Panasonic×KOSEN包括連携協定事業活動報告（2026年度第1四半期）
独立行政法人国立高等専門学校機構（以下、高専機構）とパナソニック ホールディングス株式会社（以下、パナソニックグループ）は、2025年11月5日に締結した包括連携協定に基づく、2026年度第1四半期の本事業活動を報告します。
■第1四半期の活動
モノづくり人財教育の高度化を目指し、教員向けプログラムと学生向けプログラムを重点領域として位置づけ、以下の取組を通じて、具体化を進めています。
1. 教員向けプログラム
2026年4月22日、双方の共通認識を合わせ、研修、カリキュラム化に向けた方向性の検討を行うことを目的に、一関高専 小林校長および新居浜高専 東海校長と本事業活動ワーキンググループメンバー（以下、WGメンバー）との間でディスカッションを行い、プログラムによる到達目標（あるべき姿）、重点テーマを中心に、議論しました。
2026年5月27日、パイロット校の1つである奈良高専の江崎校長にパナソニックモノづくり研修所（大阪府枚方市）へお越しいただき、WGメンバーと奈良高専における実証に向けた具体策を中心に、議論しました。今後、奈良高専において、実証を行い、プログラムの構築を進めていきます。
また、各高専およびパナソニックグループの各拠点との間で、双方の教員と社員の相互訪問、意見交換などにより、連携の接点を設け、自走的な連携関係を深めることを目指しています。現時点で、3か所で高専の教員がパナソニックグループの拠点を訪問し、意見交換を開始しています。（奈良高専-奈良拠点、津山高専-津山拠点、徳山高専-山口拠点）
2. 学生向けプログラム
2026年6月、香川高専にパナソニックグループ社員による学生向けキャリア教育プログラムを実施しました。
また、学生向けキャリア教育プログラムにおいて、（上記の香川高専を除き）1校、パナソニックグループの工場見学において、4校での実施が決定しました。
また、高専機構が実施しているCOMPASS 5.0事業（※）におけるサマースクール2026をパナソニックモノづくり研修所で開催することとなり、2026年3月26日、サマースクール2026の運営に関わる高専機構の教員にお越しいただき、施設を視察、確認の上、プログラムのテーマ、コンテンツを中心に、議論しました。
■今後の計画
1. 教員向けプログラム
研修、コンテンツ内容の構築に向け、奈良高専において、実証を開始します。並行して、もう1つのパイロット校である阿南高専（徳島県）とも意見交換の上、展開および実証の開始を行います。
2. 学生向けプログラム
パナソニックグループの工場見学を開始。また、キャリア教育プログラムも含め、実施を進めるとともに、他校での実施に向け、調整を行います。
また、2026年9月3日、4日には、「COMPASS 5.0 サマースクール2026」を、パナソニックモノづくり研修所を会場として開催。『DXで加速するGREENの鼓動 ―分野・学科を越えてエネルギーでつながる―』をテーマに、2日間にわたる講義・演習等を通じ、フィジカルAI、サイバーセキュリティ、ロボット、半導体、蓄電池、再生可能エネルギー分野の関連技術に関する知識とスキルの向上を目的とし、それぞれの分野に携わる企業、団体および教育機関の講師等が一堂に集まり、実施します。
※COMPASS 5.0事業（次世代基盤技術教育のカリキュラム化）
Society 5.0により実現する未来技術をリードする高専発！「Society 5.0型未来技術人財」育成事業のプログラムの1つで、フィジカルAI、サイバーセキュリティ、ロボット、半導体、蓄電池および再生可能エネルギー（風力）の6分野を、これからの技術の高度化に関する羅針盤（COMPASS）と位置付け、産業界および行政機関等と連携して、産業界の最新動向を反映した教育のパッケージ化（カリキュラム設計、教材開発、教育実践、教員FD、学習成果の評価等）に取組み、高専教育の特色化および高度化を推進する事業です。
【独立行政法人国立高等専門学校機構】
中学生の卒業生を受け入れ、5年間一貫の技術者教育を行う高等教育機関として、カリキュラムは、実験・実習を重視した専門教育を早期段階から行う事により、20歳の卒業時には大学と同程度以上の知識・技術を身につけるものとなっています。その独自の教育方法と実践的かつ創造的な人財育成が、産業界などから高く評価されており、高度な現場力・実務力を基礎とした発想の柔軟性、創造力、主体性を持った高度な技術者を輩出しています。今日の科学技術の急速な進展と国際的な社会環境や産業構造の大きな変化に対応するために、新時代の担い手として時代の先を見据えて成長できる「変化できる力」を持った人財育成に努めています。その教育を通して、社会課題解決を目指し、社会実践を実現することができる「社会のお医者さん（Social Doctor）」を育成し、輝く未来社会の創造を先導します。
【パナソニックグループ】
パナソニックグループは1918年の創業以来、電子機器、住宅関連機器、デバイス、B2Bソリューション、エネルギー分野など、幅広い領域で革新的な技術とソリューションを提供するグローバル企業です。
【パナソニックグループの人的資本経営について】
「物をつくる前に人をつくる」という理念のもと、パナソニックグループは人づくりを企業活動の根幹に位置づけています。現在では、社員一人ひとりが自らの可能性を「UNLOCK」し、持てる力や内に秘めた力を最大限に発揮しながら挑戦し続けることを目指す取り組みを進めています。
今回の高専機構との協定では、この考え方を教育にも応用し、学生が高専での学びを通じて自らの力を引き出し、将来、社会のさまざまな場面で活躍できる力を育むことを目指しています。
パナソニックグループの人的資本経営の取り組みについて詳しくは、下記をご覧ください。
https://holdings.panasonic/jp/corporate/sustainability/human-capital-management.html
＜関連情報＞
・[プレスリリース]国立高専機構とパナソニックグループ、次世代のモノづくり人財育成における包括連携協定を締結（2025年11月5日）
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