「マイナビ2027年卒 大学生キャリア意向調査9月＜入社後の働き方＞」を発表

週に1日以上のテレワークを希望する学生は71.5％。一方、入社予定先は「すべて出社」が5割超。理想のコミュニケーション、雑談は「対面」、業務連絡は「テキスト」が最多

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：粟井俊介）は、2027 年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象に実施した、「マイナビ2027年卒大学生キャリア意向調査9月＜入社後の働き方＞」の結果を発表しました。

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【TOPICS】

◆週に1日以上のテレワークを希望する学生は71.5％。一方、入社予定先は「すべて出社」が5割超え。職場で理想とするコミュニケーション方法、雑談は「対面」、業務連絡は「テキスト」が最多【図1、2】

◆学生の48.8％が「就職活動中」にやりたい仕事を発見。主なきっかけは「自己分析」「面接・選考」【図3、4】

◆約8割の学生が「入社1～3年目までに活躍しはじめたい」と回答。「入社1年目」と回答した学生では「早く仕事を任されたい」「早く出世したい」が回答理由の上位に【図5、6】

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【調査概要】

◆週1日以上のテレワークを希望する学生は71.5％。一方、入社予定先は「すべて出社」が5割超え。職場で理想とするコミュニケーション方法、雑談は「対面」、業務連絡は「テキスト」が最多

「理想とするテレワークの実施日数」を聞いたところ、週1日以上テレワークを希望する学生の合計は71.5%で、テレワークがあることを理想とする学生の方が多かった。一方、入社予定先の勤務体系では「すべて出社（51.6%）」が半数を超えており、理想と実態に差がうかがえた。

また、職場で理想とするコミュニケーション方法について聞いたところ、「対面」と回答した割合は「雑談・休憩中の会話」が84.1％で、「テキスト（チャット・メール）」と回答した割合は「業務連絡」が65.6％で、それぞれ最も高かった。雑談などの交流には対面を、業務連絡にはテキストを希望するなど、やり取りの内容に応じてコミュニケーション方法を使い分けたい意向がうかがえる。【図1、2】

【図1】

【図2】

◆学生の48.8％が「就職活動中」にやりたい仕事を発見。主なきっかけは「自己分析」「面接・選考」

27年卒業予定の学生に対し、やりたい仕事が見つかったタイミングを聞いたところ、48.8%の学生が「就職活動中」と回答した。属性別では、「就職活動中」と回答した割合は文系男子が54.9%と最も高かった。一方、「キャリア形成活動開始前」にやりたい仕事が見つかった割合が、理系男子が21.4%、理系女子が20.2%となり、文系男子、文系女子をそれぞれ上回った。やりたい仕事が見つかったきっかけとしては「自己分析（24.6%）」や「面接・選考（21.5%）」、「大学での勉強・研究・ゼミ活動・実習を通して（20.3%）」が多く挙がった。【図3、4】

【図3】

【図4】

◆約8割の学生が「入社1～3年目までに活躍しはじめたい」と回答。「入社1年目」と回答した学生では「早く仕事を任されたい」「早く出世したい」が回答理由の上位に
「入社後、何年目くらいまでに活躍しはじめたいか」を聞いたところ、「入社3年目」が43.4%で最多となった。「入社1～3年目」を合計すると80.1％だった。また、「入社1年目（13.6%、前年比5.0pt増）」「入社2年目（23.1%、前年比5.7pt増）」の割合が前年より増加しており、比較的早い段階での活躍を希望する傾向がみられた。「入社1年目」と回答した学生は「早く仕事を任されたいと思うから（41.7％）」「早く出世したいと考えているから（34.5％）」が理由の上位だった。「入社2年目」「入社3年目」と回答した学生は「仕事を覚えてなれるまでにそれくらいはかかると思うから」という理由が多かった。【図5、6】

【図5】

【図6】

【調査担当者コメント】

今回の調査では、週1日以上のテレワークを希望する学生が71.5％を占める一方、入社予定先の勤務体系は「すべて出社」が51.6％となり、学生が理想とする働き方と入社予定先の勤務体系に差がみられました。

また、職場で理想とするコミュニケーションについては、「対面」と回答した割合は「雑談・休憩中の会話」が84.1％、「テキスト」と回答した割合では「業務連絡」が65.6％で、それぞれ最多となりました。テレワークへの希望に加え、やり取りの内容に応じて対面とテキストを使い分けたい意向もうかがえます。また、入社1、2年目までに活躍しはじめたい学生の割合は前年より増加しており、早期の活躍を希望する学生が増えていることが分かります。

企業には、学生の成長意欲や働き方への希望を踏まえ、入社後の育成方針や勤務体系について丁寧に伝えることが期待されます。

マイナビキャリアリサーチラボ　研究員　　石田 力

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【調査概要】「マイナビ　2027年卒　大学生キャリア意向調査9月＜入社後の働き方＞」

○調査期間／2026年9月25日(金)～2026年9月30日(水) 

○調査方法／マイナビ2027会員（退会者含む）にＷEB DMを配信し、インターネットアンケートより回収

○調査対象／2027年3月卒業予定の全国の大学生、大学院生

○調査機関／自社調べ

○有効回答数／1,833名（文系男子348名、理系男子406名、文系女子727名、理系女子352名）

※調査結果は、端数四捨五入の都合により合計が100％にならない場合があります。

（https://career-research.mynavi.jp/reserch/20261028_116422/）からご確認いただけます。

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