ハイクラス転職サービス「doda X」、「HeadHunter of the Year 2026」を発表

～ハイクラス人材の転職が活発化する中、高い支援実績を残したヘッドハンターを約7,500名から選出～

パーソルキャリア株式会社が運営するハイクラス転職サービス「doda X」は、「HeadHunter of the Year 2026」の受賞者および受賞企業を選出しましたので、お知らせします。

「HeadHunter of the Year 2026」について

本アワードは、「doda X Professional Search」に登録している約7,500名のヘッドハンターおよび約840社のエージェントの中から、転職支援人数や実績などにおいて高い成果を残したヘッドハンターおよびエージェントを表彰するものです。各賞の詳細は、以下の通りです。（集計期間：2025年7月～2026年6月）

受賞者一覧

選出基準

〈個人賞〉
・殿堂入り：過去3年間にわたり、総合MVPまたは各部門においてMVP・1位を連続受賞したヘッドハンターを選出
・総合MVP：総合的に最も高い転職支援実績を残したヘッドハンターを選出
・エグゼクティブ支援部門：エグゼクティブ（年収1,000万円以上）の転職支援数で優れた成績を残したヘッドハンターを選出
・ハイクラス支援部門：ハイクラス（年収1,000万円未満）の転職支援数で優れた成績を残したヘッドハンターを選出
・部門別MVP/VP：所定の部門において、高い転職支援実績を残したヘッドハンターを選出

〈法人賞〉
・エグゼクティブ支援部門：エグゼクティブ（年収1,000万円以上）の転職支援数で最も優れた成績を残したエージェント（法人）を選出
・ハイクラス支援部門：ハイクラス（年収1,000万円未満）の転職支援数で最も優れた成績を残したエージェント（法人）を選出
・部門別：所定の部門において、最も高い転職支援実績を残したエージェント（法人）を選出

クライアントプロダクト本部 本部長 森 久朋（もり ひさとも） コメント

日頃より「doda X」をご活用いただいているヘッドハンターおよびエージェントの皆様には、心より感謝申し上げます。本年も無事に「HeadHunter of the Year」を開催できましたこと、大変嬉しく思っております。

このアワードは、素晴らしい実績を残された皆様の功績を称える場であると同時に、現場のリアルな知見を共有し合い、ハイクラス転職市場やHR業界全体の価値をさらに高めていくための場でもあります。

日々、多くの企業様と接する中で私自身が感じているのは、人的資本経営が単なるスローガンから「実践」のフェーズへと移り変わったということです。生成AIをはじめとするテクノロジーが急速に社会実装される中、企業が求めるリーダー像もこれまでにないスピードで変化しています。こうした環境下において、企業は従来の自前主義にとらわれず、外部から優秀なタレントを積極的に迎え入れることで、より精度の高い事業成長を目指すようになりました。

このような変化の激しい時代において、企業の経営課題と個人のキャリアの双方を深く理解し、結びつけるヘッドハンターの皆様の存在意義はますます大きくなっています。単にスキルとポジションをマッチングするだけでなく、企業のカルチャーや候補者の方の「本当の思い」まで汲み取り、時には組織の在り方にまで踏み込んだ提案をしてくださる。その介在価値の高さに、私たちも日々多くの学びをいただいております。

一方で、個人のはたらき方に目を向けると、転職だけでなく副業や独立など、キャリアの選択肢は広がり続けています。正解のない時代だからこそ、ご本人が自身のキャリアに納得し、自らの意思で道を選び取ることが何より重要です。候補者ご自身も気づいていない可能性を引き出し、後悔のない決断へと導く皆様の伴走支援は、今後さらに求められていくはずです。

私たち「doda X」は、これからもヘッドハンター・エージェントの皆様とともに歩みを進めてまいります。そして、一人ひとりが自分らしいキャリアを主体的に選び、その可能性を広げていける「キャリアオーナーシップ」に溢れた社会の実現に向けて、引き続き貢献してまいります。

クライアントプロダクト本部 本部長 森 久朋　プロフィール

2007年、株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア株式会社）に入社。アルバイト求人情報サービス「an」、転職サービス「doda」にて法人営業、およびマネジメントに従事し、業界問わず多くの企業の採用支援に携わる。その後、マーケティング組織に異動し、「an」のブランドマーケティングに従事。2018年には販売戦略立案から実行推進まで行う新規部署を立ち上げ、組織をけん引。2019年に人材紹介事業会社向けスカウトサービスの事業開発責任者に着任、2023年よりスカウトサービス「doda ダイレクト」事業も管掌。2024年4月、タレントソーシング事業開発本部 本部長に就任。2025年4月より、クライアントプロダクト本部 本部長として、法人向けプロダクト全体の戦略策定と運営を統括。HR領域における事業開発・プロダクトマネジメント・組織マネジメントに広く携わっている。

■ハイクラス転職サービス「doda X」とは＜ https://doda-x.jp/ ＞

「doda X」は、ハイクラス人材一人ひとりのよりよいキャリアの実現を支援するブランドです。厳選されたヘッドハンターから希少なハイクラス求人の紹介を受けられるヘッドハンティングサービスのほか、経歴に興味を持った企業から直接スカウトが届く企業スカウトサービス、専任のキャリアアドバイザーによるキャリアカウンセリング※があり、一人ひとりがキャリアオーナーシップを発揮できるような選択肢を提供します。

※利用にはdodaエージェントサービスの登録が別途必要です。