エンジニア採用セミナー「ROUTE06コミュニティマネージャーから学ぶ！候補者と長期的な関係を構築するための採用CXとは？」を、日本最大級のエンジニアコミュニティ「Qiita」が開催

株式会社エイチームのグループ会社であるQiita株式会社（本社：名古屋市中村区、代表取締役社長：柴田健介）は、無料オンラインセミナー「ROUTE06（ルートシックス）コミュニティマネージャーから学ぶ！候補者と長期的な関係を構築するための採用CXとは？」を2022年4月27日（水）に開催します。

※注釈：「最大級」は、エンジニアが集うオンラインコミュニティを市場として、IT人材白書（2020年版）と当社登録会員数・UU数の比較をもとに表現しています

開催概要

タイトル	ROUTE06コミュニティマネージャーから学ぶ！候補者と長期的な関係を構築するための採用CXとは？
開催日	2022年4月27日（水）11時00分～12時00分
参加方法	下記URLよりお申し込みください
対象	採用に関わる人事・事業責任者・経営者
参加費	無料（要事前申込）
申込URL	https://media.jobs.qiita.com/event/20220427

セミナー内容
エンジニア採用において、採用活動の長期化は1つのトレンドとなりつつあります。
そのため、採用成功のためには、候補者と長期的な関係を構築することが必要です。

しかし、企業からは「タレントプールの取り組みまで手が回らない」「面談後、どのように候補者と関係性を維持すればいいのか分からない」というような声を多く聞くようになりました。
候補者と長期的な関係を構築するためには、社内を巻き込みながら、仕組みとしてのフローを明確にすることが重要です。

そこで今回、「候補者と長期的な関係を構築するための採用CX」と題して、実際に株式会社ROUTE06が行っている具体的な取り組みをCommunity Manager / People Relationsの矢野明里氏をお招きし、事例をご紹介いただきます。

候補者との長期的な関係構築だけでなく、社内の協力体制の構築や、候補者体験の向上に課題感をお持ちの採用担当者の方は、ぜひご視聴ください。

 

アジェンダ
・チェックイン
・株式会社ROUTE06の考える採用CX（候補者体験）
　・採用CXに必要な視点
　・ストーリーとしての採用プロセス
　・ナラティブな組織を実現するために
・ディスカッション
・質疑応答

※内容は予告なく変更する場合がございます。ご了承ください。

登壇者（敬称略）：
株式会社ROUTE06 Community Manager / People Relations 矢野明里
2020年4月に1人目の人事採用担当として株式会社ROUTE06に入社。Community Manager / People Relationsとして、社内外の人々と広く関係性を築き、ROUTE06につながる体験をより良く提供するほか、社内のメンバーが安心して働くための場づくりを担当している。

▼セミナーの詳細はこちらからご確認ください。
https://media.jobs.qiita.com/event/20220427

こんな方におすすめ
・採用を担当する採用担当者、経営者
・リファラル採用や採用マーケティングに関心がある方
・エンジニアの社内の巻き込みに課題感のある方
・自社の採用について悩みを抱えている採用担当者


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「Qiita Jobs」について
日本最大級のエンジニアコミュニティ「Qiita」が展開する、エンジニア採用マッチングサービスです。求職者に対してチャットを通じて気軽にアプローチできるため、スピーディーで効率的な人材採用を可能にします。
※注釈：「最大級」は、エンジニアが集うオンラインコミュニティを市場として、IT人材白書（2020年版）と当社登録会員数・UU数の比較をもとに表現しています
https://media.jobs.qiita.com/

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