2022年4-6月期 転職時の賃金変動状況

株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:北村 吉弘)が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2022年4-6月期の「転職時の賃金変動状況」を報告します。「転職時の賃金変動状況」では“転職者の賃金は転職前後でどのように変化しているのか”という点に着目し「前職と比べ賃金が明確に(1割以上)増加した転職者数の割合」の経年変化を観察していきます。

※ 前職(転職前)の賃金は時間外労働等の「変動する割増賃金」を含む一方、転職後の賃金にはそれらが含まれないため「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数の割合」は実態よりも低めの値となる傾向があります。


「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数の割合」は32.7% 過去最高値を更新※
(2020年同期差:+5.4pt、前年同期差:+3.6pt)

※ 当統計の始点である2002年4-6月期以降の値として最高値。


■ 全体
4-6月期の「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合」は32.7%。
新型コロナウイルスの感染が拡大を始めた2020年1-3月期を起点に大きく水準を切り下げたが、翌年2021年1-3月期には概ね感染拡大前の水準近くに復した。足元2022年4-6月期は、そこから更に伸長を続けており、最高値を更新している(当統計の始点である2002年4-6月期以降の最高値)。


調査概要
調査方法:リクルートエージェント転職者データの分析
調査対象:リクルートエージェントを利用し転職した方
有効回答数:非公表
調査実施期間:2022年7月
調査機関:リクルート


詳細は下記リンクよりPDFをご覧ください
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/assets/20220803_hr_01.pdf


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