プレスリリース・ニュースリリース配信サービスのPR TIMES
  • Top
  • テクノロジー
  • モバイル
  • アプリ
  • エンタメ
  • ビューティー
  • ファッション
  • ライフスタイル
  • ビジネス
  • グルメ
  • スポーツ

PR TIMESのご利用について

資料をダウンロード

株式会社パソナグループ
会社概要

表参道エリアの美容・アパレル業界従業員や個人客対象 休日託児サービス パソナフォスター『Well Being SPOT』3月4日(土)開始~企業内保育所の新しい有効活用を提唱~

株式会社パソナグループ

総合保育サービスを展開する株式会社パソナフォスター(本社:東京都港区、代表取締役社長 長畑久美子)は、PASONA SQUARE(東京・南青山)内のパソナグループ企業内保育所「パソナファミリー保育園」などの保育スペースを有効活用し、表参道エリアの美容・アパレル業界等の企業従業員及びその店舗を利用する顧客を対象に、土・日・祝日限定の託児サービス『Well Being SPOT』を3月4日(土)より開始いたします。

美容・アパレル業界など土・日・祝日にサービスを提供する企業では、勤務中に子どもを預ける場所がなく、仕事と子育ての両立が難しい従業員は少なくありません。

そこでこの度パソナフォスターは、表参道エリアにて美容・アパレル業界等の従業員や、その店舗を利用する顧客などを対象に、満1歳から小学6年生までのお子様をPASONA SQUARE内でお預かりする託児サービス『Well Being SPOT』を提供いたします。
同サービスではお子様を預かるだけではなく、パソナフォスターが提供している幼児向け英語教育プログラムをはじめ、PBL学習(※)、SDGs体験プログラムなど、子どもたちの知的好奇心を育む様々なアクティビティを通して、成長に繋がる場を提供してまいります。

パソナフォスターは本取り組みを通して、企業内保育所の新たな活用方法を提唱すると共に、美容・アパレル業界の方が安心して“育児”と“仕事”を両立して働けるサポートを行ってまいります。

※PBL学習とは
課題解決学習(プロジェクトベースドラーニング)の略称で、学習指導要領の変更に伴い、これまでの受動的な学習ではなく、自ら能動的に学びに向かうよう設計された学習法「アクティブラーニング」を推奨するもの
 

  • 『Well Being SPOT』概要

提供開始:
2023年3月4日(土)

対象:
【法人】
表参道エリアでサービスを提供する美容院、エステ、ネイルサロン、美容医療、アパレルショップなど美容・アパレル業界の企業
【個人】
同店舗のサービスを利用される顧客

内容:
満1歳から小学6年生までのお子様をPASONA SQUARE内の保育スペースでお預かりする託児サービス。パソナフォスターが提供している幼児向け英語教育プログラムをはじめ、問題解決型学習(PBL学習)、SDGs体験プログラムなど、子どもたちの知的好奇心を育む様々なアクティビティを通して、成長に繋がる場を提供。

開所日時:
毎週土・日・祝日の10:00~19:00(年末年始を除く)

料金:
【法人】
月額会費20,000円~(従業員数に応じて)
【個人】
800円/時間
※個人利用は、従業員および店舗利用客を指す。上記法人の店舗を利用していない一般のお客様は1,500円/時間の利用料が必要
※1日1時間から利用可能

定員:
12名

お申込み:
https://www.pasonafoster.co.jp/service/sitter/wellbeingspot/form.html
※原則ご利用希望日の1週間前までに予約

お問合せ:
株式会社パソナフォスター イノベーションチーム担当者
Tel 03-6734-1280



 

 

このプレスリリースには、メディア関係者向けの情報があります

メディアユーザーログイン既に登録済みの方はこちら
メディアユーザー新規登録無料

メディアユーザー登録を行うと、企業担当者の連絡先や、イベント・記者会見の情報など様々な特記情報を閲覧できます。※内容はプレスリリースにより異なります。

すべての画像


種類
商品サービス
ダウンロード
プレスリリース素材

このプレスリリース内で使われている画像ファイルがダウンロードできます

会社概要

株式会社パソナグループ

124フォロワー

RSS
URL
http://www.pasonagroup.co.jp/
業種
サービス業
本社所在地
東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング14階
電話番号
03-6734-0200
代表者名
南部靖之
上場
東証1部
資本金
50億円
設立
2007年12月
トレンド情報をイチ早くお届けPR TIMESを友達に追加PR TIMESのご利用について資料をダウンロード