世界の人事給与ソフトウェア市場は2027年までCAGR 9%で成長する見込み

2021年9月20日にREPORTOCEANが発行した新しいレポートによると、-世界の人事給与ソフトウェア市場は、2021年から2027年の予測期間において、9%以上の健全な成長率が見込まれています。
世界の人事給与ソフトウェア市場は、2020年には約62億1,000万米ドルとなり、2021年から2027年の予測期間には9%以上の健全な成長率が見込まれています。


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市場の概要:


COVID-19では、ビジネスの混乱の範囲と規模が計り知れず、信じられないほど困難な状況にあるため、人事給与市場は、すべてのビジネス、産業、組織の一時的な停止や在宅勤務などによる課題に直面するでしょう。また、業務が危機に瀕している企業や、ビジネスに不可欠なプロセスの不確実性もあります。HRペイロールソフトウェアは、会社が従業員に給与を支払う給与ソフトウェアです。人事給与ソフトウェアは、ボーナスの支払い、休暇、昇給、福利厚生費の控除、従業員の募集、解雇、1分以内のチェックリストによる給与処理、正確な照合ツール、給与明細書の作成と配布などで構成されています。予測期間中の市場成長の要因としては、人事管理システムに有効であるという認識の高まりが挙げられます。さらに、市場の主要プレーヤーによるHR Payroll Softwareの進歩と導入は、この市場に有利な需要をもたらすでしょう。例えば、2020年2月に発表された当社のニュースリリースによると、Kronos IncorporatedとUltimate Softwareは、革新的な人的資本管理(HCM)と労働力管理の会社を設立するための合併契約に合意し、クラウドソリューションの比類のない組み合わせによって組織が従業員をより効果的に管理できるようにしました。しかし、データセキュリティ、サイバーセキュリティ、不正行為は、予測期間における世界の人事給与ソフトウェア市場の成長を阻害する主な要因となっています。

世界のHR Payroll Software市場の地域分析は、アジア太平洋地域、北米、ヨーロッパ、ラテンアメリカ、その他の地域といった主要な地域を対象にしています。北米は、エンドユーザーによる人事給与ソフトウェアソリューションの需要が高いことから、市場シェアの面で世界をリードする重要な地域となっています。一方、アジア太平洋地域は、2021年から2027年の予測期間中、最も高い成長率/CAGRを示すと予想されています。

このレポートに含まれる主な市場参加者は以下の通りです:
  • Kronos Incorporated
  • The Sage Group plc
  • アセンティス・コーポレーション
  • SAP SuccessFactors
  • ペイフォーカス
  • バンブーHR
  • ケネクサ
  • アルティメットソフトウェア
  • Vibe HCM, Inc.
  • パトリオット・ソフトウェア・カンパニー

この調査の目的は、近年の異なるセグメントおよび国の市場規模を定義し、今後8年間の値を予測することです。本レポートは、調査対象となる各地域・国における業界の質的・量的側面を取り込むように設計されています。さらに、市場の今後の成長を決定づける要因や課題などの重要な側面に関する詳細情報も提供しています。さらに、競合状況や主要企業の製品提供に関する詳細な分析とともに、利害関係者が投資するミクロ市場での利用可能な機会についても記載しています。市場の詳細なセグメントとサブセグメントについては、以下の通りです。

サービス別:
  • インストール
  • Up-gradation
  • モディフィケーション
  • HRシェアードサービス
  • サービス活動報告
詳細については、sandeep@reportocean.comまでメールでお問い合わせください。

私たち@ReportOceanは、四半期ごとにデータベースを更新しています。


デプロイメント別:
  • クラウド
  • オンプレミス

エンドユーザー別:
  • 大規模産業
  • 中規模産業
  • 小規模企業
  • その他

アプリケーション別:
  • 給与計算
  • 従業員の福利厚生
  • 納税申告
  • 従業員記録
  • パフォーマンスレビュー
  • ラーニングマネジメント
  • 勤怠管理
  • 休暇管理
  • 経費精算とローン
  • その他

地域別:
  • 北アメリカ
  • 米国
  • カナダ
  • ヨーロッパ
  • イギリス
  • ドイツ
  • アジア・パシフィック
  • 中国
  • インド
  • 日本
  • ラテンアメリカ
  • ブラジル
  • メキシコ
  • 世界のその他の地域


主なトピックを紹介します。

第1章. 研究の枠組み
1.1. 研究の目的
1.2. 製品概要
1.3. 調査方法

第2章 エグゼクティブサマリー:世界のHRペイロールソフトウェア市場

第3章. 世界の人事給与ソフトウェア市場の概要
3.1. 業界のバリューチェーン分析
3.2. 業界の展望
3.3. PESTLE分析
3.4. ポーターズ・ファイブフォース分析
3.5. 市場力学とトレンド
3.6. 市場の成長と展望
3.7. 市場の成長トレンドに対するCovid-19の影響評価
3.8. 規制動向
3.9. 価格動向分析

第4章 競合ダッシュボード
4.1. 市場集中度
4.2. 企業の市場シェア分析(金額%)、2020年
4.3. 競合他社のマッピング

第5章. 人事給与ソフトウェア市場規模と動向分析、サービス別

第6章. 人事給与ソフトウェア市場規模と動向分析、導入別

第7章. 人事給与ソフト市場規模と動向分析、エンドユーザー別

第8章. 人事給与ソフトウェア市場規模・動向分析、地域・国別

第9章. 北米の人事給与ソフトウェア市場規模と動向分析

第10章. ヨーロッパの人事給与ソフトウェア市場規模と動向分析

第11章. アジア太平洋地域の人事給与ソフトウェア市場規模と動向分析

第12章. MEA・アフリカの人事給与ソフトウェア市場規模と動向分析

第13章. 南米の人事給与ソフトウェア市場規模と動向分析

第14章. 会社概要(会社概要、財務マトリックス、主要製品の展望、主要人員、主要競争相手、連絡先、事業戦略の展望) *国別の分析は、ご要望に応じて提供します。


*ご要望に応じて、国別レベルの分析も可能です。

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