雇用審査サービス市場、2021年から2026年にかけて約８％のCAGRで成長見込み

株式会社グローバルインフォメーションは、市場調査レポート「雇用スクリーニングサービスの世界市場：業界動向、市場シェア・規模・成長率・機会および予測（2021年～2026年）」（IMARC Services Private Limited）の販売を3月23日より開始いたしました。

【 当レポートの詳細目次 】
https://www.gii.co.jp/report/imarc1046060-employment-screening-services-market-global.html

市場の概要
世界の雇用審査サービス市場は、2015年から2020年にかけて緩やかな成長を示しました。2021年から2026年にかけて、市場は約8％のCAGRで成長すると予測されています。

採用選考サービスは、採用プロセスにおいて、求職者の信用情報、犯罪情報、運転情報、学歴情報などを調査するために利用されます。また、位置情報、職務経験、薬物検査、住所確認、破産検査、行動評価、個人的および職業的な参照情報のチェックも行っています。これらのサービスは、経済的で迅速であるため、応募者の能力をテストし、採用プロセスの合理化と効果を高めるために、世界中の組織で広く採用されています。現在、自動化された雇用審査サービスは、雇用主が各国の政府機関によって策定された雇用審査法に準拠するための支援も提供しています。

市場の動向
新しい従業員を採用するために従来のバックグラウンド・ソリューションを使用することは、時間と手間のかかるプロセスになる可能性があります。そのため、さまざまな業界のさまざまな組織が、雇用プロセスの有効性と迅速性を向上させるために、雇用審査サービスにますます依存するようになっています。これらのサービスは、履歴書に記載された内容が正確かつ有効であることを雇用者に保証するものです。これらのサービスは、雇用主の採用ミスを防ぎ、候補者の真偽を確認し、職場での盗難、虐待、暴力のリスクを軽減するのに役立っています。また、新興企業の数が大幅に増加し、労働力の質の向上と法令遵守の要請が高まっていることも、市場の成長を後押ししています。さらに、教育分野でのデジタル化の進展により、教育機関は安全な環境を確保するために雇用審査サービスを導入しています。加えて、病院や医療施設が生産性の高い労働力を雇用して維持するために、カスタマイズされたソリューションを提供している企業もあります。このように、医療データの増大とそれに伴うスタッフの増員ニーズが、世界のヘルスケア産業における雇用審査サービスの需要に拍車をかけています。

主要な市場区分
雇用審査サービスの世界市場は、サービス、組織規模、用途に基づいて分類されています。

サービス別の市場区分
・犯罪歴調査
・学歴・職歴の確認
・クレジットヒストリー・チェック
・薬物・健康診断
・その他

組織規模別の市場区分
・中小企業
・大企業

アプリケーション別の市場区分
・ヘルスケア
・IT・テクノロジー・メディア
・金融サービス
・人材派遣
・小売
・旅行・ホスピタリティ
・政府・教育機関
・運輸業
・その他

市場の競合状況
雇用審査サービスの世界市場における主要な企業としては、A-Check America Inc.、ADP Inc.、Capita PLC、CareerBuilder LLC、Experian plc、First Advantage、HireRight LLC、Insperity、Paychex Inc.、Paycor Inc.、Reed、Sterlingなどが挙げられます。



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