J.フロントリテイリングが気候変動に関するCDP調査において「Aリスト」企業に選定

大丸松坂屋百貨店、パルコなどを傘下にもつJ.フロント リテイリング株式会社は、国際的な環境非営利団体CDPよる、2021年度の気候変動に関する調査において、最高評価となる「Ａリスト」に2年連続で選定され、気候変動への取り組みや情報開示に関する先進企業として認定されました。

【気候変動Aリストについて】
CDPは、毎年、企業を評価するために、公平な方法を用いて、 開示の包括性、環境リスクの認識と管理、野心的な目標の設定などにおいて、AからD⁻のスコアで評価しています。
2021年は、評価対象となった約12,000社の企業の中で、特に優れた取り組みを行っている企業200社（うち日本企業は 当社を含む60社）が最高評価である「Aリスト」に選定され ました。
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本年度の気候変動Aリストならびに他の公開スコア（英語）
https://www.cdp.net/en/companies/companies-scores
気候変動Aリストの評価方法ならびに評価基準の詳細（英語）
https://www.cdp.net/en/companies/companies-scores
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【CDPの概要】
CDPは、世界の企業や組織の「気候変動」「水」「森林」などの環境問題への取り組みについて、 調査、分析を行い、その評価結果を公開している国際的な環境非営利団体です。CDPの環境情報開 示とその評価プロセスは、企業の環境情報開示においてグローバルスタンダードとして広く認知されています。
※詳細は同団体ホームページをご覧ください。https://japan.cdp.net/

 

CDP最高経営責任者 ポール・シンプソン氏からのメッセージ 本年度のＡリスト企業すべてにお祝い申し上げます。環境情報開示や環境対策において先駆的であることは、民間企業の事業活動の内で最も評価されるべきものの一つであり、COP26の開催とIPCC第6次価報告書の公表のあった本年においては、なおさらそう言えます。気候変動、森林減少、水不足に起因るビジネスリスクは甚大であり、行動を起こすことにより不作為のリスクを凌ぐことができます。民間企業の先駆的な取り組みは、さらなる政府の取り組みを促し、延いては、ネットゼロで自然環境に配慮した公平な経済の実現に向けた世界規模での目標設定に寄与します。 私どものＡリストは、今日の行動により、そうした将来経済で秀でる準備のできている企業を称賛するものです。

当社グループは、気候変動への対応を、最重要課題と位置づけており、2021年、マテリアリティを「低炭素社会への貢献」から「脱炭素社会の実現」へ改めました。これまでの取り組みをより加速させ、カーボンニュートラルの実現を目指します。

●グローバル基準への対応

1. 当社グループの2030年Scope1･2温室効果ガス排出量削減目標（2017年度比）について、「SBTイニシアチブ※1」の認定を取得（2019年）
   ＊2021年、マテリアリティの進化に伴い、削減目標を従来の40%から60%に引き上げ
2. 有価証券報告書や統合報告書、サステナビリティレポートにおいて「気候関連財務情報開示タスクフォース(TCFD)提言 ※2 」に沿った情報を開示（2020年～）
3. 事業活動で使用する電力を100％再生可能エネルギーで調達することを目標とする国際的イニシアチブ「RE100（100% Renewable Electricity) 」に加盟（2020年）

※1 産業革命前からの気温上昇を２℃未満に抑えるため、科学的根拠に基づいた温室効果ガスの排出削減目標達成を推進することを目的とした国際的イニシアチブ
※2 企業に気候関連の「ガバナンス」「戦略」「リスク管理」「指標と目標」についての情報開示を促し、機関投資家や金融機関と共有することを目的とした開示のフレームワーク

＜ご参考（関連リンク）＞
J.フロントリテイリンググループのサステナビリティに関する取り組み
・統合報告書 https://www.j-front-retailing.com/ir/library/annual.html
・サステナビリティレポート https://www.j-front-retailing.com/ir/library/sustainability.html
・ホームページサステナビリティページ https://www.j-front-retailing.com/sustainability/sustainability.html
・第14期有価証券報告書 https://www.j-front-retailing.com/ir/library/statement.html 

 

Ｊ.フロントリテイリングが考える「Well-Being Life」とは
当社グループは、グループビジョンに”くらしの「あたらしい幸せ」を発明する。”を掲げています。このグループビジョンを実現したゴールが”Well-BeingLife”（心身ともに豊かなくらし）です。当社グループは、事業を通じて社会課題の解決と企業の利益を両立させるサステナビリティ経営を推進し、ステークホルダーの皆さまの”Well-Being Life”の実現を目指していきます。