「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）～ホワイト500～」認定のお知らせ

阪神電気鉄道株式会社

2026年3月9日 17時50分

アイテック阪急阪神株式会社（本社：大阪市福島区、代表取締役社長：水本好信）は、当社における健康経営への取組みが評価され、2026年3月9日付けで、経済産業省及び日本健康会議が共同で選出する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）～ホワイト500～」に認定されました。当社がホワイト500に認定されるのは6年連続（7回目）です。

当社は2017年10月に健康経営方針を制定するとともに、2020年5月に発表の「阪急阪神ホールディングスグループサステナビリティ宣言」に基づく当社のチャレンジテーマの一つとして「一人ひとりの活躍」を掲げ、従業員が安心して働くことができる環境の提供・健康づくりを積極的に推進しています。2025年度は、一層明確な健康経営に関する方針を示すとともに、経営層からのメッセージ発信を強化し、性差のある健康課題について社内への情報発信・設備整備を行うことで、従業員がより安心して働ける職場環境づくりを進めてきました。今後も、次の3点に重点を置いて健康経営を推進していきます。

（1）エンゲージメント向上による健康推進

・従業員と会社が互いに貢献・尊重し合う関係を高めることで、従業員の幸せ、やりがい、健康につなげます。

・職場環境の改善やメンタルヘルスケアのフォロー体制の充実などを行い、従業員満足度向上を推進します。

（2）家庭と仕事の両立の実現

・柔軟な働き方を可能とする制度を設けることで、育児や介護、病気にかかった場合などであっても、状況に応じて働くことができるよう支援します。

・業務の効率化を推進し、総労働時間を削減することで、従業員の健康を促進するとともに、家庭や私生活との両立を実現します。

（3）疾病の早期発見と予防

・社内外の人的健康資源である産業医及び健康保険組合等と連携し、健康経営システムの導入・活用により、健康推進のための施策を実施し、不調の早期発見や、生活習慣の改善につなげます。