パート・アルバイトの仕事探しで譲れない条件は「勤務地・通いやすさ」が最多の62.0％。「賃金」は28.7％の人が妥協できると回答

【2026年5月イーアイデム会員対象　仕事探しに関するアンケート調査】

株式会社アイデム

2026年7月2日 14時00分

総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山亮）は、2026年5月に総合求人サイト『イーアイデム』を通じて求人に応募した会員を対象に仕事探しに関する調査を実施しましたので、結果を一部抜粋してお知らせします。

調査結果

【パート・アルバイト希望者　仕事探しの条件で譲れない項目・妥協できる項目】
譲れない項目：「勤務地・通いやすさ」62.0％、「働く時間、日数」54.9％
妥協できる項目：「賃金、給料」28.7％、「仕事内容」27.4％、「雇用形態」25.3％

【正社員希望者　仕事探しの条件で譲れない項目・妥協できる項目】
譲れない項目：「勤務地・通いやすさ」48.6％、「賃金、給料」37.1％、「職場の環境」28.6％
妥協できる項目：「賃金、給料」「雇用形態」「仕事内容」いずれも34.3％

【求人に応募した理由（パート・アルバイト希望の場合）】

「自宅から通いやすいから」53.2％、「希望の勤務時間数・日数が選べるから」45.6％、

「希望する仕事内容だから」35.4％

【求人に応募した理由（正社員希望の場合）】

「能力や経験を活かした仕事ができそうだから」48.6％、

「希望する仕事内容だから」「自宅から通いやすいから」42.9％

調査結果の詳細（一部抜粋）

【回答者プロフィール】

【パート・アルバイト希望者　仕事探しの条件で譲れない項目・妥協できる項目】

譲れない項目：「勤務地・通いやすさ」62.0％、「働く時間、日数」54.9％

妥協できる項目：「賃金、給料」28.7％、「仕事内容」27.4％、「雇用形態」25.3％

　求人に応募した、パートまたはアルバイト雇用を希望する人に、仕事探しの条件について、譲れない項目と妥協できる項目をきいた（それぞれ最大3つ）。

　「譲れない項目」で最も多かったのは「勤務地・通いやすさ」の62.0％、次いで「働く時間、日数」が54.9％となり、この2項目が他を大きく上回った。P3「求人に応募した理由」でも、1位は「自宅から通いやすいから」、2位は「希望の勤務時間数・日数が選べるから」となっており、これらがパート・アルバイトで働く上での絶対条件であるともいえる。

　「妥協できる項目」で最も多かったのは「賃金、給料」で28.7％、次いで「仕事内容」が27.4％、「雇用形態」が25.3％となった。

　「求人に応募した理由」の上位には「希望する仕事内容だから」があるが、譲れない項目・妥協できる項目いずれも約3割とほぼ同水準だった。仕事内容は応募への加点要素にはなっているが、希望の仕事内容ではなくとも他の条件が適っていれば応募につながる可能性がある。

【正社員希望者　仕事探しの条件で譲れない項目・妥協できる項目】

譲れない項目：「勤務地・通いやすさ」48.6％、「賃金、給料」37.1％、「職場の環境」28.6％

妥協できる項目：「賃金、給料」「雇用形態」「仕事内容」いずれも34.3％

　求人に応募した、正社員雇用を希望する人に、仕事探しの条件について、譲れない項目と妥協できる項目をきいた（それぞれ最大3つ）。

　「譲れない項目」で最も多かったのは「勤務地・通いやすさ」で48.6％、次いで「賃金、給料」が37.1％、「職場の環境」が28.6％となった。「妥協できる項目」で多かったのは「賃金、給料」「雇用形態」「仕事内容」（いずれも34.3％）となった。

　「求人に応募した理由」では仕事内容に関する項目は上位にあったが、譲れない項目の上位にはあがらず、妥協できる項目の上位に入っている。正社員希望者にとって仕事内容は「応募を後押しする魅力」のひとつではあるが、それは他の条件が整ったうえでのことなのかもしれない。

　「賃金、給料」は「譲れない項目」「妥協できる項目」のいずれでも上位にあがってきた。これは求職者によって賃金に対する考えが異なっていることがうかがえる。必ずしも絶対条件ではないが、譲れない給与水準を設けている人と、給与は多少妥協できる人の両方がいるようだ。

【求人に応募した理由（パート・アルバイト希望の場合）】

「自宅から通いやすいから」53.2％、「希望の勤務時間数・日数が選べるから」45.6％、

「希望する仕事内容だから」35.4％

　求人に応募した、パートまたはアルバイト雇用を希望する人に、自身が応募した求人を選んだ理由をきいた（複数回答）。最も多かったのは「自宅から通いやすいから」で53.2％、次いで「希望の勤務時間数・日数が選べるから」が45.6％、「希望する仕事内容だから」が35.4％となった。応募先の選択においては、通勤利便性に加えて、働く時間や日数に関する柔軟性が重要な判断基準となっているようだ。

　性別との関係をみると、「男性」のほうが「女性」よりも「すぐに働き始められそうだから」が8.2pt高くなった。応募から就業開始までが短期間で済む点をメリットとして捉えている割合が、女性と比較すると高い傾向がある。一方、「女性」のほうが「男性」よりも「希望の勤務時間帯だから」が14.7pt、「扶養の範囲内で働けるから」が10.2pt、「自宅から通いやすいから」が8.9pt高くなった。生活との両立や収入制約への配慮、通勤面での条件を重視するようだ。

【求人に応募した理由（正社員希望の場合）】

「能力や経験を活かした仕事ができそうだから」48.6％、

「希望する仕事内容だから」「自宅から通いやすいから」42.9％

　求人に応募した、正社員雇用を希望する人に、自身が応募した求人を選んだ理由をきいた（複数回答）。最も多かったのは「能力や経験を活かした仕事ができそうだから」が48.6％、「希望する仕事内容だから」と「自宅から通いやすいから」が42.9％となった。実際に従事する業務内容や自身のキャリアとの接続性を強く意識しながら応募先を選択していることがうかがえる。「転勤がないから」や「賃金が高いから」も一定の支持があり（31.4％）、生活設計のしやすさも判断材料として上位のようだ。

調査・分析担当者のコメント

5月のアンケートでは、仕事探しの条件で「譲れない項目」「妥協できる項目」をききました（各最大3つ）。パートまたはアルバイト希望者の「譲れない項目」は「勤務地・通いやすさ」（62.0％）と「勤務時間・日数」（54.9％）が支持を集め、働く上での重要条件となっていることがわかります。一方「妥協できる項目」は「賃金・給料」（28.7％）や「仕事内容」（27.4％）が上位で、条件次第で柔軟に判断される傾向がみられました。正社員希望者でも「譲れない項目」の最多は「勤務地・通いやすさ」（48.6％）となりました。その一方、「賃金、給料」は正社員希望者の中でも、価値観の分かれている結果が出ています。