『福利厚生を“健康投資”に変えるには』というテーマのウェビナーを開催
マジセミ株式会社は「福利厚生を“健康投資”に変えるには」というテーマのウェビナーを開催します。
■健康経営が求められる今、福利厚生の役割が変わっている
人材不足や採用競争の激化を背景に、企業には従業員が安心して働き続けられる環境づくりが、これまで以上に求められています。健康経営や人的資本経営への関心も高まる中、福利厚生は単なる制度の充実ではなく、従業員の健康や働きやすさにつながる施策として、その役割が見直されています。
■福利厚生が、健康や働くパフォーマンスにつながっていない
一方で、福利厚生制度を導入していても、実際にどれだけ利用されているのか、社員の健康や働きやすさにつながっているのかを把握しきれていないケースもあり、企業として投資をしていても、その効果を実感しづらいという課題があります。福利厚生を“健康投資”として機能させるためには、社員の日常に自然に入り込み、継続的に利用されることで、健康だけでなく働くパフォーマンスにもつながる施策として設計していくことが重要です。
■“食事”を通じて健康と生産性を支える福利厚生へ
本セミナーでは、従業員が毎日接する“食事”に着目し、福利厚生を社員の健康や仕事のパフォーマンスを支える“健康投資”へとつなげる考え方をご紹介します。あわせて、高タンパク・低糖質など栄養バランスに配慮した食事をオフィスで手軽に利用できる置き型社食「筋肉食堂Office」をご紹介し、日々の食事環境を整えることが、従業員の健康意識やコンディション、働くうえでのパフォーマンスにどのようにつながるのかを解説します。福利厚生を単なる食事補助で終わらせず、社員がより良い状態で働くための施策として活用するヒントをお伝えします。
■主催・共催
TANPAC株式会社
■協力
マジセミ株式会社
マジセミは、今後も「参加者の役に立つ」ウェビナーを開催していきます。
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