『ジョブカン勤怠管理』が経済産業省の定める「特定技能制度(繊維工業)における勤怠管理の電子化要件を満たすシステム」に採択

DONUTS

2024年10月21日 11時00分

株式会社DONUTS(東京都渋谷区、代表取締役：西村啓成)が提供するクラウド型勤怠管理システム『ジョブカン勤怠管理』は、「特定技能制度(繊維工業)における勤怠管理の電子化要件を満たすシステム」として経済産業省に採択されたことをお知らせします。

『ジョブカン勤怠管理』は繊維工業業界の技能実習制度における賃金支払いに関する違反を減少させ、適正な取引の推進に貢献してまいります。

＜勤怠管理の電子化要件登録システム一覧(経済産業省ホームページ) ＞
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/mono/fiber/index.html

https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/mono/fiber/pdf/kintaikanri3.pdf

『ジョブカン勤怠管理』公式サイト : https://jobcan.ne.jp/

繊維工業は、技能実習制度において賃金の支払いに関する違反が多いことから、適正な取引を推進するため、特定技能制度の利用に際して追加要件が設定されることとなりました(※)。この追加要件のひとつに勤怠管理の電子化があり、特定技能外国人を受け入れる各事業所は、以下の要件を満たす勤怠管理システムを予め導入する必要があります。繊維工業を含むあらゆる業種・雇用形態に対応できる『ジョブカン勤怠管理』を導入いただくことで、実習実施者および実習者双方にとって、よりよい技能実習制度運用の実現に寄与いたします。

※「繊維業の上乗せ4要件について」2024年9月経済産業省製造産業局生活製品課

https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/mono/fiber/pdf/240904-2.pdf

■勤怠管理システムの要件

1.電子的に出退勤を記録できること。

　※ICカード、指紋、顔など、代理出勤が不可能な仕組みのみならず、職場設置の一台のタブレットで自分の名前をタップすることで出退勤を記録する仕組みでも可とする。

2.手作業を介さずにPCやクラウド等に打刻データが送信されること。(紙からPCへの転記は不可)

　※CSV形式はエクセルを使用することで容易に改ざんできるため、不可。

3.タイムカードで打刻の場合は上記2の対応が可能となっていること。

4.打刻時間を修正できるのは原則本人のみ(本人の同意があれば管理者による修正も可)とすること。

5.打刻時間を修正する場合、実際の打刻時間と修正した打刻時間の両方を確認することができること。

6.自社開発の勤怠管理システムの場合は1～5の要件を満たしていること。

■『ジョブカン勤怠管理』について

勤怠管理業務に必要な機能を全て備えたクラウド型の勤怠管理・シフト管理システムです。多様な勤務形態・雇用形態に対応し、細かな設定と運用を行うことができます。設定も操作もわかりやすく、企業規模・業種を問わず多くの企業に採⽤されています。

ジョブカンシリーズの『労務HR』や『給与計算』と合わせて活用いただくと、勤怠データや従業員情報の連携により一元管理ができ、入退社の手続き・身上変更や毎月の給与計算をスムーズに行えます。

公式サイト : https://jobcan.ne.jp/

■バックオフィス支援クラウドERPシステム「ジョブカン」について

ジョブカンシリーズは、ジョブカン勤怠管理を始めとし、経費精算・ワークフロー・採用管理・労務HR・給与計算・会計・見積/請求書・BPOの9サービスからなる、バックオフィス業務を効率化するクラウドERPシステムです。企業の創業期から成熟期まであらゆるステージ・規模に対応しており、累計導入実績は25万社、有料ID数は300万を突破しました。法人向けIT製品の比較・資料請求サイト「ITトレンド」が発表した「ITトレンド年間ランキング2023※」において、「勤怠管理・就業管理」部門、「シフト管理・人員計画(WFM)」部門、「ワークフロー」部門、「採用管理・選考管理システム」部門、「労務管理システム」部門、「マイナンバー管理システム」部門、「給与計算」部門で第1位に選ばれています。

公式サイト : https://all.jobcan.ne.jp/

※2023年にITトレンドの各カテゴリーでユーザーから最も支持された製品を発表。2023年1月1日～11月30日までの資料請求数をもとに集計しています。