【派遣社員の就業実態・就業希望4,000人調査】新型コロナウイルスが、仕事探しにおいて「心境の変化に影響している」5割弱

最も変化した項目は「正社員として働くことへの希望」

ディップ株式会社（以下「当社」）のディップ総合研究所は、アルバイト・パートまたは派遣社員※1として就業している15～69歳の男女を対象に「就業実態、就業希望調査」を実施しましたので報告いたします。
※1　本リリースでは、調査対象者のうち、派遣社員（SC調査7,102サンプル／本調査4,082サンプル）の結果を使用

■調査結果サマリ
1. 新型コロナウイルスが仕事探しに「影響している」5割弱
2. 最も変化した仕事の条件や希望は「正社員として働くことへの希望」
3. 現在の雇用形態の満足度は、「どちらともいえない」4割強、「不満である」3割強、「満足している」3割弱
4. 最も希望する雇用形態は「正社員」、そのうちの4割強が正規雇用化への希望が強くなったと回答
5. 正社員として働きたい理由のトップ３は、「給与をアップさせたい」「雇用が安定していて将来が安心だから」「福利厚生が充実したところで働きたい」

「派遣社員の就業実態、就業希望調査」：
https://www.baitoru.com/dipsouken/all/detail/id=425／https://www.baitoru.com/dipsouken/all/detail/id=426

■調査結果からわかる派遣社員の就業実態・就業希望
新型コロナウイルスによる影響で、仕事探しにおいて5割弱が「心境の変化があった」と回答し、最も変化した仕事の条件や希望は「正社員として働くことへの希望」でした。現在の雇用形態の満足度は、「どちらともいえない」が最も多く4割強、「不満である」「満足している」はともに約3割という結果になりました。最も希望する雇用形態は「正社員」で、そのうちの4割強が正規雇用化への希望が強くなったと回答しています。正社員として働きたい理由のトップ3は、「給与をアップさせたい」「雇用が安定していて将来が安心」「福利厚生が充実したところで働きたい」となりました。

■調査結果概要
1. 新型コロナウイルスが、仕事探しにおいて「心境の変化に影響している」47.9％ 

2. 最も変化した仕事の条件や希望は「正社員として働くことへの希望」

3. 現在の雇用形態の満足度は、「どちらともいえない」4割強、「不満である」3割強、「満足している」3割弱 

4. 最も希望する雇用形態は「正社員」、そのうちの4割強が正規雇用化への希望が強くなったと回答

5. 正社員として働きたい理由のトップ3は、「給与をアップさせたい」「雇用が安定していて将来が安心」「福利厚生が充実したところで働きたい」

その他、調査の詳細は下記URLにて公開しています。

「アルバイト・パートの就業実態、就業希望調査」：
https://www.baitoru.com/dipsouken/all/detail/id=425 ／ https://www.baitoru.com/dipsouken/all/detail/id=426

■調査概要
調査設計・分析：ディップ総合研究所 ディップレポート編集室 川上由加里・太田瑠美子
調査名：ディップ総合研究所 「アルバイト・パート・派遣社員の就業実態、就業希望調査」
調査手法 : インターネット調査（GMOリサーチ利用）
調査期間 : 2020年7月2日（木）～2020年7月16日（木）
調査対象者  : 47都道府県内でアルバイト・パートまたは派遣社員※1として就業している15～69歳の男女
有効回収数：SC調査35,803サンプル／本調査11,129サンプル
アルバイト・パート（SC調査28,701サンプル／本調査7,047サンプル）、派遣社員（SC調査7,102サンプル／本調査4,082サンプル）
※1 本リリースでは、調査対象者のうち、派遣社員（SC調査7,102サンプル／本調査4,082サンプル）の結果を使用
※当調査結果を引用・転載される際は、下記表記をお願いいたします。
出典：アルバイト・パートの就業実態、就業希望調査（https://www.baitoru.com/dipsouken/all/detail/id=425、https://www.baitoru.com/dipsouken/all/detail/id=426）
※インターネットメディアへご掲載いただく場合は、ディップ総合研究所TOPページ(https://www.baitoru.com/dipsouken/)または、
アンケート調査結果ページ（https://www.baitoru.com/dipsouken/all/detail/id=425、https://www.baitoru.com/dipsouken/all/detail/id=426）のURLを記載ください。

ディップ総合研究所 概要
ディップ総合研究所は、アルバイト・パート・派遣社員・正社員など働く人すべての気持ちや本音・許容や理想を、調査を通して明らかにするため、2019年1月17日に開設しました。経営層から人事・採用担当者向けに、“採用活動やその後の育成・定着を成功に導く”実践的なコンテンツを提供することで、「採用された人材が活躍し、働く人と企業がともに輝ける社会」の実現を目指します。
ディップ総合研究所：https://www.baitoru.com/dipsouken/

当社概要
「私たちdip は夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、『労働力の総合商社』として、人材サービス事業とAI・RPA 事業を提供しています。

社名:ディップ株式会社
代表:代表取締役社⾧ 兼CEO 冨田 英揮
本社:東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F
電話:[phone]（代表）
設立:1997年3月
資本金:1,085百万円 （2020年2月末現在）
従業員数:2,234名（2020年4月1日現在の正社員）※契約・アルバイト･派遣社員除く
事業内容:求人情報サイト「バイトル」「バイトルNEXT」「はたらこねっと」などの運営、看護師転職支援サービス、RPAサービス「コボット」の開発・提供、他
上場証券取引所:東京証券取引所（市場第一部）
売上高:464億円（2020年2月期）
URL:https://www.dip-net.co.jp/