中途・定年退職者と会社をつなぐ「DNPグループ・アルムナイネットワーク」を発足

創業150周年を機に、退職後も継続的なつながりを構築

大日本印刷株式会社（DNP）は、創業150周年＊1を迎える節目に、中途退職者と定年退職者などDNPグループを退職した社員（アルムナイ）を対象とした「DNPグループ・アルムナイネットワーク」を発足し、2026年10月1日に運用を開始します。

本ネットワークは、中途退職者と定年退職者の双方を対象に、情報提供や交流の場を設け、退職理由や世代を問わず、DNPグループで働いた人が会社と継続的につながれる仕組みです。退職者同士の交流に加え、将来的には再入社や事業の共創など、多様な連携につなげていくことを目指します。

「DNPグループ・アルムナイネットワーク」登録ページ

「DNPグループ・アルムナイネットワーク」発足の背景

近年、日本の生産年齢人口の減少や人材の流動化を背景に、退職した社員との関係を継続し、アルムナイの再入社やアルムナイとの新たな事業の共創などにつなげる動きが企業で広がっています。

DNPでも、「ジョブ・リターン制度」＊2を設けるなど、退職者との関係構築に取り組んできました。そうした中、定年退職者も含め、退職した社員から「退職後も会社とのつながりを持ちたい」といった声が寄せられていました。

こうした背景を踏まえ、DNPは創業150周年を機に、「DNPグループ・アルムナイネットワーク」を発足します。「人的資本ポリシー」に基づき、本ネットワークを通じてDNPグループで働いた人と退職後も続く関係を構築していきます。これまでDNPの成長を支えてきた人々とのつながりもより大切にし、企業価値向上につなげていきます。

※DNPの人的資本に関する取り組み → https://www.dnp.co.jp/sustainability/society/development/index.html

 「DNPグループ・アルムナイネットワーク」の特長

１．  中途退職者・定年退職者と会社をつなぐ

中途退職者向けと定年退職者向けのネットワークを組み合わせ、退職理由や世代を超えた交流を促進します。

２．  会社からの情報提供とアルムナイ同士の交流

アルムナイ向けの専用プラットフォームを通じて、DNPからニュースリリースやDNPグループに関する情報、ジョブ・リターンに関する情報などを発信します。アルムナイネットワークの参加者も趣味や同期会などのコミュニティをつくれます。

３．  再入社やアルムナイとの事業の共創など、多様な連携を目指す

退職者との交流の場に加え、将来的にはジョブ・リターンやリファラル（社員の推薦）採用、事業共創、ボランティア活動など、多様な連携につなげます。

対象者・参加方法

本ネットワークは、過去、DNPグループに正社員として在籍していた方を対象とします。

加入条件等の詳細は、DNPのWebサイト内で案内します。

「DNPグループ・アルムナイネットワーク」の登録用URL → https://app.official-alumni.com/register/dnp

今後の展開

DNPは本ネットワークを、退職者との交流にとどまらず、アルムナイが持つ多様な経験や知見を生かし、新たな価値を生み出す基盤へと発展させていきます。社員や退職者をはじめとする多様な人々とのつながりを人的資本の充実につなげ、企業競争力を高めるとともに、持続的な企業価値の向上を目指します。

＊1　150周年スペシャルサイト → https://www.dnp.co.jp/150th/
＊2　ジョブ・リターン制度について → https://www.dnp.co.jp/recruit/jobreturn/

※記載内容は発表日現在のものです。その後予告なしに変更されることがありますので、あらかじめご了承ください。