エングループ、業務効率化・DX推進に向けた展示会「第3回バックオフィスDXPO東京'26【秋】」に出展

『活躍できる人財を発見し、採用から戦力化まで支援する』をコンセプトに、適性検査・リファレンス/コンプライアンスチェック・AI面接の3つのソリューションを展示

エン株式会社

2026年11月4日 14時19分

エン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役会長兼社長：越智通勝）は、2026年11月17日（火）～18日（水）に有明GYM-EXで開催される、管理部門の業務効率化・DX推進のための展示会「第3回バックオフィスDXPO東京'26【秋】」に、適性検査・リファレンス/コンプライアンスチェック・AI面接を提供するグループ3社の合同ブースを出展いたします。

本ブースでは、①適性検査による能力・特性の可視化、②第三者情報・公開情報によるリファレンス/コンプライアンスチェック、③AI面接での対話という3つの視点から、活躍できる人財の採用から、その後の活躍を支えるサービスをご紹介します。採用のミスマッチや入社後の離職といった課題に、最適な解決策をご提案します。ぜひお気軽にお立ち寄りください。

当ブースへのご来場予約はこちら ⇒ 登録フォーム（所要時間：約3分）

出展概要

合同ブース出展

ブーステーマ　活躍できる人財を発見し、採用から戦力化まで支援します。
紹介サービス
（1）適性検査『Talent Analytics』（エン株式会社）
（2）リファレンス/コンプライアンスチェック『back check』（back check株式会社）
（3）対話型AI面接『エンPeopleX AI面接』（エンPeopleX株式会社）
出展期間　　　2026年11月17日（火）～18日（水）
ブース位置　　採用・研修ソリューション展　11-16

こんな方におすすめ

面接だけでは、候補者の能力や人柄を十分に見極めきれていない
中途入社者の早期離職やミスマッチに課題を感じている
即戦力として期待した人材が、入社後に活躍しきれていない
採用の“見極め”の精度を、多面的な情報で高めたい

システム導入に関するご不安や人材の活躍・定着に関するお悩みについてのご相談も承りますので、ぜひ当ブースにお立ち寄りください！

当ブースへのご来場予約はこちら ⇒ 登録フォーム（所要時間：約3分）

知的能力や性格・価値観・相性がわかるオンライン適性検査『Talent Analytics』　https://jinji-test.en-japan.com/

Talent Analyticsは、面接や書類で見抜きづらい「知的能力」「性格・価値観・相性」を可視化できるオンライン適性検査です。エンの30年にわたる適性検査の開発・運用ノウハウと115万人以上の受検データをもとに開発。スマホで簡単に受検でき、面接質問ツールや、採用要件定義ツール、テスト結果分析機能、組織内の相性可視化機能などのオプション機能も充実。入社前から入社後の活躍まで幅広く活用することができます。

候補者の実際の働きぶり・採用リスクがわかるリファレンス/コンプライアンスチェック『back check』　https://site.backcheck.jp/

back checkは、面接だけでは見えない候補者の本当の価値を第三者評価で可視化する、オンライン完結型のリファレンス/コンプライアンスチェックサービスです。リファレンスチェックでカルチャーフィットや実務能力を確認し、コンプライアンスチェックで経歴詐称やSNSリスクを調査。データに基づく見極めで、ミスマッチを防ぎ、入社後の早期活躍を実現します。

候補者の魅力を最大限に引き出す対話型AI面接『エンPeopleX AI面接』　https://en-peoplex.com/

『エンPeopleX AI面接』は、“自然な対話”を通じて候補者の魅力を最大限に引き出す、対話型のAI面接サービスです。応募者は24時間いつでもどこからでも面接を受けることができ、企業は、より多くの面接の実施と面接対応の工数削減を同時に実現することができます。採用から育成・定着までを一貫してAIで支援する、新しいHRの形を実現します。※エンPeopleXは、エン株式会社と株式会社PeopleXが2026年4月に設立したジョイントベンチャーです。