オンラインセミナー「iCAREのエンジニア採用成功の舞台裏~50%以上をリファラルで採用する人事と現場との協力体制」を、日本最大級のエンジニアコミュニティ「Qiita」が株式会社HERPと共同で開催
株式会社エイチームのグループ会社であるQiita株式会社(本社:名古屋市中村区、代表取締役社長:柴田健介、以下当社)は、株式会社HERP(本社:東京都品川区、代表取締役CEO:庄田一郎、以下HERP)と共同で、2022年3月23日(水)に無料オンラインセミナー「iCAREのエンジニア採用成功の舞台裏 ~ 50%以上をリファラルで採用する人事と現場との協力体制」を開催いたします。
※注釈:「最大級」は、エンジニアが集うオンラインコミュニティを市場として、IT人材白書(2020年版)と当社登録会員数・UU数の比較をもとに表現しています
※注釈:「最大級」は、エンジニアが集うオンラインコミュニティを市場として、IT人材白書(2020年版)と当社登録会員数・UU数の比較をもとに表現しています
開催概要
タイトル | iCAREのエンジニア採用成功の舞台裏 ~ 50%以上をリファラルで採用する人事と現場との協力体制 |
開催日 | 2022年3月23日(水)12時00分~13時00分 |
参加方法 | 下記URLよりお申し込みください。 当日のオンライン参加用URLを事前にご連絡いたします。 |
対象 | 採用に関わる人事・事業責任者・経営者 |
参加費 | 無料(要事前申込) |
申込URL | https://lp.herp.cloud/events/request_seminar20220323.html |
セミナー内容
本ウェビナーは、当社とHERPが共同で開催するオンラインセミナーです。エンジニア採用の成功事例として、株式会社iCAREの溝呂木愛氏にお話を伺います。
多くのスタートアップがエンジニア採用に苦戦するエンジニア採用市場において、健康管理システム「Carely」を開発・運営する株式会社iCAREではリファラルを中心に成果を挙げており、入社決定の50%以上がリファラル経由です。 その背景にはSNSの積極的な活用や紹介キャンペーンの運用などの取り組みだけでなく、採用人事である溝呂木氏と、VPoEやCTOをはじめとした現場との強固な協力体制がありました。その効果はMeetup等のイベント運営にも発揮されており、最大で300名以上を集めた実績なども含め、着実に成果に繋がっています。
今回は溝呂木氏がいかに現場を巻き込み、施策を推進していったのか、その愚直な日々の取り組みにスポットライトを当てて、採用成功に至るまでの過程を辿っていきます。現場の巻き込みに悩みを抱える採用担当の方をはじめ、エンジニア採用に携わる多くの方に役立つ内容をご紹介します。
登壇者(敬称略)
株式会社iCARE 人事 溝呂木愛
栄養士育成専門学校を卒業後、新卒でSES企業にエンジニアとして入社。いくつかのIT系企業で法人営業、カスタマーサクセスなどのビジネス職を経験した後、採用人事にキャリアチェンジ。未経験かつ1人採用人事としてビジネス職からエンジニア職まで幅広く採用を担当する。2021年6月より株式会社iCAREで同社1人目の採用人事としてジョインし、組織拡大から事業成長を支える。▼セミナーの詳細はこちらからご確認ください。
https://lp.herp.cloud/events/request_seminar20220323.html
こんな方におすすめ
・自社の採用について悩みを抱えている採用担当者、事業責任者、経営者
・リファラル採用に関心がある方
Qiita株式会社では、今後も「Qiita」を軸とした各種サービスを通じて、企業とエンジニア双方にとって価値のある接点を提供し、社会の変化、世界の進化を加速させてまいります。
スクラム採用プラットフォーム『HERP Hire』について
『HERP Hire』は、社員主導型のスクラム採用*を推進したい経営者や人事責任者向けの採用プラットフォームです。IT系企業が利用する20以上の求人媒体からの応募情報の自動連携、Slackなどとの連携による現場メンバーへのスピーディな情報共有により、社員ひとり一人が積極的に採用に参画できる状態の実現をサポートします。『HERP』には「Human Recruiting Platform」の頭文字と、企業の採用担当者に寄り添い、その手助け(=HELP)をしたいという思いを込めています。
*スクラム採用…株式会社HERPが提唱する社員主導型の採用方式
https://lp.herp.cloud/
株式会社HERPについて
所在地:〒141-0031 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル 12階
代表者:代表取締役CEO 庄田一郎
設立日:2017年3月24日
資本金:447,476,500円
事業内容:社員主導型採用を実現するスクラム採用プラットフォーム『HERP Hire』の開発・提供、スクラム採用時代のタレント管理プラットフォーム『HERP Nurture』の開発・提供
https://herp.co.jp/
「Qiita」について
エンジニアに関する知識を記録・共有するためのサービスです。Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。
https://qiita.com/
Qiita株式会社について
「エンジニアを最高に幸せにする」
Qiita株式会社は、社会を支えるソフトウェアの開発や、それを支えるエンジニアの開発効率の向上に貢献することを通して、社会の変化、世界の進化を加速させていきたいと考えています。
https://corp.qiita.com/
※ 文中に記載されている会社名、商品名は各社の商標または、登録商標です。
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