書家・前田鎌利と振付家・石山雄三によるアート・パフォーマンスシリーズ『"SATORI" in Tok…
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カンフェティスポーツクライミング 平野夏海選手とのサプライヤー契約を締結
ベースフード株式会社CPサッカー 大野僚久選手とのサプライヤー契約を締結
ベースフード株式会社Jリーガー 小川大空選手（サガン鳥栖所属）とのサプライヤー契約を締結
ベースフード株式会社【社労士警告】「うちは小さい会社だから」の油断が経営崩壊を招く。健康診断未実施による50万円の罰金と…
株式会社SA【社労士警告】うっかり未提出で最大50万円の罰金も。7月提出「算定基礎届」の出し忘れが招く遡及請求リ…
株式会社SA【学びを止めない！】令和8年熊本地震の被災に伴う学習機会の喪失に対し、入会金免除および授業の無償提供…
株式会社ワオ・コーポレーション ミスターレオ・栗山巧の書籍発売決定！ライオンズ一筋25年。今季限りで現役を引退するレジェンドが野球人…
株式会社KADOKAWA【三菱みらい育成財団採択決定】「問いから始める高校生デザイン共創ラボ」
Kumanomics【社労士解説】知らなきゃ損する役員賞与の盲点。社会保険料の上限額を意識した賢い資金計画と合法的なコス…
株式会社SA【社労士警告】経過措置終了まで残り僅か。令和8年7月31日で従来の「健康保険証」が完全廃止、8月以降…
株式会社SAスパイスファクトリー、石川県金沢市で開催される「100万人のクラシックライブ 北陸エリアサロン」に協…
スパイスファクトリー株式会社【社労士警告】応募者増を狙った「リモート可」が命取りに。求人票の“虚偽表示”で行政指導や求人停止に追…
株式会社SA「兵庫 県私立中学・高等学校展２０２７」西宮北口で開催！
神戸新聞社【メディア・経営者向け】空き家問題とブラックな労働環境、2つの社会課題はどう解決できるのか？「社会を…
株式会社SA伊豆・三島・横浜の魅力を自転車で再発見！東急ホテルズとスルガ銀行が秋の共同サイクリングイベントを10…
東急ホテルズ【社労士警告】安易な「変更なし」が会社の首を絞める。労働条件明示の新ルール「変更の範囲」に潜む経営リ…
株式会社SA【8/6〜7】クォンタムフラワーズ＆フーズ（QFF）、「第35回日本エネルギー学会大会」に出展
QFF｜クォンタムフラワーズ&フーズ猛暑の外出を、涼しい思い出に変えるおもてなし。東急ホテルズ、客室の外まで心地よさを届けるホテル利用者…
東急ホテルズ【日本経済大学】学生制作のSNSコンテンツで地域企業をPR フォレストアドベンチャー・糸島と産学連携…
都築学園グループ大学生のリアルな感性でフォレストアドベンチャー・糸島の魅力を発信〜日本経済大学とのSNS動画制作プロ…
株式会社フォレストアドベンチャー【社労士解説】「個人の自由」では済まされない。社員のSNS炎上トラブルで会社が「懲戒処分」を下すため…
株式会社SAユース世代の国際サッカー大会「OSHIMA CUP」を初開催
ＫＮＴ－ＣＴ ＨＤ長野のぶどうを使用した東急グループオリジナルワイン第3弾「ドメーヌ コーセイ 信州 片丘メルロ 若紫…
東急ホテルズ【社労士解説】副業解禁時代に潜む罠。会社に黙って副業すると「懲戒処分」になる3つの危険なケースと就業…
株式会社SA真夏の菅平で熱戦！ 全国高校7人制ラグビー大会 全132試合を無料ライブ＆見逃し配信！
株式会社毎日新聞社【本社増床移転】年間1万件の相談が殺到。空き家や複雑な権利問題を解決する「訳あり不動産」の専門会社S…
株式会社SA【社労士解説】いきなり待遇を変えるのは間違い！令和8年施行「同一労働同一賃金」対応で企業が最初にやる…
株式会社SA7月30 日開催「AI×採用カンファレンス 2026 summer」、全登壇者およびセッションタイムテ…
株式会社overflow【社労士直伝】パートに退職金は払えない？令和8年施行「同一労働同一賃金」改正を乗り切る「退職時給の上…
株式会社SA【社労士解説】企業の処遇根幹にメス。令和8年10月施行「同一労働同一賃金ガイドライン」大幅改正で追加…
株式会社SAプロバスケットボール 佐藤文哉選手とのサプライヤー契約を締結
ベースフ ード株式会社プロキックボクサー松下竜之助選手とのサプライヤー契約を締結
ベースフード株式会社【社労士解説】令和8年10月施行「パワハラ防止指針」改正。自爆営業（商品の買い取り強要）とSOGIハ…
株式会社SA【日本初】高校生54人が主導する日本最大級サミット「NEXY Summit 2026」——8/6東京…
学生団体NEXYライフセービング 西山俊選手とのサプライヤー契約を締結
ベースフード株式会社TERRADA ART STUDIO 京都、新プログラムを始動。第1弾は京都市京セラ美術館で個展開催…
寺田倉庫【社労士解説】放置すればパワハラ確定。職場の空気を支配する「フキハラ（不機嫌ハラスメント）」の実態と…
株式会社SA3人制バスケットボール ISHIKAWA.EXE所属 岩倉佑剛選手とのサプライヤー契約を締結
ベースフード株式会社【社労士警告】「口頭での言い訳」は完全NGへ。令和8年施行ルールで義務化される「非正規への待遇差説明…
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