやセミナー等を毎月開催し、これからの人事部門の役割と機能について考え、「CHO（チーフ･ヒューマン･オフィサー）＝最高人事責任者」と「次世代CHO候補者」の育成を目的に活動しています。
（URL： https://www.j-cho.jp/ ）