【社内表彰を受けたことはありますか？】経験のある67.8％がモチベーションに「繋がった」
株式会社NEXER・社内表彰に関する調査
■社内表彰で記念品をもらったことはある？
従業員の功績を認め、会社の業績に貢献したことを称える社内表彰制度。目標になってモチベーションの向上にもつながるため、福利厚生として取り入れている企業も最近は多くみられます。
社内表彰のメリットは「従業員のモチベーション向上」と「企業側の求める人材や今後の方針の明瞭化」だと言われています。
そんな社内表彰の際に贈られる記念品や贈与品。一体どのようなものが喜ばれるのでしょうか。
ということで今回は、ノベルティグッズ・ギフト・販促品制作の「ベストノベルティ」と共同で、全国の男女888名を対象に「社内表彰」についてのアンケートをおこないました。
※本プレスリリースの内容を引用される際は、以下のご対応をお願いいたします。
・引用元が「株式会社NEXERとベストノベルティによる調査」である旨の記載
・ベストノベルティ（https://best-novelty.jp/）へのリンク設置
「社内表彰に関するアンケート」調査概要
調査期間：2024年2月28日 ～ 2月29日
調査機関：株式会社NEXER（自社調査）
調査対象：全国の男女
有効回答数：888サンプル
調査方法：インターネット調査
質問内容：
質問1：あなたは会社で、社内表彰を受けたことがありますか？
質問2：社内表彰を受けた際に、記念品や贈与品をもらったことはありますか？
質問3：どのような記念品や贈与品でしたか？
質問4：その記念品や贈与品はモチベーションに繋がりましたか？
質問5：その理由を教えてください。
質問6：その時の記念品や贈与品は今でも使って（飾って）いますか？
質問7：その理由を教えてください。
質問8：社内表彰を受けた際に「このような記念品や贈与品が欲しい！」と思うものはありますか？
質問9：それはどのような記念品や贈与品ですか？
※原則として小数点以下第2位を四捨五入し表記しているため、合計が100%にならない場合があります。
■85.8%が社内表彰を受けた際に、記念品や贈与品をもらったことが「ある」
まずは、会社で社内表彰を受けたことがあるか聞いてみました。
31.8%の方が「社内表彰を受けたことがある」と回答しています。
社内表彰を受けた際に、記念品や贈与品をもらったことはあるか聞いてみました。
85.8%と8割以上の方が「社内表彰を受けた際に、記念品や贈与品をもらったことがある」と回答しています。
どのような記念品や贈与品だったか聞いてみたので、一部を紹介します。
「社内表彰を受けた際に、記念品や贈与品をもらったことがある」どのような記念品や贈与品だった？
ボールペン（20代・男性）
トロフィー（20代・女性）
花束（30代・男性）
盾みたいなもの（30代・男性）
カタログギフト（30代・男性）
一万円の商品券（30代・女性）
アマゾンギフトカード（30代・男性）
トロフィー、賞状、カタログギフト、褒賞海外旅行（40代・女性）
賞状やトロフィー、商品券などのほか、ボールペンなどもありました。
賞状などは記念に飾ることができ、ボールペンなどの普段使いできるノベルティはモチベーションにも繋がりそうですよね。
■67.8％が社内表彰での記念品や贈与品がモチベーションに「繋がった」
続いて、社内表彰でもらった記念品や贈与品はモチベーションに繋がったか聞いてみました。
合計で67.8％と7割近くの方が「モチベーションに繋がった」と回答しています。
それぞれ理由を聞いてみたので、一部を紹介します。
「とても繋がった」その理由は？
飾っていれば、目に入るから。（20代・女性）
どんな形であれ、周囲に自分の働きを認めてもらえたということが単純に嬉しかったから。（30代・男性）
当時、非正規社員で働いていたが、実力を認められて、正規社員と同じ待遇、それ以上の評価を得ることができたから。（40代・女性）
長年の結果が形になったものだから（40代・男性）
実用的な景品だったから。（40代・女性）
「やや繋がった」その理由は？
貰えると嬉しいから（30代・男性）
もっと頑張ろうって思った（30代・女性）
会社から感謝されていると実感できたから。（30代・女性）
努力と実績が認められたため（40代・男性）
評価されたので、また頑張ろうと思った。（40代・男性）
成果が報われたから。（50代・男性）
「認めてもらえたことが嬉しかったから」といった表彰そのものが嬉しいという声のほかにも「実用的なものだったから」「飾れるから」など、記念品が特に嬉しかったという声も多く挙がっていました。
一方で「繋がらなかった」と回答した方の理由も見てみましょう。
「あまり繋がらなかった」その理由は？
送ってこられただけで、お祝いや労いのことばがなかったので。（50代・男性）
あまり仕事とは関係ないものだったから（50代・女性）
「まったく繋がらなかった」その理由は？
賞状を入れる額縁だったから全然モチベーションにつながらなかった（60代・女性）
贈与品とはいえ使い道が分からないものや、お祝いや労いの言葉が無い場合などはモチベーションアップに繋がらない場合が多いようです。
■26.4%がその時の記念品や贈与品は「今でも使って（飾って）いる」
さらに、社内表彰でもらった記念品や贈与品は今でも使って（飾って）いるか聞いてみました。
26.4%と3割近くの方が「今でも使って（飾って）いる」と回答しています。
それぞれ理由を聞いてみたので、一部を紹介します。
使って（飾って）いる。その理由は？
モチベーションになるから。（20代・女性）
役に立つから（30代・男性）
思い出がある。過去にとらわれるつもりはないが、過去に頑張った自分がいることの証拠だから。（40代・女性）
今後のモチベーションアップのため。（40代・男性）
実用性があるから（50代・女性）
「モチベーションに繋がるから」「実用性があるから」といった声が多くあがっていました。
一方で「飾って（使って）いない」と回答した方の理由も見てみましょう。
使って（飾って）いない。その理由は？
全て使いきったから。（30代・女性）
ほこりがつもるから（40代・男性）
置き場所がない（40代・男性）
消耗品のため（40代・男性）
商品券だったため（40代・男性）
「商品券やお菓子などの消耗品だったため」「汚したくないから」などの理由が多くみられました。
■30%が社内表彰を受けた際に「このような記念品や贈与品が欲しい！」と思うものが「ある」
最後に、社内表彰を受けた際に「このような記念品や贈与品が欲しい！」と思うものはあるか聞いてみました。
30％の方が社内表彰を受けた際に「このような記念品や贈与品が欲しい！」と思うものが「ある」と回答しています。
どのような記念品や贈与品が欲しいと思うか聞いてみたので、一部を紹介します。
社内表彰を受けた際に「このような記念品や贈与品が欲しい！」と思うものがある。どのような記念品や贈与品が欲しい？
モバイルバッテリー（10代・男性）
QUOカード（20代・女性）
万年筆（20代・女性）
フォトフレーム（30代・男性）
時計（30代・女性）
会社のロゴなどが入った文房具など。（30代・男性）
モバイルバッテリーや時計、文房具などの実用的なグッズのほか、フォトフレームなどの飾れるグッズを挙げている方も多くいました。
グッズ以外では「金券、肉、米等の実用的なもの」といった声もありました。
■まとめ
今回は、社内表彰の記念品や贈与品に関する調査を行い、その結果について紹介しました。
67.8％の方がモチベーションに「繋がった」と回答しており、その理由として「認めてもらえたことが嬉しかったから」や「実用的なものだったから」などがあがっていました。
さらに3割の方が社内表彰を受けた際に「このような記念品や贈与品が欲しい！」と思うものが「ある」と回答しており、具体例として「文房具などの実用品」や「フォトフレームなどの飾れるグッズ」などをあげていました。
社内表彰で授与される記念品は、従業員のモチベーション向上にもつながります。
飾れるグッズや実用性の高いものなど、バリエーションは実に豊富です。
ぜひ従業員のモチベーションを向上させる記念品を作って、業績に繋げてみてはいかがでしょうか。
＜記事等でのご利用にあたって＞
・引用元が「株式会社NEXERとベストノベルティによる調査」である旨の記載
・ベストノベルティ（https://best-novelty.jp/）へのリンク設置
【ベストノベルティについて】
運営会社：株式会社キャリアコンサルティング
所在地：〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-9
代表取締役社長：室舘 勲
Tel：03-5214-6380
URL：https://best-novelty.jp/
事業内容：ノベルティグッズ・ギフト・販促品の制作
【株式会社NEXERについて】
本社：〒171-0013 東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル11F
代表取締役：宮田 裕也
Tel：03-6890-4757
URL：https://www.nexer.co.jp
事業内容：インターネットリサーチ、SEO、WEBブランディング、レビューコンテンツ、リアルショップサポート、WEBサイト制作
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