【開催レポート】「東京都職員子連れ出勤」体験会を実施～子育てと仕事の両立を支える、柔軟な働き方を体験～

東京都

2026年9月1日 15時00分

　東京都では、職員一人ひとりのライフステージに応じた柔軟で多様な働き方を進める一環として、令和６年度から、職員が子供を連れて出勤し、執務室等で勤務する「東京都職員子連れ出勤」を実施しています。このたび、子連れ出勤の活用イメージを広げ、子育てと仕事の両立を支える柔軟な働き方への理解を深めるため、令和８年８月26日（水曜日）に子供政策連携室・政策企画局内において「東京都職員子連れ出勤」体験会を開催しました。

　当日は、５名の職員が連れてきた、１歳から小学校3年生の子供６名が参加。子供用スペースと職員の執務スペースを併設した会議室内で、職員は自身の子供が近くにいる状況で、資料作成などの業務にあたりました。一部の子供たちは、子供政策連携室が展開する子供向けコンテンツにも触れ、親の職場や都庁の仕事を身近に感じる機会にもなりました。

　体験会に参加した職員からは、「子供を預けられない時はテレワークを活用しているが、いざという時に子連れ出勤の選択肢もあることは安心」「子供と一緒に出勤してどのように業務ができるか、具体的にイメージできた」といった声が寄せられました。また、「テレワーク等と組み合わせた利用などが、制度を円滑に活用する上で重要と感じた」との声もありました。

都は、子連れ出勤を含む柔軟で多様な働き方をより一層推進してまいります。