ヒューマンアカデミー×FROGSが共同開発　AI時代に求められる実践人材を育成　全国6拠点で「AXマネージャー養成講座」を2027年1月より開講

ヒューマン

2026年11月12日 11時00分

　教育事業を展開するヒューマンアカデミー株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：田中知信、以下「当社」）が運営する社会人教育事業「資格取得・就転職の総合校ヒューマンアカデミー」は、株式会社FROGSと協業し、「AIを使う力」「自ら問いを立てる力」「実装しきる力」の3つを備え、各企業が抱える経営課題の解決を担う人材や起業家を育成する「札幌AXマネージャー養成講座」「東京AXマネージャー養成講座」「名古屋AXマネージャー養成講座」「広島AXマネージャー養成講座」「福岡AXマネージャー養成講座」「沖縄AXマネージャー養成講座」の全6講座を、2027年1月23日の札幌校を皮切りに、東京・銀座（2月6日）、名古屋（2月20日）、広島（3月6日）、福岡（3月20日）、沖縄・那覇（4月3日）の順で開講します。開講に先立ち受講申し込みの受付を開始します。

　本講座ではAIの基礎からアントレプレナーシップトレーニングまでを6カ月間で体系的に学び、プロトタイプ開発やピッチまでを実践的に経験します。札幌では、札幌商工会議所と、沖縄では都市型カンファレンス「LEAP DAY」と連携したピッチイベントを予定しており、地域課題の解決に挑む実践の場を提供します。　

　本講座は個人受講に加え、企業研修プログラムとしての活用も想定しており、地域のDX推進を担う人材の育成に課題を抱える企業での導入も見据えています。

　まずは全国33カ所の校舎のうち6校舎でモデル開講し、以降は全国での順次展開を見据えています。

【本件のポイント】

●資格取得・就転職の総合校ヒューマンアカデミーの「AI教育」とFROGSの「アントレプレナーシップ育成」を融合した共同開発プログラム

●AIの活用にとどまらず、プロトタイプや専用AIエージェントの構築・実装まで実践的に学習

●専任メンターによる1on1伴走支援と、地域の現場課題に挑む「ピッチイベント登壇」などの実践力を養成

【背景】　

　独立行政法人情報処理推進機構（IPA）の「DX動向2024」によると、2023年度の調査では、DXに取り組む日本企業の85.7％が、DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進する人材の量について「やや不足している」「大幅に不足している」と回答しており、人材の確保・育成が課題となっています（※1）。

　また、総務省の「令和8年版情報通信白書」によると、2025年度の調査では、日本において自社の何らかの業務で生成AIを利用していると回答した割合が86.4％となった一方、生成AIによる業務変革などについて「組織的な取組はない」と回答した割合は3割弱となっています（※2）。

　こうした背景から、当社は、AI教育と株式会社FROGSが培ってきたアントレプレナーシップ（起業家精神）育成の知見を組み合わせ、課題の発見から解決策の具体化、実装までを実践的に学ぶ「AXマネージャー養成講座」を共同開発しました。

（※1）出典：独立行政法人情報処理推進機構（IPA）「DX動向2024（データ集）」

（※2）出典：総務省「令和8年版情報通信白書」（2026年7月、第Ⅰ部第2章第1節「企業におけるAI利用の現状」）

【AXマネージャーとして身につく力と得られる実績】

　本講座では、AIツールの操作方法を学ぶだけではなく、AIを活用して課題を発見し、企画から実装、検証まで推進できる実践力を養います。修了後には、実務や社内外提案などに活用できる成果物に加え、実践経験や人的ネットワークなど独学では得られない価値を身につけることができます。

◆身につく3つの力

●アントレプレナーシップ：従来の慣習やルールに流されることなく、常により良い未来のために最善策を見つけ、実際に周囲を巻き込みながらイノベーションを起こす力（課題発見力／リサーチ・分析力／企画力）

●実装力：構想を動くものにする力（バイブコーディング（※3）／プログラミング基礎／検証と改善）

●AIエージェント活用力：AIを「部下」として使いこなす力（プロンプト活用／エージェント構築／AI×業務の目利き）

（※3）バイブコーディング：自然言語の指示のみでAIにプログラミングを行わせる近年注目を集める手法

◆修了時に得られる成果

　修了時には、事業計画書、Webページ、プロトタイプ、AIエージェント、ピッチ資料・動画、想定問答100問、調査レポートなど実務や社内提案、ポートフォリオとして活用できる成果物を7点完成させます。

　また、異業種の受講生や専任メンター、地域企業・行政との交流を通じて、人的ネットワークを構築するとともに、地域と連携したピッチイベントへの登壇など、実践経験を積むことができます。

◆独学では得られないつながり・実績

　異業種の受講生との「社外同期」、伴走したメンターとのつながり、地域企業・行政との接点に加え、地域ピッチイベントでの登壇・審査・表彰など、独学では得られない実践経験や外部評価を得られます。

◆6カ月で"実践者"に育成しきる伴走設計

　3つのフェーズと専任メンターによる伴走を通じて、6カ月間で課題発見から実装、成果発表までを一貫して経験し、実務で活用できる成果物の完成を目指します。

◆卒業後は、修了生のためのコミュニティ「After5 Creative Club（A5CC）」で学び続けるアントレプレナーへ

　AXマネージャー養成講座は、修了がゴールではありません。修了生コミュニティ「After5 Creative Club（A5CC）」を通じて、アントレプレナーとして地域で学びと実践を継続できる環境を提供します。

【「After5 Creative Club（A5CC）」で学びと実践を継続】

・異業種の「社外同期」と互いに壁打ちし合える環境

・各校舎で月1回開催するAIやアントレプレナーに関するセミナー・勉強会

・年1回開催する成果発表の場「AX実践アワード」

【学習内容】「学ぶ」と「使う」を往復するハイブリッド・カリキュラム　

　本講座は、eラーニング・ライブ授業・対面ワークショップを組み合わせ、AI活用とアントレプレナーシップの2つの分野を実践的に学びます。

1.AIパート（資格取得・就転職の総合校ヒューマンアカデミー担当）

　生成AIの基礎と安全な使い方を学ぶ「AIスタンダード」、業務活用・自動化を学ぶ「生成AIノーコード」、そして自分専用の業務エージェントを構築する「AIエージェント」の3段階の講座を通し、AI技術を体系的に習得します。

2.アントレプレナーシップパート（株式会社FROGS担当）

　ビジネス基礎・アイデア発想のワークショップから始まり、フィールドワークを通じた「地域課題PBL（Project Based Learning）」を実施します。全行程をメンターが1on1で伴走し、最終的には外部審査員や地域企業の前でピッチコンテストに挑みます。

【学習の流れ】6カ月で「構想から実装まで」を一巡

ステップ1：課題発見（Phase 1：前半3カ月）

　オンライン学習を中心にAI基礎を学びながら、地域の現場に出てフィールドワークやリサーチを通じて、二次調査と合わせて自ら取り組む課題を設定します。

ステップ2：実装・検証（Phase 2：4〜5カ月目）

　AIとの対話を活用しながら解決策を具体化し、「バイブコーディング」によりLPや動くプロトタイプ（MVP）を自分の手で実装します。その後、実際のユーザー5名に当てて検証と改修を繰り返し、成果物のブラッシュアップを行います。

ステップ3：成果発表（Phase 3：最終月）

　AIを活用して想定問答100問を作成しプレゼンテーションを磨き上げます。完成した成果物をもとに地域で開催されるピッチコンテストに登壇し、外部審査員や地域企業に成果を発表します。

【専任メンターによる伴走支援】

　上記ステップの6カ月間、専任メンターが計10回の1on1メンタリングを実施し、課題設定から成果発表まで一人ひとりの学びと実践を継続的に支援します。

【『AXマネージャー養成講座』受講概要】

・講座名：「札幌AXマネージャー養成講座」「東京AXマネージャー養成講座」「名古屋AXマネージャー養成講座」「広島AXマネージャー養成講座」「福岡AXマネージャー養成講座」「沖縄AXマネージャー養成講座」の全6講座（モデル講座として先行開講、以降順次展開予定）

・開講時期：2027年1月23日（土）札幌校を皮切りに、東京・銀座（2月6日）、名古屋（2月20日）、広島（3月6日）、福岡（3月20日）、沖縄・那覇（4月3日）で順次開講予定

・入学金：55,000円（税込）／受講料：550,000円（税込）

・受講期間：6カ月（総学習時間 170〜250時間）※最長12カ月まで延長可能

・受講形式：eラーニング、オンラインライブ授業、対面ワークショップを組み合わせた学習形式

・学習サポート：専任メンターによる計10回の1on1メンタリング、学習の進捗管理、運営スタッフによるサポート

株式会社FROGSについて https://www.frogs-corp.jp

　アントレプレナーシップを身につけたグローカルなイノベーターを様々な分野業界に輩出していくミッションで、2008年から代表の山崎が任意団体として取り組んできた「琉球frogs」プログラムが弊社のコアバリューです。「未来を創るのは"人"だから」という想いのもと、2017年9月株式会社FROGSは設立されました。

　2019年から「茨城frogs（茨城県）2019.4〜」「Ezofrogs（北海道）2021.4〜」「宮崎frogs（宮崎県）2024.4〜」「三重frogs（三重県）2027.4〜開始予定」など全国にプログラムを展開しています。

　立場や年齢を超えて協力・協働して育ち合う『協育』をテーマにした都市型カンファレンス「LEAP DAY」を2018年から開催し、2025年には2日間延べ4,070名が来場、運営学生ボランティア数197名の規模となり、ソーシャルインパクトの最大化を図っています。

　2021年「人財育成プログラム：frogsプログラム」が、グッドデザイン賞を受賞し、翌年2022年から、小中学生まで対象を拡大した「ミライアカデミー」を全国各地で開講しています。

　最近では、イノベーションマインドや非認知能力を醸成したい企業や教員、地域社会の共創ツールとして様々な年代へカリキュラム提供しております。

会社概要

代表者: 代表取締役/CEO 山崎暁

所在地: 沖縄県中頭郡西原町翁長543-1 FC翁長コーポ1F

資本金: 2,999万円(資本準備金含む) URL: https://www.frogs-corp.jp/about

■ヒューマンアカデミーについて　　https://manabu.athuman.com/

　ヒューマンアカデミーは、学びの面白さを提供する「Edutainment Company」として、1985 年の創設以来、時代や社会の変化にあわせながら800以上の講座を編成しました。未就学児童から中高生・大学生・社会人・シニア層とあらゆるライフステージにおけるSTEAM教育やリスキリング、学び直しの支援を行っています。

　さらに、独自の「ヒューマンアカデミーGIGAスクール構想」を推進し、学習支援プラットフォーム「assist」を開発。SELFingサポートカウンセラーと講師が、個別に学習目的や目標にあわせた進捗管理や相談などの学習サポートをします。私たちは、常に最先端の教育手法やテクノロジーを取り入れ、学びの喜びを追求し、質の高い教育サービスを提供していきます。

■ヒューマングループについて

　1985年の創業以来「為世為人（いせいいじん）」を理念に掲げ、教育を中核に人材、介護、保育、IT、美容、スポーツと多岐にわたる事業を展開しています。深刻な社会課題である「労働人口減」に対し、各事業の専門性を活かした4領域で解決を推進しています。

　教育・人材事業による「海外人材の活用」「成長産業分野の専門教育と労働移動」、介護（通所・訪問・ホスピス等）や保育・学童運営による「国内労働力の確保」、RPA・AI・IT活用を通じた「生産性の向上」に注力。SDGsへの貢献を通じて、誰もが自分らしく生き、学び、働ける社会の実現と、時代に即した労働環境の革新に取り組んでいます。

●ヒューマンホールディングスウェブサイト：https://www.athuman.com/