経営ビジョンを問い直し、意思決定を支える判断軸を磨く　パソナHRソリューション　合宿型人材育成プログラム『Leaders’Advanced Program -志としくみ-』9月開講

企業向け教育研修や人事BPOサービス、HRテック導入・運用支援サービスを展開する株式会社パソナHRソリューションは、将来の経営を担う経営幹部候補を対象に、自社の存在意義や経営ビジョンを問い直し、変化の時代に求められる意思決定の判断軸とそれを組織内で実践・定着させる仕組みを学ぶ実践型プログラム『Leaders’ Advanced Program -志としくみ-』を、2026年9月30日（水）より兵庫県 淡路島にて開講いたします。

企業を取り巻く環境が急速に変化する中、経営者や経営幹部には、事業成長や組織づくりに関するさまざまな課題に対し、限られた時間の中で意思決定を行うことが求められています。そのためには、個別の経営知識や手法を身に付けるだけでなく、自社が何のために存在し、何を目指すのかを捉え直した上で、何を優先し、どのような基準で判断するのかを明確にすることが重要です。

そこでこの度、パソナHRソリューションでは、将来の経営を担う人材を対象に、自社の「志」と、それを組織の行動につながる「しくみ」の双方を考える実践型プログラム『Leaders’ Advanced Program -志としくみ-』を開発しました。

本プログラムでは、経営幹部候補が自社の存在意義や目指す方向性をあらためて問い直し、企業価値の源泉となる強みや魅力を明確化するとともに、経営ビジョンや経営戦略を踏まえた判断軸を言語化し、 社内外へ共有・発信できるメッセージへと磨き上げます。さらに、その判断軸を組織内で実践・定着させる仕組みづくりまでを考えることで、ビジョンの策定にとどまらず、日々の意思決定や行動の変革につなげることを目指します。

異なる価値観を持つ参加者同士の対話や議論に加え、第一線で活躍する経営者や専門家との交流、さらに淡路島の歴史や自然環境を活かした内省型セッションや能楽など、伝統とイノベーションを融合したプログラムを通じて、日常業務では得難い気づきや学びを深めます。

■『Leaders’Advanced Program -志としくみ-』概要

日程：　

①2026年9月30日（水）～10月2日（金）

②2027年2月15日（月）～2月17日（水）

※上記いずれも合宿形式となります

場所：

兵庫県淡路島

対象：

企業の経営幹部候補、次世代経営人材等

定員：

18名程度　※最少催行人数12名

特長：

本プログラムは、以下5つのテーマを軸に構成しています　

1. 志としくみ

自社の存在意義や目指す姿を問い直し、理念を組織の意思決定や行動につなげる

仕組みを考えます。

2. 伝統とイノベーション

能楽をはじめとする伝統文化に触れ、受け継ぐべきものと変革すべきものを考える

ことで、自社ならではの経営軸を磨きます。

3. パラドキシカルリーダーシップ

短期と長期、伝統と革新、経済価値と社会価値など、相反する要素を両立させる

ための思考法を学びます。

4. Wellness（自己内省とリトリート）　  

淡路島の自然環境を活かした内省型セッションを通じて、自身、他者、社会との

関係性を見つめ直します。

5. ネットワーク形成・強化

異なる業種や価値観を持つ参加者、経営者、専門家との対話を通じて、経営人材

として継続的に学び合える関係を育みます。

講師一例：

・竹林 一氏（横浜市立大学大学院国際マネジメント研究科　客員教授）

・宝生 和英氏（宝生流第20代宗家）

・関口 倫紀氏（京都大学経営管理大学院　副院長・大学院経済学研究科　教授）

・狩野 土氏（株式会社黒姫和漢研究所　代表取締役）

・本名 孝至氏（伊弉諾神宮　宮司）

・茶木 めぐみ氏（禅坊 靖寧　講師）

・金子 大輔（株式会社パソナ農援隊 タネノチカラ）

受講費用：

 1名 495,000円（税込）※講座費用、宿泊費、食費含む

ＵＲＬ：

https://pasona-hrs.co.jp/kyouiku/lap_passion-systems

お問合せ：

株式会社パソナHRソリューション 研修事業本部 

マーケット開拓部Leaders’Advanced Programユニット 

E-mail [e-mail]