世界のヒューマンキャピタルマネジメント市場は2027年までCAGR 6.70%で成長する見込み
2021年8月15日にREPORTOCEANが発行した新しいレポートによると、-グローバルヒューマンキャピタルマネジメント市場は、2020-2027年の予測期間において、6.70%以上の健全な成長率が見込まれています。
世界のヒューマンキャピタルマネジメント市場は、2020年には約178億1,000万米ドルとなり、2021年から2027年の予測期間には6.70%以上の健全な成長率が見込まれています。
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市場の概要:
人的資本管理ソリューションは、企業の経営ニーズを達成するための人的資源管理に関連する洗練された一連の業務と定義されています。人財管理ソリューションは、人材調達、給与、報酬、人員スケジューリング、応募者追跡、勤怠管理など、さまざまな機能の拡張を提供します。COVID-19の世界的な流行により、世界中のさまざまな組織で在宅勤務サービスが導入されていることから、人的資源管理ソフトウェアおよびソリューションの需要が高まると予想されます。コロナウイルスの蔓延を防ぎ、社会的な距離を保つために、企業は世界各地で在宅勤務を採用しており、これが遠隔地から従業員とそのパフォーマンスを監視、分析、管理するための人的資本管理ソフトウェアの需要を刺激しています。人財管理は、企業や組織が従業員を効率的に採用、監視、管理するために不可欠なツールとなっており、発展途上国における中小企業の増加に伴い、今後数年間で成長が見込まれています」と述べています。例えば、Evoma.comによると、2017年のインドの中小企業数は4,250万社と推定されており、年間成長率は約10%となっています。また、中国国家統計局によると、中堅・中小・零細企業は2013年から2018年にかけて115%増加し、2018年には1,807万社に達しています。さらに、人的資本管理ソリューションにおける人工知能と機械学習の統合は、予測年間における市場の成長に有利な機会を生み出しています。しかし、クラウドベースの導入に対するセキュリティ上の懸念が、市場の成長を妨げる要因となっています。
世界の人的資本管理市場は、アジア太平洋地域、北米、ヨーロッパ、ラテンアメリカ、その他の地域といった主要な地域別に分析されています。北米は、多くのHCMベンダーが存在し、クラウド・ネイティブ・テクノロジーの導入が進んでいることから、市場シェアの面で世界をリードする重要な地域となっています。また、2020年から2027年の予測期間において、アジア太平洋地域が最も高い成長率/CAGRを示すと予想されています。アジア太平洋地域では、労働力の最適化に対する需要の高まりやモバイルアプリケーションの増加などの要因により、ヒューマンキャピタルマネジメント市場は有利な成長が見込まれます。
このレポートに含まれる主な市場参加者は以下の通りです:
本調査の目的は、近年の異なるセグメントおよび国の市場規模を定義し、今後8年間の市場規模を予測することです。本レポートは、各地域・国における業界の質的・量的側面を取り込むように設計されています。さらに、市場の今後の成長を決定づける要因や課題などの重要な側面に関する詳細情報も提供しています。さらに、競合状況や主要企業の展開方法などの詳細な分析に加え、ステークホルダーが投資できるミクロ市場での機会についても紹介しています。市場の詳細なセグメントとサブセグメントは以下の通りです。
ソリューション別:
私たち@ReportOceanは、四半期ごとにデータベースを更新しています。
デプロイメント別:
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私たちに関しては:
私たちは業界で最高の市場調査レポートプロバイダーです。 Report Oceanは、今日の競争の激しい環境で市場シェアを拡大するトップラインとボトムラインの目標を達成するために、クライアントに品質レポートを提供することを信じています。 Report Oceanは、革新的な市場調査レポートを探している個人、組織、業界向けの「ワンストップソリューション」です。

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市場の概要:
人的資本管理ソリューションは、企業の経営ニーズを達成するための人的資源管理に関連する洗練された一連の業務と定義されています。人財管理ソリューションは、人材調達、給与、報酬、人員スケジューリング、応募者追跡、勤怠管理など、さまざまな機能の拡張を提供します。COVID-19の世界的な流行により、世界中のさまざまな組織で在宅勤務サービスが導入されていることから、人的資源管理ソフトウェアおよびソリューションの需要が高まると予想されます。コロナウイルスの蔓延を防ぎ、社会的な距離を保つために、企業は世界各地で在宅勤務を採用しており、これが遠隔地から従業員とそのパフォーマンスを監視、分析、管理するための人的資本管理ソフトウェアの需要を刺激しています。人財管理は、企業や組織が従業員を効率的に採用、監視、管理するために不可欠なツールとなっており、発展途上国における中小企業の増加に伴い、今後数年間で成長が見込まれています」と述べています。例えば、Evoma.comによると、2017年のインドの中小企業数は4,250万社と推定されており、年間成長率は約10%となっています。また、中国国家統計局によると、中堅・中小・零細企業は2013年から2018年にかけて115%増加し、2018年には1,807万社に達しています。さらに、人的資本管理ソリューションにおける人工知能と機械学習の統合は、予測年間における市場の成長に有利な機会を生み出しています。しかし、クラウドベースの導入に対するセキュリティ上の懸念が、市場の成長を妨げる要因となっています。
世界の人的資本管理市場は、アジア太平洋地域、北米、ヨーロッパ、ラテンアメリカ、その他の地域といった主要な地域別に分析されています。北米は、多くのHCMベンダーが存在し、クラウド・ネイティブ・テクノロジーの導入が進んでいることから、市場シェアの面で世界をリードする重要な地域となっています。また、2020年から2027年の予測期間において、アジア太平洋地域が最も高い成長率/CAGRを示すと予想されています。アジア太平洋地域では、労働力の最適化に対する需要の高まりやモバイルアプリケーションの増加などの要因により、ヒューマンキャピタルマネジメント市場は有利な成長が見込まれます。
このレポートに含まれる主な市場参加者は以下の通りです:
- SAP AG
- オラクル
- ワークデイ・インク
- Ultimate Software Group, Inc.
- ADP, LLC.
- Ceridian HCM Holding Inc.
- インフォア
- Kronos Incorporated
- Meta4 Global
- タレンティア・ソフトウェア
本調査の目的は、近年の異なるセグメントおよび国の市場規模を定義し、今後8年間の市場規模を予測することです。本レポートは、各地域・国における業界の質的・量的側面を取り込むように設計されています。さらに、市場の今後の成長を決定づける要因や課題などの重要な側面に関する詳細情報も提供しています。さらに、競合状況や主要企業の展開方法などの詳細な分析に加え、ステークホルダーが投資できるミクロ市場での機会についても紹介しています。市場の詳細なセグメントとサブセグメントは以下の通りです。
ソリューション別:
- 給与管理
- タレントマネジメント
- ワークフォースマネジメント
私たち@ReportOceanは、四半期ごとにデータベースを更新しています。
デプロイメント別:
- オンプレミス型
- クラウドベース
地域別:
- 北アメリカ
- アメリカ
- カナダ
- ヨーロッパ
- イギリス
- ドイツ
- フランス
- スペイン
- イタリア
- ROE
- アジアパシフィック
- 中国
- インド
- 日本
- オーストラリア
- 韓国
- RoAPAC
- ラテンアメリカ
- ブラジル
- メキシコ
- 世界のその他の地域
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