【横浜市職員採用試験】民間企業志望や転職活動中の方も受験しやすい試験を拡充します！

～令和６年度横浜市職員採用試験の変更点～

横浜市では『明日をひらく都市　横浜』の実現に向けて、先を見据えた主体的な姿勢を持ち、多様化・複雑化する行政ニーズに対応できる人材の重要性が年々高まっています。このような背景や、国、他自治体、民間企業間の人材獲得競争が厳しくなっている状況をふまえ、昨年度に引き続き、採用試験の見直しを行います。

今回の変更により、公務員志望の方をはじめ、民間企業への就職を考えている方や転職活動をされている方等、更に多くの方が受験しやすくなります。

【変更のポイント】

１　公務員試験対策不要！　SPI型試験拡大

技術先⾏実施枠や社会⼈採⽤試験等の第⼀次試験を適性検査（SPI３）（以下、SPI）のみに変更します。

２　受験の機会が増える！　技術職の試験を追加

春に実施する技術職の試験について、第⼀次試験をSPI のみとする社会⼈採⽤試験を新設します。

３　チャレンジしやすい試験に！　教養・論文　一部廃止

⼤学卒程度等採⽤試験について、⼀部試験区分を除き、筆記試験科⽬の「教養」及び「論⽂」を廃⽌します。

なお、令和５年12月21日（木）から、本市で働く魅力をお伝えする広報イベントを順次開催予定です。

今年度新たに実施する冬季採用プログラムの第一弾「横浜フィルムコミッションの事業紹介」は、現在、先着順で申込受付中です。是非ご参加ください！

　詳細は以下、ホームページをご確認ください。

　▼横浜市職員採用案内ホームページ

　　https://www.city.yokohama.lg.jp/city-info/saiyo-jinji/saiyo/

　▼横浜市採用広報イベントホームページ

　　https://www.i-note.jp/city-yokohama/event/recruit.html

　　

問合せ：人事委員会事務局任用課

TEL:[phone]