新卒初任給の引上げについて
● これからのJR東日本の成長を担う人材を獲得し、働きがいを高めていく観点から、2025年4月1日からの新卒初任給を12,000円(最大約7%)引き上げます。
• 2025年4月1日より総合職・エリア職の新卒初任給を12,000円引き上げます。 これにより新卒初任給は約4~7%の増となります。
• 既に入社している新卒の総合職・エリア職についても、10年目までの給与水準を2,000円~12,000円引き上げます。
【2025年4月1日からの初任給】(東京23区内勤務の場合)
※ 博士号取得者の初任給については、2024年4月より特に25,000円引き上げています。
(参考)2024年1月16日JR東日本プレスリリース:
博士号取得者の初任給引上げ・奨学金の代理返還制度の新設等さらなる「社員・家族の幸福の実現」を実施します
【URL: https://www.jreast.co.jp/press/2023/20240116_ho02.pdf 】
引き続き、当社の成長の原動力である優秀な人材の獲得と定着、社員一人ひとりの働きがいの向上に取り組んでいきます。
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