世界最高のチームを目指す！働きがいと生産性を向上させる！#エンゲージメントカード。クラウドファンディングサイト「Makuake」にて3日で400％達成！

3日で目標額の400％達成！「Makuake」にて2月22日より株式会社トリプルバリューがオリジナルで作成した「エンゲージメントカード」のクラウドファンディングを開始しました。

自分を知り、チーム作りを変える「エンゲージメントカード」

【プロジェクト概要】
クラウドファンディング期間：2020年2月22日(土)～2020年4月20日(金)
目標金額：300,000円
URL：https://www.makuake.com/project/engagement_card/

 

• お互いが大切にしている価値観を知れたら、どれだけ良いだろう

「エンゲージメントカード」は、自分や相手の価値観や考え方を発見するためのカードです。

お互いの価値観を共有することで、信頼関係が築かれ、お互いを尊重しながら協働するようになります。

思い入れや愛着心をエンゲージメントと言いますが、エンゲージメントが高まれば、企業やチームにおいては

・生産性が上がる
・離職率が下がる
・利益率が上がる
・ミスが減る

などの効果があると言われています。（出所：ADPリサーチ・インスティテュート2019）

• お互いの価値観を知ることが、チームに良い効果をもたらす

いきなり「どんな価値観を持っているの？」とたずねても、答えてくれる人は少ないでしょう。

そこで、この「エンゲージメントカード」の出番です！

ゲームをしているような感覚で、自然と対話が生まれお互いの価値を知っていけるように設計しました。
 

• 箱を手に取った時から、気分が上がるようなカラーデザイン

そして箱を開けた瞬間にワクワクを感じていただけるような仕掛け。

カードの質感も、手触りの良い加工をほどこしました。

女性の方でも持ちやすいようなカードサイズ（8.0cm×6.5cm）にもこだわりました。

プロのデザイナーにイラストデザインを依頼し、見た目の色にもこだわり、また何度でも使用していただけるようにカードの材質も頑丈なものになっております。
 

• How to Play カードの使い方

2~6名で１セット使っていただくと、スムーズに価値観の共有ができます。
カードの使い方は無限大です。

カードの使い方の一例です。
１、自分自身の価値観と『相互理解』（4名〜6名）
自分とチームメンバーが５つの価値観を選択し、お互いに共有する

２、『チーム』の共通の価値観を創り出す（4名〜6名）
個人の価値観を合わせてチームの価値観を話し合う

３、他者からみた『自分像』に気づく（3名〜4名）
メンバーが自分に対する価値観を選ぶ

４、『1on1』で関係性を深める（2名）
価値観を軸に過去・現在・未来について2人で対話する

ひとつ目の、自分自身の価値観と『相互理解』（4名〜6名）の使い方をご紹介します。

その他の使い方に関してはぜひ、ワークショップにご参加いただき知ってください。

カードの使い方の説明はホームページにアップ（またはスマホでQRコードでスキャン）しますので、そちらを見ながらワークショップ形式で行うことができます。

• このような方達に使って欲しい

（１）チームワークを高めたいと考えている企業の20代ー40代のチームリーダー
（２）新しくプロジェクトやチームをつくり、チームビルディングをしようと考えている方
（３）NPOやPTAなど非公式なグループで、一致団結したいと考えている方
（４）従業員の自主的貢献意欲の低さに課題意識を感じている40代－50代の経営者
（５）共働きで家族がチームのようにして協力したい夫婦
（６）就職活動をしようとしている学生
（７）人事で採用時のワークショップや内定者懇親会、インターンシップの内容などを考えている方
（８）１on１で何をしていいのかわからない、困っているという方
（９）価値観を考えたことがないという方

• このカードの素敵なところはこれだけではありません

「エンゲージメントを高めるツールを作り、ワクワークする（ワクワク働く）人を増やして、世の中の生産性を高めたい！」という想いから、このカードを制作しました。

想いに賛同して下さる方が自らワークショップを開けるように、認定ファシリテーター養成講座もご用意しております。
 

１、自分の価値観をカードを選ぶことで発見する【自己理解】

２、自分が選んだ価値観をオープンにする【自己開示】

３、価値観を選んだ理由や背景など自分の言葉で説明する【自己表現】

４、対話や質問をしあうことで、メンバーの価値観を受け止める【他者受容】

５、価値観を理解・尊重しあい信頼関係が生まれ、行動に自信がつく【自己効力感】

この結果、ワクワークする（ワクワク働く）人を増えて、世の中の生産性を高まると信じてます。

株式会社トリプルバリュー
http://www.triplevalue.jp/