勤務先の安心につながる健康経営施策「定期健診」48.9％、「感染症予防」33.6％、「ストレスチェック」25.7％、正社員を希望者は「定期健診の実施」や「働きすぎを防止する企業方針の策定、実施」が上位

【2023年3月　イーアイデム会員対象　仕事探しに関するアンケート調査】

総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山 亮）は、2023年3月に総合求人サイト『イーアイデム』を通じて求人に応募した会員を対象に仕事探しに関する調査を実施しましたので、結果を一部抜粋してお知らせします。

• 調査結果

【健康経営について】
「定期健診の実施」48.9％、「感染症予防に関する取り組み」33.6％、「ストレスチェックの実施」25.7％
正社員を希望する人では「定期健診の実施」や「『働きすぎ』を防止する企業方針の策定、実施」が上位

【新型コロナウイルス感染症の影響】
新型コロナウイルス感染症の影響で仕事を探している人は23.8%

【正社員を希望する理由】
「将来にわたって安定して働きたいから」67.6％、「社会保険に加入できるから」45.9％、「他の雇用形態より収入が得られると思うから」35.1％　男性の方がキャリアアップを意識している傾向

【パート・アルバイトを希望する理由】
「自分の都合のよい時間や曜日に働きたいから」63.2％、「生活との両立を図りたいから」37.8％、「興味のある仕事がパートまたはアルバイトでの募集だったから」26.4％

本ニュースリリースは調査全文の一部を抜粋しているため、調査全文をご希望の際は、
下記広報担当へお問い合わせいただくか、下記のウェブサイトからダウンロードしてください。
https://apj.aidem.co.jp/enquete/

• 調査概要

調査対象：総合求人サイト『イーアイデム』の会員で2023年3月1日～3月31日の期間に求人に応募した人
調査方法：インターネット調査
調査主体：株式会社アイデム
調査期間：2023年3月2日～4月5日
有効回答：378名

• 調査結果の詳細（一部抜粋） 

【回答者プロフィール】

【健康経営について】
「定期健診の実施」48.9％、「感染症予防に関する取り組み」33.6％、「ストレスチェックの実施」25.7％
正社員を希望する人では「定期健診の実施」や「『働きすぎ』を防止する企業方針の策定、実施」が上位

求人に応募した人に、勤務先にあると安心につながる健康に関する取り組みをきいた（複数回答）。全体では、「定期健診の実施」が48.9％と最多で、次いで「感染症予防に関する取り組み」が33.6％、「ストレスチェックの実施」が25.7％となった。何らかの制度があることで、安心につながると回答した人は約9割となった。

希望の雇用形態別にみると、「正社員」を希望する人では特に「定期健診の実施」や「『働きすぎ』を防止する企業方針の策定、実施」、「長時間労働者への対応（ケア）」や「病気の治療と仕事の両立・復職支援」等が、非正規雇用を希望する人たちよりも安心につながると回答した。長期間働くことができるかどうかにつながる項目が目立った。

「非正規希望計」（パート・アルバイト、契約社員または嘱託社員、派遣社員の計）では、「感染症予防に関する取り組み」や「食事に関する補助、あるいは食生活に関する取り組み」に関しての制度があると、正社員希望者よりも安心につながるようだ。
 

【新型コロナウイルス感染症の影響】
新型コロナウイルス感染症の影響で仕事を探している人は23.8％

求人に応募した人に、今回仕事探しをしている理由に「新型コロナウイルス感染症の影響」は関連しているかきいた。
全体で23.8%が「はい」と回答し、新型コロナウイルス感染症の影響を受けて仕事探しをしていた割合は四分の一程度となった。
希望雇用形態別に影響の有無をみると、「正社員」では29.7％で、他の雇用形態希望者よりも高かったが、どの分類でも3割を超えることはなかった。
 

【正社員を希望する理由】
「将来にわたって安定して働きたいから」67.6％、「社会保険に加入できるから」45.9％、「他の雇用形態より収入が得られると思うから」35.1％　男性の方がキャリアアップを意識している傾向

求人に応募した、正社員雇用を希望する人に、なぜ正社員を希望するのかを聞いた（複数回答）。最も多かったのは「将来にわたって安定して働きたいから」で67.6％、次いで「社会保険に加入できるから」が45.9％、「他の雇用形態より収入が得られると思うから」が35.1％となっている。

性別との関係をみると、「男性」のほうが「女性」よりも「自身のキャリア（仕事経験や意識・技術等）を維持・向上したいから」が25.3pt、「興味のある仕事が正社員での募集だったから」が14.8pt、「他の雇用形態より社会的な信用度が高いと思うから」が6.6pt高くなった。キャリアアップを意識している人が多いことがわかる。

一方、「女性」のほうが「男性」よりも「他の雇用形態より収入が得られると思うから」が18.1pt、「将来にわたって安定して働きたいから」が14.5pt、「社会保険に加入できるから」が13.3pt高くなった。安定や収入額を重視して仕事探しをしている人が男性よりも多いようだ。長い目で勤め続けたい意向が伺える。
 

【パート・アルバイトを希望する理由】
「自分の都合のよい時間や曜日に働きたいから」63.2％、「生活との両立を図りたいから」37.8％、「興味のある仕事がパートまたはアルバイトでの募集だったから」26.4％

求人に応募した、パートまたはアルバイトを希望する人に、なぜその雇用形態を希望するのかを聞いた（複数回答）。最も多かったのは「自分の都合のよい時間や曜日に働きたいから」で63.2％、次いで「生活との両立を図りたいから」が37.8％、「興味のある仕事がパートまたはアルバイトでの募集だったから」が26.4％となった。

性別との関係をみると、「男性」のほうが「女性」よりも「興味のある仕事がパートまたはアルバイトでの募集だったから」が11.3pt、「気楽に働きたいから」が11.1pt、「正社員より採用されやすいと思うから」が10.7pt高くなった。心身に負担の少ない形で、興味のある仕事を探している人が多いようだ。

一方、「女性」のほうが「男性」よりも「扶養の範囲内で働きたいから」が22.0pt、「自分の都合のよい時間や曜日に働きたいから」が9.6pt高くなった。扶養の範囲内での就労を望む声は特に男性との差が大きく、特徴になっている。
 

• 調査・分析担当者のコメント

3月にコロナウイルス感染症の影響を受けて仕事探しをしていた人は23.8％でした。感染症が仕事探しのきっかけになっている人は、少しずつ減少している傾向にあります。

今月は健康管理に関する取り組みで、勤務先が取り入れていると安心する事柄はあるかをきいています（複数回答）。全体では、「定期健診の実施」が48.9％で最多、次いで「感染症予防に関する取り組み」が33.6％、「ストレスチェックの実施」が25.7％となりました。感染症に対する不安は根強く、引き続き予防を怠らないことが安心につながるようです。貴社の健康経営への取り組みの参考になれば幸いです。

＜株式会社アイデム　会社概要＞
アイデムは1970年の新聞折込求人紙に始まり、人に「はたらく」感動を、企業には「人材」という価値をつなぎ、地域が発展できる社会の実現を目指してきました。求人サイト「イーアイデム」等の求人メディア、逆求人型新卒採用サイト「JOBRASS新卒」、採用ホームページ構築サービス「Jobギア採促」、新卒・中途の人材紹介といった時代の変化にも対応した採用支援だけでなく、労働雇用状況や社会の課題にも目を向けた調査分析、情報提供を行っています。これからもアイデムは、人と企業をつなぐ人材サービスを展開していきます。

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