小学校・中学校向け キャリア教育講師派遣授業「“はたらく”を考えるワークショップ」が監修児童書『働く現場をみてみよう！』第3シリーズが刊行

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄）は、小学校・中学校を対象としたキャリア教育の講師派遣授業「“はたらく”を考えるワークショップ」を運営するFR推進室が監修した児童書『働く現場をみてみよう！』第3シリーズ（全4巻、出版社：株式会社保育社）が刊行されましたのでお知らせします。

パーソルグループは「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げ、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、将来世代を重要なステークホルダーと捉えた「FR（Future Generations Relations）」活動を推進しています。その一環として、このたび小中学校向けのキャリア教育講師派遣授業「“はたらく”を考えるワークショップ」を運営するFR推進室が監修を手掛けた児童書『働く現場をみてみよう！』第3シリーズ（全4巻、株式会社保育社）が刊行されます。本シリーズは、日常生活でなかなか目にすることのない仕事を、業務内容や勤務スケジュール、はたらく人のインタビューを通して学べる企画です。第1シリーズが「全国学校図書館協議会選定図書」に選出されるなど教育現場で広く活用されており、最先端技術や伝統文化を取り上げた第2シリーズに続き、第3シリーズとなる今回は、「ロボットに関わる仕事」「いきものに関わる仕事」「おいしいものを生み出す仕事」「外国とつながる仕事」の全4巻を発刊しました。注目度の高い職業に焦点を当てることで、子どもたちの将来への夢や希望をより一層広げる内容を目指しています。本シリーズの制作にはFR推進室が監修として参加し、書籍内のコラムも担当しました。出前授業で実際に子どもたちから寄せられる“はたらく”に関する疑問によせ、それに対する回答を掲載しています。

■書籍概要

タイトル ：働く現場をみてみよう！ロボットに関わる仕事

監修：「“はたらく”を考えるワークショップ」推進チーム

出版社：株式会社保育社

発行日：2026年9月24日

書籍‏：A4判、40ページ、日本語

価格：3,300円（税込み）

https://www.amazon.co.jp/dp/4586087412

タイトル ：働く現場をみてみよう！いきものに関わる仕事

監修：「“はたらく”を考えるワークショップ」推進チーム

出版社：株式会社保育社

発行日：2026年9月24日

書籍‏：A4判、40ページ、日本語

価格：3,300円（税込み）

https://www.amazon.co.jp/dp/4586087420

タイトル ：働く現場をみてみよう！おいしいものを生み出す仕事

監修：「“はたらく”を考えるワークショップ」推進チーム

出版社：株式会社保育社

発行日：2026年9月24日

書籍‏：A4判、40ページ、日本語

価格：3,300円（税込み）

https://www.amazon.co.jp/dp/4586087439

タイトル ：働く現場をみてみよう！外国とつながる仕事

監修：「“はたらく”を考えるワークショップ」推進チーム

出版社：株式会社保育社

発行日：2026年9月24日

書籍‏：A4判、40ページ、日本語

価格：3,300円（税込み）

https://www.amazon.co.jp/dp/4586087447

■「“はたらく”を考えるワークショップ」について https://www.persol-group.co.jp/special/career-workshop/

「“はたらく”を考えるワークショップ」は、全国の小学校・中学校に無償で提供している小学4年生から中学3年生を対象にしたキャリア教育プログラムです。日々さまざまな人や企業の「はたらく」に向き合い続けるパーソルグループの社員が講師を務め、現場で培った経験・知識をもとに、自ら主体的に判断しキャリアを形成していくための「生きる力」を養う授業を行っています。

2018年のワークショップ開始以来、全国45を超える都道府県で、750校、79,982名の子どもたちに授業を提供しています。（2026年3月末時点　延べ実績） また、2025年度には「第15回 キャリア教育アワード」優秀賞、文部科学省が主催する「令和7年度 いーたいけんアワード」優秀賞として評価をいただいております。

■FR活動について

パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、より良い社会をデザインしていくために、Well-beingという概念と新指標をこれからの時代の社会アジェンダにしていくことを目的とした企業コンソーシアム「Well-being Initiative」に参画しています。FR（※）活動は、「Well-being Initiative」参画企業が連携した取り組みで、将来世代を重要なステークホルダーと位置づけ、Well-being推進ならびに対話の強化を推進しています。パーソルグループでは「はたらくがワクワクする未来」を将来世代との対話のテーマとし、FR活動を展開しています。これまでも「未来のはたらく大人たち（将来世代）」に向け、将来、自分で自分の「はたらく」を選択できる大人になってほしいと考え、キャリア教育やプログラミング教育、仕事の体験機会の提供などを行ってきました。今後は、こうした活動をさらに強化するとともに、将来世代との対話などを通じて収集した意見や考えを経営に取り入れ、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現につなげてまいります。

■パーソルホールディングス株式会社について

1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、設計開発など人と組織にかかわる多様な事業を展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名変更。

東京証券取引所プライム市場上場（証券コード：2181）。2026年3月期売上収益1兆5,558億円（IFRS）。

■「PERSOL（パーソル）」について　＜　https://www.persol-group.co.jp/　＞

パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。

さまざまな事業・サービスを通じて、はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。