パーソルキャリアとデジタルハリウッドが協業AI時代に求められるFDE人材の育成から転職支援までを一気通貫で提供

～社会人向け実践型育成プログラム「PROコース」修了者のキャリア形成を支援～

転職サービス「doda」などを運営するパーソルキャリア株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：瀬野尾 裕）は、デジタルハリウッド株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長兼CEO：藤井雅徳）が運営するエンジニアと起業の学校「G's（ジーズ）」と協業し、AI時代に企業変革を推進できるForward Deployed Engineer（FDE）人材の育成から転職支援までを一気通貫で行う取り組みを開始します。

本取り組みでは、ジーズが2026年11月より開講する社会人向け実践型育成プログラム「PROコース」の修了者を対象に、パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda」のキャリアアドバイザーによるキャリア相談および転職支援を提供します。両社の強みを生かし、実践的な学びからキャリア形成・転職までを一貫して支援することで、企業から需要が高まるFDEやAXを推進する人材の育成と活躍機会の創出を目指します。

取り組み実施の背景

生成AIの普及により、近年ビジネスパーソンに求められる役割は大きく変化しています。単なる開発・実装にとどまらず、ビジネス課題の発見、要件定義、プロダクト設計、実装、さらには事業成果の創出までを担う人材への需要が高まっています。こうした役割を担う人材として近年注目されているのがFDEです。FDEは、テクノロジーとビジネスを横断しながら、企業の変革を実装できる人材として期待されています。

一方で、DX推進・AX推進を担う高度IT人材の不足は依然として大きな社会課題となっています。企業が求める人材像は高度化する一方で市場ニーズも高まり、そのギャップは拡大しています。また個人においても、リスキリングや学び直しへの関心が高まるなか、新たなスキルを身に付けても、それを実践経験として示す機会や、自身の市場価値として適切に伝える機会が限られていることから、キャリアチェンジや転職につながりにくいという課題があります。特に、ビジネスとテクノロジーを横断する高度デジタル人材は、学習機会だけでなく、スキルを活かせる環境やキャリア機会との接続も求められています。

こうした背景を受け、実践的なデジタル人材育成に強みをもつデジタルハリウッドと、キャリア形成や転職支援のノウハウを持つパーソルキャリアが協業し、学びからキャリア機会の創出までを一気通貫で支援する新たな取り組みを開始する運びとなりました。

両社が連携することで、「学ぶ」から「活躍する」までをシームレスにつなぎ、次世代のFDE人材のキャリア形成を支援してまいります。

主なプログラム内容

本取り組みでは、デジタルハリウッドによる人材育成と、パーソルキャリアによるキャリア形成・転職支援を連携して実施します。

STEP1：社会人向け実践型育成プログラム「PROコース」（ジーズ）

データ・プロダクト・プロジェクトマネジメント領域を体系的に学習

協力企業の現場課題に取り組むOJT型プログラムを実施

実務を通じて課題発見から実装までを経験

DEMO DAYにて成果発表を実施

STEP2：キャリア形成・転職支援（転職サービス「doda」／パーソルキャリア）

プログラム修了後は、パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda」のキャリアアドバイザーが、修了者一人ひとりのキャリア形成・転職を支援します。

※キャリア支援は任意となります。ご利用にあたっては転職サービス「doda」への登録が必要になります（登録・利用無料）

（主なご支援内容）

dodaキャリアアドバイザーによる

• スキルや経験の棚卸しサポート

• キャリア相談

• 求人紹介および転職活動サポート

パーソルキャリア株式会社　取締役副社長執行役員　喜多 恭子　コメント

このたび、デジタルハリウッドと協業した取り組みが開始できることを大変嬉しく思います。

生成AIの進化に伴い、企業におけるデジタル活用は新たな局面を迎えています。これからの時代に求められるのは、単に技術を扱えることではなく、事業課題を発見し、「何を実現すべきか」を構想しながら、テクノロジーを活用して成果創出まで担うことができる高度デジタル人材です。一方で、技術力とビジネス視点の双方を兼ね備えた人材は依然として不足しており、企業の採用ニーズとのギャップは拡大しています。

今回の取り組みは、デジタルハリウッドが展開するジーズの実践的な学習機会と、パーソルキャリアが培ってきたキャリア支援・転職支援の知見を組み合わせることで、高度デジタル人材の育成からキャリア形成、さらには活躍機会の創出までを一気通貫で支援するものです。

パーソルキャリアは今後も、人材サービス事業を通じて培ってきた市場データやキャリア支援の知見を生かし、今後も成長領域における人材育成と人材流動化を後押ししてまいります。そして、一人ひとりが自らの可能性を広げながら、主体的にキャリアや人生を選択する「キャリアオーナーシップ」を発揮できる社会の実現を目指します。

 

■転職サービス「doda」について＜ https://doda.jp ＞

「doda」は、「はたらく今日が、いい日に。」をスローガンに、転職サイトや転職エージェント、doda転職フェアなど、各種コンテンツで転職希望者と求人企業の最適なマッチングを提供しています。

■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞

パーソルキャリア株式会社は、－「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」－をミッションに掲げ、転職サービス「doda」、ハイクラス転職サービス「doda X」、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」などを通じて、個人のキャリア形成と企業の人材活用を支援しています。私たちは、個人と企業の継続的な意思決定を支えるパートナーとして、個人には納得できるキャリア選択を、企業には最適な人材獲得・活用を支援し、それぞれの成長に貢献していきます。

当社のミッションについて：https://www.persol-career.co.jp/mission_value/detail/