【LINEヤフー】「令和7年度東京都スポーツ推進モデル企業」に初選定
ウォーキングを中心とした運動習慣化施策などが評価 社員の運動習慣者率は7年間で約20ポイント改善（14.2%→34.6%）
LINEヤフー株式会社（以下、LINEヤフー）は、東京都が実施する「東京都スポーツ推進企業認定制度」において、「令和7年度東京都スポーツ推進モデル企業（スポーツの実践部門）」に初選定されました。本制度における令和7年度のモデル企業は10社です。当社は「“オンライン”と“リアル”を組み合わせたウォーキング習慣の啓発」を中心とした運動習慣化施策が評価されました。
「東京都スポーツ推進企業認定制度」は、従業員のスポーツ活動の促進やスポーツ分野での社会貢献の取り組みを実施している企業等を、東京都が「東京都スポーツ推進企業」として認定する制度です。東京都は、スポーツを通じた社員の健康増進等に取り組む企業等656社を「東京都スポーツ推進企業」として認定しており、その中から特に先進的な取り組みや波及効果のある取り組みを行っている企業を「東京都スポーツ推進モデル企業」として毎年選定しています。
LINEヤフーでは、すべての働く人が心身ともに最高のコンディションで業務に従事できる企業を目指し、従業員の健康を支援するさまざまな取り組みを行っています。スポーツ推進施策では、オンラインウォーキングイベントなど、気軽に参加でき、継続しやすい“オンライン”と“リアル”を組み合わせた運動習慣化施策を実施しています。その結果、社員の運動習慣者率※1は、7年間で約20ポイント改善しています（2017年度14.2%→2024年度34.6%）。
※1 運動習慣者の定義は、健康診断の問診における「1回30分以上の軽く汗をかく運動を週2日以上、1年以上実施」の回答者です。
1. 健保組合と連携した「オンラインウォーキングイベント」
健保組合と共同で提供しているアプリを活用し、社員が個人またはグループで参加する「オンラインウォーキングイベント」を2019年から毎年実施しています※2。約1か月間の目標歩数を達成した参加者には、インセンティブを付与しています。
※2 2023年10月以前の施策は、ヤフー株式会社として実施
2. 歩数・体重記録を促す「グッドコンディションボーナス」
日常的に歩く習慣を定着させることを目的に、2020年10月より、歩数と体重記録の達成を条件にインセンティブを給与で支給する「グッドコンディションボーナス」を実施しています。コロナ禍における社員の運動不足をきっかけに開始した施策です。施策開始当初から段階的に達成指標とする歩数を引き上げ、現在は7,000歩を基準として運用しています（2026年3月時点）。歩行困難者も参加できるよう、生活習慣の改善につながる目標設定と達成申告に基づいたインセンティブの付与も実施しています。本施策には約6割強の社員が参加しており、1人あたり平均約1,800円弱が毎月支給されています（2025年3月時点）。
3. 誰でも参加しやすい体力測定プログラムの設計・実施
性別・年代・服装等を問わず参加しやすい体力測定プログラム（下肢筋力／歩幅／握力／柔軟性）を独自設計し、定期的に体力測定会を開催しています。測定に加え、ストレッチやスクワットなどのトレーニング、歩き方などの指導もしています。
4. 「歩幅チェックスペース」の設置
脂肪燃焼に効果的とされる理想のウォーキング歩幅（身長×45%）※3を体感できる「歩幅チェックスペース」を独自開発し、紀尾井町オフィスなどの主要拠点に設置しています。
※3 公益財団法人 健康・体力づくり事業財団が発行する「健康運動指導士養成講習会テキスト」を参考にしています。
5. 社内コミュニケーションによる継続支援
社内啓発として毎月、役職者向けに健康に関するメールマガジンを配信し、役職者を起点とした部門内での情報共有・浸透を図っています。月半ばには歩数記録がない社員に対してチャットで個別にリマインドを行い、イントラネットでは毎週金曜日に週末のウォーキングを促しています。さらに、給与支給日には歩数の成果確認と翌月の「グッドコンディションボーナス」への参加を促す案内を掲載しています。月末には、過去の「オンラインウォーキングイベント」参加者約7,000名に対し、歩数記録の確認を促す再周知メールを配信しています。
LINEヤフーは、「令和7年度東京都スポーツ推進モデル企業」に選定されたほか、スポーツ庁主催の「スポーツエールカンパニー2026」でシルバー認定を取得し、「第4回 Sport in Lifeアワード」では優秀賞を受賞しています。また、経済産業省および日本健康会議が認定する「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」の「ホワイト500」にも選定されています。
『「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける。』をミッションに掲げるLINEヤフーは、これからも健康経営を推進し、すべての働く人が心身ともに最高のコンディションで業務に従事できる企業を目指していきます。
＜ご参考＞
「東京都スポーツ推進企業認定制度」
https://www.sports-tokyo-info.metro.tokyo.lg.jp/company/（外部リンク）
LINEヤフー DE&I、働き方、Well-being
https://www.lycorp.co.jp/ja/sustainability/esg/social/human-capital2/
LINEヤフー 社外からの主な評価
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