【11万部！大反響ベストセラー】著作累計200万部突破の世界的ジャーナリストによるベストセラーが携書化。なぜ、優秀な人だけを集めてもうまくいかないのか『多様性の科学勝てる組織の条件』が発売

株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン

2026年7月25日 09時00分

株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：谷口奈緒美）は2026年7月24日に『多様性の科学勝てる組織の条件（ディスカヴァー携書）』（マシュー・サイド著）を刊行しました。

著作累計200万部突破の世界的ジャーナリストによるベストセラーが携書化。日本でも11万部（2026年6月現在）を突破した大反響ベストセラーが、携書サイズで登場しました。なぜ、優秀な人だけを集めてもうまくいかないのか？「多様性」のメリットとパワーを解き明かす名著です。

■ 各メディアで続々紹介

NewsPicks「あなたの組織に多様性が必要な「科学的根拠」」（2022年8月24日配信）
産経新聞「話題の本」（2022年1月8日付）
読売新聞「本よみうり堂」（2021年9月26日付）

■ 著述家・山口周氏絶賛

『人文知は武器になる』著者・山口周氏は、本書についてこう評しています。「『多様性は大事』に実は腹落ちしていない人に、本書を読んでほしい。『多様性』が“綺麗事”ではなく、“競争優位の核”だということがわかります」

■ オックスフォード大首席卒・異才のジャーナリストが「多様性」のパワーを提示

多様性にはどんなメリットがあるのか？オックスフォード大首席卒・異才のジャーナリストが、歴史をひもとき、あらゆる組織における「多様性」のパワーと有効性を提示します。

なぜ、CIAは9.11を防げなかったのか？
なぜ、グッチは成功し、プラダは失敗したのか？
なぜ、ルート128はシリコンバレーになれなかったのか？
なぜ、1940年代に米空軍で事故が多発していたのか？
なぜ、一流の登山家たちが集まっても、エベレストで遭難してしまったのか？
似たもの同士の交流から信念が強化される「エコーチェンバー現象」の問題とは？

■ 推薦の声

「これほど面白く、一気に読めるビジネス書は他にない。多様性を取り入れた組織だけが成功する。自分の周囲では何を変えるべきか、誰もが考えさせられる一冊だ」――鴨居達哉氏（アビームコンサルティング株式会社　代表取締役社長）

「素晴らしい！知識の共有は複雑化していく世界で生き残る最善の方法だ」――『エコノミスト』

「よくぞ、ここまでまとめてくれた！多様性が組織の知性を高めることが証明されている」――『タイムズ』

「知性と展望に満ちた、魅力的な読み物だ！」――ジェームズ・ダイソン（ダイソン創業者・発明者）

■ 読者からも絶賛の声、続々！

「小説でも読んでいるかのようにワクワクと読み進められる」

「まるでドキュメンタリー番組を見ているかのような読後感」

（弊社に寄せられた「お客様の声」より抜粋）

※本書は、小社より2021年に刊行された『多様性の科学』を新版化したものです。判型以外のコンテンツは同じですので、あらかじめご了承ください。

◎書籍概要

【目次】

第1章　画一的集団の「死角」

第2章　クローン対反逆者

第3章　不均衡なコミュニケーション

第4章　イノベーション

第5章　エコーチェンバー現象

第6章　平均値の落とし穴

第7章　大局を見る

【著者情報】

マシュー・サイド　Matthew Syed

1970年生まれ。英『タイムズ』紙の第一級コラムニスト、ライター。オックスフォード大学哲学政治経済学部（PPE）を首席で卒業後、卓球選手として活躍し10年近くイングランド１位の座を守った。英国放送協会（BBC）『ニュースナイト』のほか、CNNインターナショナルやBBCワールドサービスでリポーターやコメンテーターなども務める。