リクルートと自治体＆地域企業で雇用を創出 宮崎県では、川南町、JA宮崎中央、都城市に続き、新たに延岡市と7月29日より協働開始 採用業務のデジタル化により、地域活性を実現へ

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下当社）の中途メディア事業領域では、「働く機会を、もっと自由に。もっと速く。日本の隅々まで。」というミッションを掲げ、日本全国多くの地域において雇用機会の創出を提供することを目指しています。宮崎県内においては、2020年2月に、宮崎県川南町と「地域活性化に向けた地域定着と雇用促進に関する協定」を締結して以降、2021年にはJA宮崎中央と取り組みを開始し、2022年6月には都城市と協働を進めてまいりました。このたび7月29日より、新たに延岡市との協働を開始することとなりましたので、お知らせ致します。

宮崎県内においては４つ目となる自治体や団体との協働となります。今後もあらゆる地域において、地域の企業の仕事を魅力化し発信し、採用力向上を実現し地域の活性・発展に貢献していきたいと考えています。


背景と目的
地方圏においては、「人口減少」は深刻な課題です。「人口減少」の要因は、継続的な「社会減」（転入者の減少、進学・就職などによる転出）による都市部への「人口流出」であり、「人口流出」には「良質な雇用機会の不足」が大きく影響しています（※）。地域内の魅力的な求人情報を発信することは、地域内での雇用を促進し、人口減少問題解消に寄与、ひいては地域の活性化に貢献できるのではないかと考えています。まだまだ地域や中小企業においては、採用業務のデジタル化が進んでいないという現状も鑑み、当社が提供するHR-techサービスおよび人材ソリューションのノウハウをご活用いただくことで、採用業務のデジタル化を進め、移住促進と地域定着、域内事業者の雇用促進により、延岡市の地域活性を実現していきたいと考えています。
※総務省「地域におけるICT利活用の現状に関する調査研究」（平成29年）から引用
 

実施内容
当社は、0円でカンタンに求人募集ができる採用管理サービス『Airワーク 採用管理』を通じて地域企業の求人募集情報の発信力を強めてまいります。延岡市は、セミナーの開催などを通じて、市内企業の採用力向上を支援します。今後も双方の連携を通して、地域における仕事情報をさらに充実させることで、市の活性化を目指していきます。


これまでの取り組みと成果について
1. 川南町
2020年2月19日に宮崎県川南町と包括連携協定を締結。　当社は、採用ホームページ作成支援ツール『Airワーク 採用管理』（当時の名称：『ジョブオプLite』）の提供を通じ、地域企業の採用ホームページ開設をサポートし、採用支援を行いました。
『Airワーク 採用管理』ご活用企業の約8割が求職者からの応募獲得に至りました。また約7割の企業は採用についても成功し、人材確保に至りました。今までは実現しなかった、町外からの応募や若者の獲得などの採用成功事例も生まれています。

2. JA宮崎中央
農家の収穫繁忙期の労働力確保に向けて連携し、取り組みを開始。潜在労働力層の主婦・シニア層と農家の雇用マッチングを推進するため、農家における『Airワーク 採用管理』の導入を推進しました。2021年4月～11月までに募集活動を行った82農家のうち、70農家において採用獲得に成功しています。

 

『Airワーク 採用管理』について
『Airワーク 採用管理』は、0円でカンタンに求人募集ができる採用管理サービスです。最短5分で自社の採用ホームページが作成でき、求人を作成してすぐに求人募集が開始できます。応募者との連絡も画面からカンタンに行うことができます。作成した求人はAirワーク 採用管理上だけではなく、世界No.1の求人検索エンジン(※)Indeedにも自動転載されるため、多くの求職者に情報を届けることができます。2018年8月にサービスを開始し、飲食、小売、サービス、介護・福祉、建設、運輸・物流などの幅広い業種で導入が広がっています。 導入した事業者の方からは「無料でも期待以上に応募があり採用できた」、「操作も簡単で、無料なのでずっと使います」などの声をいただいています。 私たちは、事業を営むみなさまの「思い描く事業運営や自分らしいお店づくり」を、これからも支援し続けます。
※：Comscore 2021年3月総訪問数


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