「星野リゾート　2025年6月度入社式」開催のご報告｜開催日：2025年6月5日（木）

〜BEB5土浦 by 星野リゾート(茨城県・土浦市)で62名の新入社員が決意を込めて「契りの手形」を結びました〜

星野リゾート

2025年6月5日 17時01分

「旅を楽しくする」をテーマに国内外71施設を運営する星野リゾートは、2025年6月5日に「BEB5土浦 by 星野リゾート」(茨城県土浦市)で入社式を実施しました。星野リゾートでは入社時期を4月、6月、10月、2月の年4回に分け、新入社員が個人の意思で入社時期を選択できる採用の枠組みを設けています。6月入社式には、62名の新入社員が出席し、これから働く決意をこめて手のひらを絵具に浸し、手形を押す「契りの手形」を交わしました。新入社員は、4日間の研修「Warm-up Camp」を通じてホテル運営や組織の価値観を学び、その後、全国各地の施設へ着任します。

手形で契りを残す「契りの会」

2003年の入社式より恒例となっている「契りの会」では、代表の星野佳路と配属施設の総支配人がオンラインで新入社員にエールを送った後、歓迎の川柳が詠まれました。新入社員は返歌で入社への意気込みを表現した後、手のひらを絵具に浸し、手形を押す「契りの手形」を交わしました。「契りの手形」には、当社が社員に対し、法律上の雇用関係だけでなく雇用主と雇用者の関係を超えて社員を助けるという約束と、社員が研修で学ぶ組織文化に寄与するという意味が込められています。

新入社員研修「Warm-up-Camp」で自ら考え、表現する楽しさと難しさを学ぶ

星野リゾートは、長期にわたり競争力を維持し続ける自立した組織を目指しています。変化が早く、不確実性の高い時代においては、自らが問いを立てる思考力、判断力、表現力がこれまで以上に求められます。このような中でキャリアをスタートとする新入社員は、ビジネスパーソンとしての知識やスキルの習得だけではなく、答えのない問いに向き合い、ディスカッションを通して、多様なチームで協働することの難しさと楽しさを経験し、新しい時代に適応していく重要性を学びました。

2025年度の採用活動について
星野リゾートでは入社時期を4月、6月、10月、2月の年4回設け、新入社員が個人の意思で入社時期を選択できる採用の枠組みを設けています。卒業旅行のほか、学生時代にやり残したことに時間を使うなど、ひとりひとりが思い思いの時間を過ごした上で入社しています。6月以降も時期を分けて入社を予定しており、今回の4月入社と合わせ、今年度の入社人数は974名となる予定です。

〈参考〉入社人数の推移
2021年入社　年間：313名
2022年入社　年間：1,019名
2023年入社　年間：587名

2024年入社　年間：896名

2025年入社　年間：974名

星野リゾート　採用サイト
https://hoshinoresorts.com/jp/recruit/
【星野リゾート】観光業界初！学年問わず選考に参加できる通年採用を開始、「学生主体の就活」へ
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001090.000033064.html

BEB5土浦 by 星野リゾート

星野リゾート唯一の自転車を楽しむホテル。合言葉は「ハマる輪泊」。普段自転車に乗らない方も、生

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