品川区、エンの『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』で「情報推進担当」を公募。

エン株式会社

2026年7月7日 10時43分

エン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役会長兼社長：越智通勝）は、2026年7月7日（火）より、品川区の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』（https://www.enjapan.com/）を開始しました。当社が運営する採用支援サービスを通じ、「情報推進担当」を公募します。下記本プロジェクト概要と、品川区長　森澤恭子氏のコメントを紹介します。

募集詳細・特設ページはこちら　https://www.enjapan.com/project/shinagawa_2607/

プロジェクト概要

区民から「住み続けたいまち」として選ばれるために。そして、少子高齢化や労働力不足が深刻化する中でも、行政サービスの質を維持・向上させ、より区民に寄り添う行政を実現するために。品川区では、初の民間出身・女性区長を先頭に、スピーディーな改革が進められてきました。中でも注力を続けているのが、デジタル改革です。2025年には、「サービス」「地域」「シゴト（行政）」の3つの視点からDXを加速させるべく「品川区DX推進基本方針」を策定。民間企業と連携して進める「生成AIを活用した行政業務の効率化」の実証実験や、数千人規模の職員が利用する庁内システムの刷新など、先進的な取り組みを次々と実行しています。

こうした動きをより強化するため、必要なのが組織のさらなる強靭化です。過去にはエン支援のもと民間から人材を公募し、デジタル人材を複数名採用している同区。その中には、現在、部長級として区全体のデジタル戦略を統括・牽引している民間出身者もいます。この変革のバトンを繋ぎ、さらなるデジタル活用を推し進めるため、今回、区の「デジタル推進課」において新たな専門人材を募ることになりました。

公募するのは、自治体業務の最適化を担う「情報推進担当」です。システム標準化を推進してきた現任の任期満了に伴い、その基盤を引き継ぎ、標準化後のシステム運用最適化やガバメントクラウドの利活用などを推し進めます。PM経験やクラウドの知見を、公共の未来のために活かせるポジションです。

エンは『エン転職』『アンビ（AMBI）』『ミドルの転職』といった求人サービスを通じて募集をサポート。人材の採用からその後の活躍・定着まで一貫して支援します。40万人以上が暮らす品川区の未来を、デジタルの力でアップデートする。そんな志ある方からのご応募をお待ちしています。

品川区長　森澤恭子氏　コメント

品川区は、「誰もが生きがいを感じ、自分らしく暮らしていける品川」の実現を目指し、「区民の幸福（しあわせ）」、ウェルビーイングの観点から、未来に希望が持てる政策を打ち出すべく取り組んでいます。

その実現に向けて、2029年の新庁舎開設を見据え、区民サービスのさらなるＤＸ化を推進しています。区民の利便性と事務の効率化の両立を図るため、窓口改革にも取り組んでいます。デジタルの力を最大限に活用し、ハード・ソフト両面のアップデートを図っていきます。他の自治体に先駆けたトップランナーとして、共に積極果敢にチャレンジして『新時代のしながわ』を目指す、熱意あふれる方の応募をお待ちしています。（品川区長　森澤恭子氏）

募集要項

募集職種　　　　情報推進担当
応募受付サイト　『エン転職』『アンビ（AMBI）』『ミドルの転職』
応募受付期間　　7月7日（火）～8月14日（金）
特設ページ　　　https://www.enjapan.com/project/shinagawa_2607/

本プロジェクトにおける当社支援サービス

プレスリリースや特設ページ、Web広告での告知に加え、各求人サイトでの集客支援を実施。『エン転職』『アンビ（AMBI）』『ミドルの転職』とターゲットの異なる求人サイトを活用することで、ターゲットへ網羅的に求人を届けます。

採用を通じて社会課題の解決に挑む『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』　https://www.enjapan.com/

社会的インパクトが特に大きい人材採用「ソーシャルインパクト採用」を、エンが全社を挙げて支援するプロジェクトです。中央省庁の幹部候補、自治体の副市長やDX担当、さらにはNGO／NPO・スポーツ団体・志ある企業の中核メンバー等、さまざまな募集を「入職後の活躍」までこだわって支援しています。優れた能力を「より良い世の中を作るため」に使いたい方と、より良い世の中を作るために優れた人材の力を必要とする団体を結び、社会の課題解決を加速させていくプロジェクトです。

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MAIL：social_impact@en-japan.com　