「じぶんらしく」をコンセプトにした「5つの選考コース」理系学生の新しい就職活動と選考を本格実施

「ゼミナール（プログラム受講）」、「レコード（成績書提出）」が人気

セントラルエンジニアリング株式会社（本社：神奈川県横浜市 / 代表取締役：齋藤裕之 / 以下、当社）は、2021年卒業予定者の新卒採用において「5つの選考コース」を本格始動しております。「5つの選考コース」は学生自らが当社独自の選考方法を選択できる仕組みとなります。

結果として、通常の面接選考だけでなく、当社が主催するセミナー、プログラムを受講いただくことで内定となる選考を希望される学生が多い傾向と、成績証明書の提出をして内定となる選考を希望される学生が多い傾向となりました。

1回の面接で合否を判断されるのではなく、過去や現在頑張っている学業について合否判断してほしい、何度も顔を合わせ話をすることで「会社のことをよく知ること、自分のことも知ってもらう」という選考に魅力を感じて頂いていることが要因として挙げられます。

じぶんらしさ

１、「5つの選考コース」の背景

就職活動も、会社選びも、“じぶんらしく！”

「学生時代は学業や研究に専念してほしい」「自分の強みや個性を発揮してほしい」「後悔のない会社選びをしてほしい」という思いから、当社では5つの選考方法をご用意しています。就職活動している学生のみなさんが、学業や自身の研究に集中でき、じぶんの個性を存分に発揮できるよう、学生の皆さん自身にご選択いただいております。

 

２、セントラルエンジニアリング株式会社の想い

1人ひとりが「じぶんらしく」生きてほしい、という想いを土台とし、「ヒューマンスキルの向上」や「技術・スキル」を発揮することで顧客の課題を解決する。この経験が社員の成長、社員の人生を豊かにすると考えています。
これまで当たり前であった”終身雇用”や”働き方”の概念が昨今大きく変化し、主体的に自分自身のキャリアや働き方について考える時代になってきました。「当社で働きながら、天職を見つけるサポート」を会社の使命として考えております。


３、「5つの選考」選択の利用状況と結果（2020年5月末時点）

◆調査概要
調査テーマ： 「5つの選考」選択の利用状況について
調査期間： 2020年3月1日から5月31日
対象者：当社の選考に進んでいる2021年卒業見込み者

「ゼミナール（プログラム受講）」の人気は高いものの、根強い人気があるのが「レコード（成績書提出）」となっております。3月から本格的な選考を行っていく中で、5つの選考すべての手法において選考が進んでおり、内定出しも行っている状況です。内定後は、定期的に面談を実施することで会社理解を進め、就職に対する不安払しょく等を行っております。

当社に入社することで、自らのキャリアを前向きにそして真剣に考え、仕事を通じて「天職」を見つけていただくことを実現してまいります。

 


＜各5つの選考方法の詳細＞

「ゼミナール」
セントラルエンジニアリングが主催するセミナー、プログラムを受講いただくことで内定となります。

「トライアウト」
一般的な採用試験と同様、「適性検査＋面接」がございます。選考を通して、自分の適正をじっくり確かめたい方にお勧めしている選考方法です。

「レコード」
成績証明書の提出をして頂いております。（※平均評点のGPA3.0か評定平均4以上が条件）。学業や研究の頑張りを評価してほしい方にお勧めしている選考方法です。

「レコメンド」
教授・先生から「推薦状」を書いていただき、提出することで内定となります。学業や研究の頑張りを評価してほしい方にお勧めしている選考方法です。

「プレゼンテーション」
論文、またはセルフプレゼンテーションで「じぶんらしさ」をアピールして頂いております。「じぶんらしさ」が語れるご経験や想いを、あなたらしく表現してください。



 【セントラルエンジニアリング株式会社】

創業60年、防災やセキュリティ分野における製品開発を行う自社製開発事業。輸送機器、プラント重工業、電気電子通信、IT、建築設備など幅広い分野への受託開発、受託製造、構内請負、エンジニア派遣など、お客様の様々な技術的な課題を解決する開発支援事業。1,000名以上の技術者を抱え、日本のモノづくりを支える企業です。

開発支援のニーズは年々増えており、AI・IoT分野の技術革新が進む中、エンジニアの活躍シーンはますます広がっています。お客様そして時代のニーズに応え、さらなる成長を遂げるために、「エンジニア300人採用」を目指しています。

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