求職者の8割以上が仕事を通じてやりがいを求める。「人のためになること、社会に役立つ仕事をしたい」42.4％、「本当にやりたいことを続けていきたい」38.8％

【2023年4月　イーアイデム会員対象　仕事探しに関するアンケート調査】

総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山 亮）は、2023年4月に総合求人サイト『イーアイデム』を通じて求人に応募した会員を対象に仕事探しに関する調査を実施しましたので、結果を一部抜粋してお知らせします。

• 調査結果

【仕事を通じて感じたい やりがいやモチベーション】
「人のためになること、社会に役立つ仕事をしたい」42.4％、「本当にやりたいことを続けていきたい」38.8％、8割以上がやりがいやモチベーションの上昇を求めている

【新型コロナウイルス感染症の影響】

新型コロナウイルス感染症の影響で仕事を探している人は23.3%

【求人に応募した理由（正社員希望の場合）】
「自宅から通いやすいから」42.1％、「能力や経験を活かした仕事ができそうだから」35.8％、「希望する仕事内容だから」33.7％、男性の方が女性より「転勤がないから」が20.5pt高い

【求人に応募した理由（パート・アルバイト希望の場合）】
「自宅から通いやすいから」58.0％、「希望の勤務時間帯だから」44.9％、「希望の勤務時間数・日数が選べるから」44.5％、女性の方が男性より「扶養範囲内で働けるから」が16.1pt高い　

※   本ニュースリリースは調査全文の一部を抜粋しているため、調査全文をご希望の際は、下記のウェブサイトからダウンロードしてください。

 https://apj.aidem.co.jp/enquete/

• 調査概要

調査対象：総合求人サイト『イーアイデム』の会員で、2023年4月1日～4月30日の期間に『イーアイデム』から求人に応募した人

調査方法：インターネット調査

調査主体：株式会社アイデム

調査期間：2023年4月2日～5月5日

有効回答：425名

※調査結果は四捨五入のために合計が100％にならない場合があります

• 調査結果の詳細（一部抜粋）

【回答者プロフィール】

 【仕事を通じて感じたい やりがいやモチベーション】

「人のためになること、社会に役立つ仕事をしたい」42.4％、「本当にやりたいことを続けていきたい」38.8％
8割以上がやりがいやモチベーションを求めている

 

求人に応募した人に、仕事を通じて感じたい「やりがい」や「モチベーション」はあるかきいた（複数回答）。全体では、「人のためになること、社会に役立つ仕事をしたい」が最多で42.4％、次いで「本当にやりたいことを続けていきたい」が38.8％、「より多くのお金を稼いでみたい」が26.1％となった。「特にない」は15.1％で、仕事を通じて何らかの「やりがい」等を感じていきたいと考える割合は8割を超えた。

性別にみると、「男性」では「人のためになる事、社会に役立つ仕事をしたい」が最多で46.8％だったが、「女性」では「本当にやりたいことを続けていきたい」が最多で42.0％となり、上位2項目に違いが大きく表れた。一方で他の多くの項目ではそこまで差が表れなかった。

希望の雇用形態別にみると、「正社員」では「本当にやりたいことを続けていきたい」「より多くのお金を稼いでみたい」「新しい技術・知識を身につけて自己成長していきたい」「昇進や昇格など、キャリアアップをしたい」といった項目で、「非正規希望計」よりも多くの支持を得ている。

 【新型コロナウイルス感染症の影響】

新型コロナウイルス感染症の影響で仕事を探している人は23.3％

求人に応募した人に、今回仕事探しをしている理由に「新型コロナウイルス感染症の影響」は関連しているかきいた。

全体で23.3%が「はい」と回答し、新型コロナウイルス感染症の影響を受けて仕事探しをしていた割合は四分の一程度となった。

希望雇用形態別に影響の有無をみると、「正社員」では28.4％で、他の雇用形態希望者よりも高かったが、「その他」を除き3割を超える分類はなかった。

【求人に応募した理由（正社員希望の場合）】

「自宅から通いやすいから」42.1％、「能力や経験を活かした仕事ができそうだから」35.8％、「希望する仕事内容だから」33.7％、男性の方が女性より「転勤がないから」が20.5pｔ高い

求人に応募した、正社員雇用を希望する人に、自身が応募した求人を選んだ理由をきいた（複数回答）。最も多かったのは「自宅から通いやすいから」の42.1％、次いで「能力や経験を活かした仕事ができそうだから」が35.8％、「希望する仕事内容だから」が33.7%となった。

性別との関係をみると、「男性」のほうが「女性」よりも「転勤がないから」が20.5pt、「休日・休暇が取得しやすい環境だと思ったから」が10.6pt、「企業風土が自分に合っていると感じたから」が9.4pt高くなった。特に転勤に関しては女性と差が大きく、住居移動を伴わない就業を望む人が多いようだ。

一方、「女性」のほうが「男性」よりも「自宅から通いやすいから」が19.6pt、「交通費が全額支給されるから」が6.1pt高くなった。通いやすさは女性の半数以上が選択しており、費用を含めた通勤に関する事柄を意識している人が多いようだ。

 

【求人に応募した理由（パート・アルバイト希望の場合）】

「自宅から通いやすいから」58.0％、「希望の勤務時間帯だから」44.9％、「希望の勤務時間数・日数が選べるから」44.5％、女性の方が男性より「扶養範囲内で働けるから」が16.1pt高い

求人に応募した、パートまたはアルバイト雇用を希望する人に、自身が応募した求人を選んだ理由をきいた（複数回答）。最も多かったのは「自宅から通いやすいから」で58.0％、次いで「希望の勤務時間帯だから」が44.9％、「希望の勤務時間数・日数が選べるから」が44.5％ となった。

性別との関係をみると、「男性」のほうが「女性」よりも「労働時間・通勤時間を気にせず柔軟な働き方が選べそうだから」が14.5pt、「残業時間が少なそうだから」が7.1pt、「転勤が無いから」が6.5pt高くなった。定められた時間内でしっかり働きたいと考える人が多い傾向にある。

一方、「女性」のほうが「男性」よりも「扶養の範囲内で働けるから」が16.1pt、「会社の知名度が高いから」が5.2pt高くなった。

• 調査・分析担当者のコメント

 4月のアンケート調査では、求職者が仕事を通じて感じたいやりがいや、モチベーションの上がることはあるかどうかききました（複数回答）。

全体で最も多かったのは「人のためになること、社会に役立つ仕事をしたい」が42.4％、次いで「本当にやりたいことを続けていきたい」が38.8％、「より多くのお金を稼いでみたい」が26.1％となりました。

特に「正社員」を希望する人では多くの項目で「非正規希望計」よりも支持が集まっており、働いていくための意欲を様々な形で持っているようです。求人等に記載する表現の参考になれば幸いです。

＜株式会社アイデム　会社概要＞

アイデムは1970年の新聞折込求人紙に始まり、人に「はたらく」感動を、企業には「人材」という価値をつなぎ、地域が発展できる社会の実現を目指してきました。求人サイト「イーアイデム」等の求人メディア、逆求人型新卒採用サイト「JOBRASS新卒」、採用ホームページ構築サービス「Jobギア採促」、新卒・中途の人材紹介といった時代の変化にも対応した採用支援だけでなく、労働雇用状況や社会の課題にも目を向けた調査分析、情報提供を行っています。これからもアイデムは、人と企業をつなぐ人材サービスを展開していきます。

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