「研修プログラムの作り方とは？」ホワイトペーパー、 無料公開！

研修プログラム作成におけるポイントや、具体例を解説

導入実績3000超を誇るeラーニング専門ソリューション企業、株式会社デジタル・ナレッジ(本社：東京都台東区、代表取締役社長：はが弘明)は、ホワイトペーパー『研修プログラムの作り方とは？』を公開いたしました。

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概要

自社の研修プログラムを作成する際、次のようなお悩みをお持ちではありませんか？

「どう作成すれば良いか分からない」

「今までのやり方でいいのか不安」

「もっと効果的で受講者も満足できる研修を作りたい」

本ホワイトペーパーでは、研修プログラムを作る際のポイントや、具体的な作り方などを解説します。

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目次

• 研修プログラムを作る目的とは？

• 研修プログラムを作る際のポイント

• 研修プログラムの作り方を6つのステップで解説

• 研修プログラムで用いる「研修形式」の選び方

• 研修プログラムの対象者別テーマ

• 具体的な研修プログラム例

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株式会社デジタル・ナレッジについて

教育に関する夢と想いを共有しながら、私たちが“学びの架け橋“となり、学習環境を創造します。

デジタル･ナレッジの使命は、教育機関や研修部門にある「知識（ナレッジ）」をより効率的・効果的に流通させて受講者に届けること、そしてより良い知識社会の実現に貢献することです。これが日本で初めてのeラーニング専門ソリューションベンダーである私たちの責任と考えています。私たちは教育機関様・研修部門様と同じ視点に立ちながら、ITを活用したより良い教育を実現いたします。

【会社概要】

株式会社デジタル・ナレッジ

所在地：〒110-0005 東京都台東区上野5丁目3番4号 eラーニング・ラボ 秋葉原

代表者：代表取締役社長 はが 弘明／代表取締役COO 吉田 自由児

http://www.digital-knowledge.co.jp/

TEL：[phone](代表)　050-3628-9240(導入ご相談窓口)