レバレジーズ、クラウド上での雇用手続きを可能にする「NALYSYS 電子契約」をリリース

採用・労務情報の一元管理を可能にし、バックオフィス業務の効率化をサポート

レバレジーズ株式会社が運営する、AI人事プラットフォーム「NALYSYS（https://nalysys.jp/）」は、入社手続きや雇用契約の締結をオンラインで完了できる「NALYSYS 電子契約」の提供を開始いたします。本機能の追加により、書類の印刷・押印・郵送・保管に伴う手間とコストを大幅に削減し、採用選考から内定、雇用手続き、その後の在籍・定着に至るまでの一連のプロセスを一気通貫で支援してまいります。

■ 「NALYSYS 電子契約」サービス提供の背景

　「企業IT利活用動向調査2026」によると、電子契約が企業の身近な業務基盤として普及・定着した*1一方で、利用の焦点は業務の効率化や使いやすさだけでなく、「既存業務・システムとのスムーズな連携」へとシフトしています。実際に同調査においても、活用における課題として「他の業務システムとの連携（15.0％）」を挙げる企業が見られるように*1、電子契約でのペーパーレス化を果たした後に「社内システムとのデータ分断」が新たな課題となっている実態が見受けられます。

こうした背景を受け、「NALYSYS」は新たに「電子契約」機能をリリースいたしました。採用の選考段階から雇用手続きまでのすべてのデータを連携・一元管理できる環境を提供することで、単なる契約のオンライン化にとどまらず、人事担当者が「人に向き合い、成果を生み出す組織づくり」に集中できる環境を創出します。

*1 一般財団法人日本情報経済社会推進協会（JIPDEC），2026年4月，「企業IT利活用動向調査2026」

（ https://www.jipdec.or.jp/archives/publications/h2le1c000000bl0u-att/ITresarch2026results.pdf ）

■「NALYSYS 電子契約」の特徴

➀ 法令に準拠した、安心・安全な雇用契約手続の電子化

「NALYSYS 電子契約」は、電子署名法や労働基準法施行規則など、雇用契約の電子化に関わる法令に準拠しています。雇用契約書や労働条件通知書など、人事・労務で扱う重要な書類も、各種法令の要件を満たした形で電子化いただけます。

また、電子署名とタイムスタンプによって、締結の事実と、締結後に改ざんされていないことを証明できます。送付から締結までの経緯も記録されるため、監査対応や万が一の労務トラブルの際にも安心してご利用いただけます。

② 「NALYSYS」全体でデータがつながる一気通貫プラットフォーム

「NALYSYS」は、採用選考（AI面接・書類選考）から内定手続き、雇用契約、入社手続き、年末調整、さらには在籍・定着（配置・評価）に至るまで、共通データベースで一元管理が可能です。

採用の選考段階で蓄積された各種データが「NALYSYS 電子契約」や「NALYSYS 労務管理」へとすべてスムーズに連携されるため、採用から労務領域までのデータを途切れることなく一元的に保持・活用いただけます。

■ リリース記念キャンペーン

「NALYSYS 電子契約」のリリースに伴い、期間限定の特別導入キャンペーンを実施いたします。

• 特典内容： 

  • 初期費用 無料（標準価格※ 200,000円）

  • 利用料金(初年度) 月額 6,000円（標準価格※ 12,000円 / 2年目以降は標準価格※）

• 対象期間： 2027年3月末まで

  • 2027年3月31日までに初回商談を実施し、その後ご契約いただいた企業様が対象です。

対象はライトプランのみです。

表示価格はすべて税別です。

※標準価格は、キャンペーン終了後に適用予定の販売価格です。

■ サービスへのお問合せ先

• ホームページ：https://nalysys.jp/service/electronic-contract?utm_source=prtimes&utm_medium=pr&utm_campaign=20261029

• 電話番号：050-5443-6810

• メールアドレス：[e-mail]

〈NALYSYS 事業責任者　大滝 圭修のコメント〉

　企業の成長において、優れた人材を採用・確保し、入社から定着・活躍へとスムーズにつなげる「組織づくり」は最も重要な経営課題の一つです。しかし深刻な人手不足が続く現代において、多忙な人事・労務担当者が日々の手続きや事務作業に追われ、本来もっと注力すべき「個人の特性の把握」や「エンゲージメント向上」に十分な時間を割けていない企業様が数多く存在します。

今回リリースした「NALYSYS 電子契約」は、単に手続きをオンライン化するだけのツールではありません。採用選考時のデータから雇用手続き、その後の労務管理、さらには「入社後の適性配置」や「定着・活躍支援」に至るまで、従業員のライフサイクル全体においてデータがすべてシームレスにつながり循環する基盤です。

「NALYSYS」は、人事のノウハウとデータを備えたAIを活用し、採用・配置・マネジメント・労務といったあらゆる業務を高度化していきます。今後もデータとAIの力で社員一人ひとりの特性やWILLに寄り添う組織づくりを支え、多くの企業を「社員が活躍し、辞めない組織」へと導いてまいります。

◆大滝圭修氏・プロフィール

HRテック事業部 事業部長

NALYSYSサービス責任者

千葉大学大学院 融合科学研究科卒。2019年にレバレジーズへ入社し、法人営業を経てエンジニアへ転向。新規事業で開発リーダーとしてサービス立ち上げに携わる。

2023年10月より組織を改善するAIプラットフォーム『NALYSYS（ナリシス）』の事業責任者として、プロダクト戦略から組織運営まで統括している。

NALYSYS（https://nalysys.jp）

NALYSYS（ナリシス）は、採用から労務DXまで、組織づくりをトータルで支援するAI人事プラットフォームです。人事のノウハウと成果に直結するデータを備えたAIが、採用・配置・マネジメント・労務といったあらゆる業務を高度化し、組織の改善を強力にサポートします。

社員一人ひとりの特性やWILLに寄り添った最適な組織づくりを実現し、「社員が活躍し、辞めない組織」へと導きます。

レバレジーズ株式会社（https://leverages.jp/）

本店所在地 ： 東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号　渋谷スクランブルスクエア24階 /25階

代表取締役： 岩槻　知秀

資本金　　： 5,000万円

設立　　　： 2005年4月

事業内容　： IT、医療・ヘルスケア領域をはじめとした人材事業、SaaS事業、M&Aコンサルティング事業 など

「社会課題の解決」を軸に、IT、医療・ヘルスケア領域をはじめとした人材事業・SaaS事業、M&Aコンサルティング事業など、国や業界をまたいだ様々な領域でサービスを展開。2005年に創業以来、黒字経営を継続し2025年度は年商1700億※を突破しました。業界を絞らないポートフォリオ経営と、各分野のスペシャリストが集うインハウスの組織体制で、時代を代表するグローバル企業を目指します。（※会計基準変更後）