住宅手当や設置型社食など、経済的負担を軽減する福利厚生について。「経済的ウェルビーイング 正社員アンケート」By OZmall
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【アンケート】自社の福利厚生に満足していますか?
最も多いのは、どちらかといえば満足している 34.6%
正社員を対象としたアンケートによると44.3%が『はい』。内訳として「はい。満足している(9.7%)」、最も多かった「はい。どちらかといえば満足している」は34.6%となっています。一方で、『いいえ』の回答は50.4%にのぼります。福利厚生は従業員の満足度を高める効果があり、働きやすい環境を提供することは、ウェルビーイングの5つの要素(身体、キャリア、社交、経済、組織)のバランスを整えることが重要とされています。
今回のリリースではその中でも、住宅手当や食事手当、金融教育など従業員の経済的負担を軽減する【経済的ウェルビーイング】についてまとめました。
※このアンケートでの福利厚生は「法定外福利厚生」をさしています
※回答 はい 44.3% 内訳 「はい、満足している9.7%」「はい、どちらかといえば満足している34.6%」
いいえ 50.4% 内訳「いいえ、どちらかといえば満足していない25.5%」「いいえ、満足していない24.9%」「福利厚生がない5.3%」
【アンケート】あなたの会社に、現在ある福利厚生を教えてください
住宅手当は43.2% 注目の設置型社食は11.9%
今回編集部が注目したアンケート6項目のうち、会社に、現在ある福利厚生として最も多かったのは「住宅手当」の43.2%という結果となっており、続いて「社内食堂の設置」が23.2%、「社員寮」が15.9%となっています。
また、設置型社食と言われる「食品自販機の設置」は11.9%。設置型社食は、中小規模事業者やオフィスビルでも導入しやすく、社員食堂と比較した導入コストの安さ、導入スピードの早さ、提供時間を選ばない点や従業員の健康改善にもつながる福利厚生として注目されています。※複数回答可
※回答 住宅手当43.2%、社内食堂の設置23.2%、社員寮15.9%、食事手当15.4%、食品の自販機を設置11.9%、自社サービスの割引9.2%
うちの会社の福利厚生 イイところ ~ 家賃補助・住宅手当編 ~
アンケートで43.2%が「ある」と回答した住宅手当。OZmall読者が勤める会社の“いい福利厚生”について、コメントを一部抜粋しました。
<住宅手当について>
・住宅を賃貸するときに年齢や実家の所在地などの制限なく法人契約が使える(広告・出版・マスコミ) ・条件を満たせば60歳まで住宅手当が支給される(金融) ・都心(渋谷区内、目黒区内など)に寮完備、そのほかグループ会社経営のジム利用料全て無料など(サービス・インフラ)
うちの会社の福利厚生 イイところ ~ 食事補助編 ~
アンケートで23.2%が「ある」と回答した社員食堂ほか、食事補助。OZmall読者が勤める会社の“いい福利厚生”とは?
<食事・おやつ手当について>
・社食がないかわりに、設置型社食の「オフィスおかん」を導入している(メーカー) ・食べたいオヤツを比較的自由に選べて購入できる(その他) ・いつでもお菓子や飲み物が充実している休憩スペースがある。また終業後は、予約制の無料居酒屋としても使える(缶入りのお酒や冷凍食品が中心となりますが)(ソフトウエア・通信) ・提携の和食や洋食のレストランがあり、安くておいしい食事ができる(ソフトウエア・通信) ・オフィスでのドリンク1日1本無料(サービス・インフラ) ・社長のオゴリ自販機がある(メーカー)
【調査概要】
調査名称:「 うちの会社のココがいい!ココが変わってる?」に関するアンケート
対象:OZmall会員(正社員の方限定) 形式:Webアンケート
期間:2024年10月22日~28日 回答者数:526名(女性:435名、男性:57名、未回答:34名)
■詳しくはこちら
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