【人事・教育担当者向け】10/16開催。急成長企業が挑むマネジメント改革！資格の学校TACが、「 実践的チームビルディングとリーダー育成」を開催
組織開発やチームビルディングを考えるうえで参考となる、リアルな事例とヒントをお届け
公認会計士や税理士など、多くの国家資格や検定試験の受験指導などの教育事業を展開しているTAC株式会社（東京都千代田区）は、急成長企業が挑むマネジメント改革「実践的チームビルディングとリーダー育成」を2026年10月16日（金）に開催します。
組織の成長に伴い、
「管理職によってマネジメントの考え方やスキルにばらつきがある」
「社員一人ひとりの個性を活かしながら、組織としての一体感をどうつくるか」
「研修を実施しても、現場での行動変容につながらない」
といった課題を抱える企業は少なくありません。
本セミナーでは、社員数200名を目前に組織・リーダー育成の強化に取り組んだ株式会社HERO innovationの渡辺氏と、同社のリーダー育成研修を担当した井上講師が登壇。
組織が成長する中で直面した課題や、リーダーに求められる役割、個々の強みを活かしたチームづくり、研修を通じた意識・行動の変化などについて、ディスカッション形式で深掘りします。
「個性を活かしながら組織を強くするには何が必要か」「リーダーに求める共通基盤をどうつくるか」「学びを現場の行動変容につなげるにはどうするか」など、人事・研修担当者が組織開発やチームビルディングを考えるうえで参考となる、リアルな事例とヒントをお届けします。
【対象者】
・管理職・リーダー層の育成や、マネジメント力の底上げに課題を感じている人事・研修担当者
・組織の一体感・チーム力を高めたい人事・組織開発担当者
・研修を実施しても現場での行動変容につながらないなど、研修効果や組織づくりに課題を感じている担当者
■ セミナー概要
開催日：2026年10月16日(金)
時 間：12:30〜14:00
ｾﾐﾅｰ形式：Zoom（ウェビナー形式）
参加料：無料（要予約）
詳細・申込URL：https://www.tac.biz/seminar/261016
※プログラムの詳細は、都合により一部変更となる場合がございます。
※同業の方、個人の方のご参加はご遠慮いただいております。
■ プログラム
1.オープニング＆登壇者紹介
2.パネルディスカッション
・「マネジメントのばらつき」組織拡大に伴う課題
・「泥臭い実践論」解決へのアプローチ
・チームを動かす「自己効力感」と行動変容
・本事例のソリューション
3.質疑応答
■ 講師プロフィール
渡辺 文也（わたなべ ふみや）氏
株式会社HERO innovation
東京支店長、経営管理本部 本部長、経営推進部/人事部 部長、経営推進室/経営管理室 室長
宮城県出身。大学で福祉心理学を学んだ後、IT系東証プライム上場企業に入社し、当時最年少で管理職に就任。経営・マネジメント・営業・マーケティングの経験を積み、2020年に株式会社HERO innovationへ入社。現場と経営の両面から、組織と事業の成長を推進している。
井上 洋市朗（いのうえ よういちろう）講師
株式会社カイラボ代表取締役
1985年東京生まれ。大学卒業後、日系コンサルティング会社に就職するも2年足らずで退職。その後、商社や社会人教育のベンチャー企業を経て2012年に株式会社カイラボを設立。企業向けの離職防止コンサルティングを開始し、これまで離職防止の支援を行った企業は200社以上、離職対策の研修受講者は１万人に上る。また、新卒入社後3年以内に会社を辞めた早期離職者へのインタビューをまとめた「早期離職白書」を定期的に発行するなど、精力的に発信を行う。
現在は、企業の若手向け研修からリーダー研修、キャリア研修なども幅広く担当。自身がキャリア迷子になった経験や、年間2000人以上の新入社員、OJT担当者、管理職、経営陣と接する中で「キャリアの軸」を言語化する重要性に気づき、全国各地で20～50代を対象にしたキャリア研修を実施している。高校生や大学生向けのキャリア教育の授業にも登壇している。
【主な執筆】
『若手が辞める「まさか」の理由』（秀和システム）
『キャリアは言語化でうまくいく』（かんき出版
会社概要
会社名：TAC株式会社
設 立：1980年12月
事業内容：個人教育事業、法人研修事業、出版事業、人材事業
本 社：〒101-8383 東京都千代田区神田三崎町3-2-18
法人向け人材教育サービス紹介サイト：https://www.tac.biz/
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