パソナJOB HUB　下関市内中小企業等の人的資本経営を支援『地域の人事部構築セミナー＆下関の人事部第１回協議会』開催

株式会社パソナJOB HUB（本社：東京都港区、代表取締役社長 髙木 元義）は、山口県下関市より　　　「令和6年度 成長志向企業の経営力向上支援業務」を受託。同事業開始に伴い『地域の人事部構築セミナー＆下関の人事部第1回協議会』を8月27日（火）に開催いたします。

生産年齢人口の減少が続く昨今、山口県下関市は中核市※の中でも特に高齢化率の水準が高く、経営の中枢を担う人材確保に課題を感じる企業は少なくありません。そのような中、企業経営者においては、人材戦略や人的資本経営に関するリテラシー向上、ノウハウの蓄積等が求められています。

パソナJOB HUBはこれまで、経済産業省関東経済産業局等からの受託事業を通じて、各地域の商工　　会議所や金融機関等の支援機関が連携する「地域の人事部」を構成し、企業の人材確保及び人的資本経営の推進を支援する仕組みづくりを行なってまいりました。

そしてこの度、パソナJOB HUBが受託・運営する「令和6年度 成長志向企業の経営力向上支援業務」では、これまでのノウハウを活かし、山口県下関市にて「下関の人事部」の構築を目指します。

本事業開始に伴い、下関市の支援機関を対象にした『地域の人事部構築セミナー＆下関の人事部第1回協議会』を8月27日（火）に開催、各企業の課題に合わせ経営支援・人材活用支援ができる「下関の人事部」体制構築を推進いたします。

また今後は、下関市中小企業等を対象に副業をはじめとした多様な人材活用および人的資本経営を実践する企業事例を紹介する場等を提供。外部人材活用や経営に基づく人材戦略立案に関する知識と理解を深めていただき、人的資本経営の促進を支援いたします。

パソナJOB HUBは本事業を通して、「下関の人事部」の構築および下関市の中小企業等の人事機能強化に貢献することで、地域経済の更なる活性化に寄与してまいります。

※都市の人口規模によって定められた大都市制度の一つ。地方自治法により定められた、政令で指定する人口20万人以上の都市

• 事業概要

業務名：

令和6年度 成長志向企業の経営力向上支援業務

目的：

地域が連携し、地元中小企業等の人的資本経営を推進する体制「下関の人事部」の構築に向けた実証事業に取り組むことで、人的資本経営を醸成し、浸透を図る。また、中核的な役割を担う地域事務局を選定し、「下関の人事部」における支援体制の構築を目指す。

実施地域：

山口県下関市

内容：

①「下関の人事部」機能構築支援

・「下関の人事部」における協議会の設置及び運営支援

・地域の人事部構築セミナーの実施

・副業人材活用セミナーの実施

②中小企業等への人的資本経営実施における啓蒙・啓発

・人的資本経営推進セミナー・ワークショップの実施

・副業人材とのジョブマッチングの実施

・人材戦略集中支援の実施