内閣人事局、エンで「就職氷河期世代」177名を公募。24の中央省庁等で一斉募集を開始。正規雇用の機会に恵まれなかった世代を対象に、国家公務員として活躍する場を提供。

エン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役会長兼社長：越智通勝）は、2026年5月21日（木）より、内閣官房内閣人事局と連携し、就職氷河期世代を対象とした国家公務員の全国一斉公募を開始しました。当社が運営する採用支援サービスを通じ、事務・技術・刑務官の3区分・計177名を公募します。下記、本プロジェクト概要と内閣人事局のコメントを紹介します。

求人詳細・応募はこちら　https://employment.en-japan.com/desc_1423372

プロジェクト概要

内閣官房 内閣人事局が広報を行なう『国家公務員 中途採用者選考試験（就職氷河期世代）』。生まれた時代の社会情勢により、正規雇用の機会に恵まれなかった「就職氷河期世代」を対象に、国家公務員として活躍する場を提供する取り組みです。

全国にある各府省の拠点で、これまでに800名以上が採用され、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。厳しい環境下で培われた熱意ある人材を迎え入れるべく、今回、エン協力のもと、24府省等で計177名の一斉公募を実施します。

募集区分は「事務（氷河期）区分」「技術（氷河期）区分」「刑務官（氷河期）区分」の3つ。本選考において最も重視されるのは、学歴や職歴などの形式的な要件ではなく、「これまでの経験を踏まえ、どのように公務に取り組みたいか」という応募者一人ひとりの意欲や考えです。年齢や過去の経歴にとらわれることなく、国の未来を切り開く強い推進力を持った人材を広く募ります。

エンは『エン転職』『ミドルの転職』といった求人サービスを通じて募集をサポート。雇用情勢に左右されず、自らの手で新たなキャリアを切り拓きたい。そんな志ある方からのご応募を、心よりお待ちしています。

内閣人事局 人材確保担当　コメント

国家公務員は様々な分野の社会課題を解決する業務を担っています。そして、行政が直面する社会課題が複雑・高度化している中、公務の新たな原動力となっていただける方を求めています。

40～50代の就職氷河期世代の方々が、厳しい環境でも積み重ねてきた経験と努力は、この国の未来を切り開く強い推進力になります。雇用情勢等により活躍の機会に恵まれなかった方々が、すでに全国各地にある各府省の拠点で新たな一歩を踏み出し、活躍しています。

あなたの力を、国家公務員という新たなフィールドでいかしてみませんか？ 多くの皆様のご応募をお待ちしています！

募集要項

• 募集ポジション
  国家公務員（事務（氷河期）区分、技術（氷河期）区分、刑務官（氷河期）区分）

• 応募受付サイト
  『ミドルの転職』『エン転職』

• 掲載期間
  2026年5月21日（木）～6月3日（水）
  ※上記は、『エン転職』『ミドルの転職』での応募受付期間です。

• 応募受付ページ
  エン転職　　　https://employment.en-japan.com/desc_1423372
  ミドルの転職　https://mid-tenshoku.com/job/j-42758968/

 

プレスリリース　ダウンロード

d725-1208-e87c929ba65e44c177afb470eaeeb0c2.pdf

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エン株式会社 広報担当
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