ハイブリッドキャリア協会　第４回シンポジウム　5月25日開催『事業リスクを回避しつつ社員のやる気を活かす副業制度とは』

個人が主役となる多様な働き方を応援し、「個人自立社会」に向けた新たな社会インフラの構築を目指す「ハイブリッドキャリア協会」（運営主体：株式会社パソナ）は、第4回シンポジウム『事業リスクを回避しつつ社員のやる気を活かす副業制度とは ～社労士による副業制度設計と運用ポイント解説～』を、5月25日（水）にオンラインで開催いたします。

デジタル技術の進歩やコロナ禍による社会環境の変化、政府による働き方改革の推進等を受けて、人々のライフスタイルや働くことへの価値観が多様化し、テレワークや複業・兼業等の新たな働き方に注目が集まっています。また、企業・団体においても経営変革や事業再編に向けて、自律的で優秀な人材を、正社員のみならず副業や業務委託も含めた多様な形態で活用する例が増えています。

そこでこの度、ハイブリッドキャリア協会は、第4回シンポジウム『事業リスクを回避しつつ社員の　やる気を活かす副業制度とは ～社労士による副業制度設計と運用ポイント解説～』を開催いたします。
社会保険労務士として人事制度コンサルティングや副業・兼業、テレワーク推進等の働き方改革を　　推進してきた岩田社会保険労務士事務所 所長 岩田佑介氏が登壇。事業リスクを回避するための副業　規定の設計方法や、時間管理・体調管理等の副業制度の運用方法について、社会保険労務士の視点から　分かりやすく解説いたします。

ハイブリッドキャリア協会は、本シンポジウムをはじめとする様々な情報発信を通じて、働く一人　　ひとりの多様な価値観や働き方を尊重しながら、個人と企業・団体等がお互いに対等な関係で結ばれ、　　協働・共創する「個人自立社会」の実現を目指してまいります。

 

• ハイブリッドキャリア協会　第4回シンポジウム概要

タイトル：
事業リスクを回避しつつ社員のやる気を活かす副業制度とは～社労士による副業制度設計と運用ポイント解説～

日時：
2022年5月25日（水）12：00～13：00

場所：
ZOOMを用いたオンラインで開催

対象：
・副業解禁に興味のある人事ご担当者様
・副業制度の設計や運用にお悩みの人事ご担当者様

参加費用：
無料

内容：
① 講演「副業・兼業許可による事業リスクを防ぐための運用ポイントとは」
岩田社会保険労務士事務所 所長 岩田佑介氏
② 質疑応答

お申込み：
https://pasona.zoom.us/webinar/register/WN_BFb_A_vwRHe8KJtAU67IpQ
※申込締切：5月24日（火）

お問合せ： 株式会社パソナ　ハイブリッドキャリア協会事務局
E-mail 　 [e-mail]

 

• ハイブリッドキャリア協会とは

2021年11月11日（良い個人個人の日）に設立した「企業依存社会」から「個人自立社会」への転換をサポートし「個人が主役の働き方」を応援する協会。時間や場所、職種、組織等の枠組みにとらわれない働き方を目指す「ハイブリッドキャリア」の普及・啓発活動を実施し、働く一人ひとりの多様な価値観や働き方を尊重しながら、個人と企業・団体等がお互いに対等な関係で結ばれ協働・共創する「個人自立社会」の実現を目指す。
また、「ハイブリッドキャリア」に興味を持つ個人と企業・団体等を対象に、新たなコミュニティ形成・マッチングの機会を提供することで、個人が主役の働き方や事業創造を応援。
個人会員に対しては、福利厚生をはじめ、ヘルスケア、教育研修、保険サービス等を用意することで、個人が自立して働ける環境の整備を目指す。
<URL> https://www.pasona.co.jp/clients/service/hybridcareer/