令和７年度(春)東京都職員採用試験（Ⅰ類Ｂ新方式）がさらに受けやすくなります！

～建築、機械、電気も実施！第１次試験（３月）は全国どこからでも日にちを選択して受験可能！～

【主なポイント】

・大学卒業程度を対象とした採用試験であるⅠ類Ｂ「新方式」（専門試験・論文がなく「適性検

査（基礎能力検査）＋口述試験」）に、技術の試験区分（建築、機械、電気）を追加し、「行政、ICT、土木、建築、機械、電気」の６区分で実施 

・第１次試験は、公務員試験のための特別な準備を必要としない適性検査（基礎能力検査）のみ

とし、全国どこからでも試験日を選択して受験可能な「テストセンター方式」で実施

・試験日程を約１か月前倒し、３月に第１次試験を実施、５月中に最終合格発表

・口述試験では、プレゼンテーションやグループワークを実施（プレゼンテーション・シート等

は口述試験時に事前に提出）

民間企業への就職希望者、転職者、様々な学部出身者など幅広い層の方に受験いただけるように、

令和７年度東京都職員採用試験（Ⅰ類Ｂ※新方式）を、以下のとおり変更して実施します。

※ 22 歳から 29 歳（令和８年４月１日時点）の方を対象に、大学卒業程度の能力実証を行う採用試験です。

１ 試験区分の追加

 Ⅰ類Ｂ（新方式）の試験区分に「建築」、「機械」、「電気」を追加します。

【建築、機械、電気の試験科目等】（土木も同じ）

２ 実施内容の変更等

（１）適性検査（基礎能力検査）

 令和６年度試験から教養試験に代えて実施している適性検査（基礎能力検査）について、実

施方法を「テストセンター方式」に変更します。

（２）プレゼンテーション等

ア 　試験区分（行政（事務））

 ・プレゼンテーション・シートは口述試験への提出資料とし、口述試験時のプレゼンテ

ーションと一体的に評価します。

 ・プレゼンテーション・シートには「これまで学んできたことや経験したことなど自己

の強みを活かして、都政で実現したいこと」等について記載します。詳細は別途お知

らせします。

イ　試験区分（ICT）

 ・教養試験（情報通信技術についての五肢択一式）及びプレゼンテーション・シート作成

に代えて、情報通信技術に関する「スキル確認シート」を口述試験への提出資料とし、

口述試験時のプレゼンテーションと一体的に評価します。

・スキル確認シートには「専攻学科、職務等において培ってきた知識や経験、保持して

いる資格又は今後採用までに習得しようとしている内容」や「習得したスキル（今後

採用までに習得を予定しているものを含む。）について、東京都の職員としてどう活

用していきたいか」等について記載します。詳細は別途お知らせします。

ウ　 試験区分（土木、建築、機械、電気）

・口述試験時に提出する「専門性確認シート」に基づいたプレゼンテーションも含めて、

研究内容、職務経験及び専門知識並びに人物についての口述試験を行います。

・専門性確認シートには、「専攻、研究、職務等において習得した内容（今後採用までに

習得を予定しているものを含む。）を東京都の職員としてどう活用していきたいか」

等について記載します（令和６年度（春）の土木と同じ。）。

３ 実施時期（予定）

（１）適性検査　　　　　令和７年３月

（２）口述試験（２回）　令和７年４月から５月

（３）最終合格発表　　　令和７年５月

※ 令和７年度採用試験の日程等の詳細は、別途お知らせします。

　・試験日程 ：令和７年１月頃（参考 昨年度発表日時 令和６年１月２９日）

　・採用予定者数：令和７年２月頃（参考 昨年度発表日時 令和６年２月１５日）

　（ ）内は昨年度実施状況

４ Ⅰ類Ｂ新方式の令和７年度と令和６年度との比較

５ その他

（１）Ⅰ類Ｂ（一般方式）の実施内容・実施時期については、令和６年度から大きな変更は予

定しておりません。第１次試験は、令和６年度と同時期（４月中下旬）に実施予定です。

（２）令和７年春に実施する、「Ⅰ類Ｂ新方式」と「Ⅰ類Ｂ一般方式」は併願できません。

なお、令和６年秋に実施する「Ⅰ類Ｂ（新方式・第２回）」と、令和７年春に実施する「Ⅰ

類Ｂ（一般方式 又は 新方式）」は、両方申し込むことができます。

６ 参考

【Ⅰ類Ｂ（新方式）の直近５年の最終合格者数（春実施）】

採用試験（選考）に関する情報は、東京都職員採用ホームページで提供しています。

東京都公式ホームページの「職員採用（トップページ下部）」からもアクセスできます。

〇 東京都職員採用ホームページ https://www.saiyou2.metro.tokyo.lg.jp

【問合せ先】

人事委員会事務局試験部試験課

電話 [phone]～4