ユニークな福利厚生・インセンティブ、少人数・低コストで対応。経営者・総務人事向けサービス「ＯＺのギフトクーポン」開始
人事・経営課題を解決に導く新サービス
■詳しくはこちら>> https://www.ozmall.co.jp/business/onlinegift/
企業風土の改革が必要と感じている 経営者・総務人事ご担当様へ
「ＯＺのギフトクーポン」
働き方改革に注目が集まるなか多くの企業での課題が「人材の強化」。社員のモチベーション管理、有給休暇取得奨励、社員間コミュニケーション活性など、人事・経営課題を改善へと導く一助として『ＯＺのギフトクーポン』をご活用ください。従業員への“ありがとう・おめでとう”の気持ちを“記憶に残るギフト”で。
●こんな企業・部署におすすめ
・既存の福利厚生にプラスしたい
・ユニークな福利厚生を導入したい
・社員、スタッフが喜ぶサービスを導入したい
・少人数でも導入できるサービスが欲しい
・低コストでサービスを導入したい
・年度末の利益を従業員に還元したい
●導入メリット
・定額料なし
・従業員・スタッフ以外の利用もOK
・クーポン配布の手間なし
■詳しくはこちら>> https://www.ozmall.co.jp/business/onlinegift/
◆ＯＺのギフトクーポンとは
法人向けサービスとしてご用意したのは、レストラン、ホテル、温泉、ビューティサロンなど編集部が厳選した施設を利用して“特別な体験”を贈ることができる『ＯＺのギフトクーポン』。普段なかなか行くきっかけがなかったホテル宿泊や誕生日の食事、試してみたかったスパ体験などは忘れられない思い出に。会社からの労いを「記憶に残るギフト」としてお渡しできます。
・事前にいただいた社員様のメールアドレス宛に、弊社よりクーポンを送付いたします。※メール付与の場合
・レストラン・リラクゼーションサロン・シティホテルなどOZmallの全11サービスより、お好きなプランをご利用いただけます。
・会社からの“ありがとう”“おめでとう”の気持ちを「記憶に残るギフト」として受け取ってもらえます。
◆利用シーン別 ギフトクーポン事例
【Case1】スタッフのモチベーション管理に 表彰受賞者へのお祝い
永年勤続表彰、月間MVP、年間MVT、社長賞などのインセンティブクーポンで評価を可視化
＜月間MVPギフトクーポン＞
└ 20000円×○人×年12回、 金額：20000円、30000円、50000円
対象：各種表彰を受賞した社員
【Case2】有休未取得の課題に 期限付き有休クーポンで有休取得を促進
有給休暇での利用を条件にしたクーポンで、有給休暇の取得を促し、休暇がとりやすい環境へ
＜有休奨励リフレッシュギフトクーポン＞
└ 5000円×○人×年3回、 金額：5000円、10000円
対象：全社員へ年3回
【Case3】部署間交流を促し企業風土の改善にコミュニケーション手当の支給
年4回開催の社員間コミュニケーションランチを通じ、交流のない他部署の人とも話すきっかけに
＜部署間コミュニケーションギフトクーポン＞
└ ランチ会：3000円×（○人×○組）×年4回、 金額：3000円、5000円
対象：全社員へ年4回
【Case4】採用強化・福利厚生充実に 誕生日手当、スキルアップ手当の支給
誕生日のお祝いや、同業種のサービス体験・ボディメンテナンスなど自己啓発を応援
＜誕生日おめでとうギフトクーポン＞
└ 10000円×○人×年1回、 金額：10000円、20000円
対象：全社員へ年1回
経営者・総務人事向けサービス ＯＺのギフトクーポン
■詳しくはこちら>> https://www.ozmall.co.jp/business/onlinegift/
＜OZmall（オズモール）とは？＞
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