生駒市、エンの『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』で「公立校の教員」を公募

エン株式会社

2026年10月15日 12時29分

エン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役会長兼社長：越智通勝）は、2026年10月15日（木）より、生駒市の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』（https://www.enjapan.com/）を開始しました。当社が運営する採用支援サービスを通じ、「公立小・中学校の教員」を公募します。下記、本プロジェクト概要と生駒市採用担当者のコメントを紹介します。

募集詳細・特設ページはこちら　https://www.enjapan.com/project/ikoma_2610/

プロジェクト概要

大阪・京都への交通アクセスの良さと豊かな自然環境が調和する住宅都市、奈良県生駒市。多面的な施策を展開する同市において、注力テーマの一つとなっているのが「子育て・教育環境の充実」です。異年齢交流や探究型授業などを導入する「イエナプラン教育の理念を取り入れた学校づくり」を市内の小規模特認校で進めるほか、令和9年度開校予定の「学びの多様化学校」の設置、令和11年度開校予定の「施設一体型義務教育学校」に向けた新しい学校づくりなどを推進。これまでの学校のあり方を問い直しながら、新たな学校づくりを進めています。

令和6年に策定された「第3次生駒市教育大綱」が掲げる「子どもが自分で選び、自分のペースで学ぶことのできる教育」の実現に向け、次に生駒市が挑むのが、同市初となる「教員の市費負担採用」です。市町村立の小・中学校の教員は、通常、県費負担教職員として都道府県教育委員会が採用・任命していますが、同市では今回の募集のために新たに条例を制定。学校教育改革を担う人材を全国から募り、市独自に採用を行ないます。

今回は、エン協力のもと「公立小・中学校の教員」を公募。学級担任、教科指導、生徒指導、校務分掌などを担うことが想定されており、保有する教員免許やこれまでの経験に応じて市内の公立小学校12校・中学校8校のいずれかに配置されます。エンは『エン転職』『ミドルの転職』『アンビ（AMBI）』といった求人サービスを通じて募集をサポート。人材の採用からその後の活躍・定着まで一貫して支援します。生駒市で、これからの学校を一緒につくる……。そんな志ある方からのご応募をお待ちしています。

採用担当者コメント

生駒市では今、これまでの学校教育の良さを大切にしながらも、子どもたちの学び方や学校のあり方そのものを大きく変えようとしています。

もちろん、一人の教員が学校を変えるわけではありません。学校には多くの教職員がおり、子どもや保護者、地域の方々がいます。その中で対話を重ねながら、一緒により良い学校をつくっていける方に来ていただきたいと考えています。

「新しいことに挑戦してみたい」「今までとは違う環境で、自分の経験を生かしてみたい」「これからの公教育を現場からつくってみたい」

そう考えている方には、面白い仕事ができる自治体だと思います。生駒市で、これからの学校を一緒につくっていただける方をお待ちしています。

募集要項

募集ポジション　「公立小・中学校の教員」
応募受付サイト　『エン転職』『ミドルの転職』『アンビ（AMBI）』
応募受付期間　　 2026年10月15日（木）～11月11日（水）
特設ページ　　　https://www.enjapan.com/project/ikoma_2610/

本プロジェクトにおける当社支援サービス

プレスリリースや特設ページ、Web広告での告知に加え、各求人サイトでの集客支援を実施。『エン転職』『ミドルの転職』『アンビ（AMBI）』とターゲットの異なる求人サイトを活用することで、ターゲットへ網羅的に求人を届けます。

採用を通じて社会課題の解決に挑む『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』　https://www.enjapan.com/

社会的インパクトが特に大きい人材採用「ソーシャルインパクト採用」を、エンが全社を挙げて支援するプロジェクトです。中央省庁の幹部候補、自治体の副市長やDX担当、さらにはNGO／NPO・スポーツ団体・志ある企業の中核メンバー等、さまざまな募集を「入職後の活躍」までこだわって支援しています。優れた能力を「より良い世の中を作るため」に使いたい方と、より良い世の中を作るために優れた人材の力を必要とする団体を結び、社会の課題解決を加速させていくプロジェクトです。