働く人の毎日を豊かにする分散型オフィス「PerkUP」始動。働く環境の「本質」を問い、組織と人に寄り添う未来を創る。ー α版 先行導入パートナー企業募集 ー

SAVVY Collective と AnyWhere がジョイントベンチャーを設立　#分散型オフィス #PerkUP #個室型ワークスペース #働く環境改革

ホテル・旅館等の空間におけるコンセプトデザインの戦略設計・企画開発・運営等を行う株式会社サヴィーコレクティブ（本社：東京都千代田区、代表取締役：浅生亜也、以下 SAVVY Collective）と、人でつなげるワークプレイスプラットフォーム「TeamPlace」の運営、法人コンサルティング、システム開発等を行う株式会社AnyWhere（本社：東京都武蔵野市、代表取締役：斉藤晴久、以下 AnyWhere）は、この度、共同出資の新会社、PerkUP株式会社（本社：長野県北佐久郡軽井沢町、代表取締役CEO（共同代表）：浅生亜也、代表取締役COO（共同代表）斉藤晴久、以下 PerkUP）を設立したことをお知らせいたします。
コーポレートサイト： https://perkup.life

■「PerkUP」事業概要

事業名：働く人の毎日を豊かにする分散型オフィス「PerkUP」
事業概要：法人と働く人の生活域に点在する個室型ワークスペースをつなげるプラットフォーム

2020年、COVID-19がもたらした世界的パンデミックにより一気に拡大したリモートワークの日常。
ある総務専門誌の調査によるとオフィスのあり方について見直しを実施または検討した企業が66%を占める結果になりました。また今後75%の企業でリモートワークとオフィスワークのハイブリッドや完全にリモートワークに移行することを検討しています。
働く人は通勤時間が減り、家族との時間が増えたことで心に豊かさを取り戻した一方で、働く環境の整備を家庭に委ねたことも否めません。
夫婦共働きでのリモートワークや在宅学習の子供を抱えた家庭などでは、自宅は必ずしも快適とは言えないワークスペースであり、企業がその実情に寄り添うことで、リモートであっても互いのエンゲージメントを高める関係を構築する必要があります。
PerkUPは、
企業にその仕組みと環境を整えることを支援します。
働く人には自宅から自転車で利用できる気軽さを提供します。

• 働く人にとっての機能性・利便性・快適性を優先したスペース
• ホテルの客室スペースやコワーキングオフィスの個室
• 働く人にも管理部門にも負担のない定額制

事業スキーム：

 

■α版 先行導入パートナー企業の募集を開始
法人と働く人の生活域に点在する個室型ワークスペースをつなげるプラットフォームの本格サービス開始に向け、先行導入パートナー企業の募集を開始いたします。

• 導入を検討したい法人（社員向けリモートワーク導入に課題がある、ないしは今後導入を検討したい企業）
• 個室スペースを保有する各企業・オーナー（ホテル事業者・コワーキングオフィス事業者、その他遊休空間運用を最適化したい、個室を有するあらゆる事業者）
• 働く環境の機能性をupdateするソリューション企業（ネットワーク・インフラ整備事業者、家具・アート等の内装関連事業者、ヘルスケア関連事業者）

詳しくは、コーポレートサイト（https://perkup.life）のコンタクトフォームもしくは [e-mail] までお気軽にお問いあわせください。

■多様化する働き方、働く場所の現状と課題
近年、日本では“働き方改革”の推進や、個人のライフスタイルと価値観の多様化、テクノロジーを活かしたさまざまなインフラ・サービスの発達などにより、働き方の選択肢は大きな変革期を迎えています。また、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の影響により、あらゆる人が在宅勤務やリモートワークを経験し、「在宅」や「カフェ」などで働くという環境が必ずしも生産性の向上に繋がる労働環境にないことも事実、様々なニュースで取り上げられている現状です。”働き方改革”以上に、”働く環境改革”が必要だと私たちは考えます。

＜オフィスの見直しを実施または検討している企業は66.6％＞

 

＜仕事環境（デスク・空調・備品など）が整っている：76.6%＞

 

＜これからの働き方は「オフィスとテレワークの融合」が7割超＞

 

*出典：『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務による調査結果 
https://www.g-soumu.com/news/2020/08/officequestionnaire.php 



【OUR PASSION - 私たちの想い】

PerkUP your team
PerkUP your workspace
Achieve your OWN workstyle

社会の環境変化と共に、働く場所は、集中型から分散型へと進化する時代。 

私たちは、日々どこかの「場」で暮らし、日常を過ごし、その多くの時間が「職場」というオフィスでした。 
これまで当たり前に通勤していた「職場」から、働く人の「暮らし」に寄り添ったLifestyle、Workstyle、Workspaceというすべてに目を向けなければならない。
個人と組織が対等の関係で、業績貢献と互いの成長に対してコミットするエンゲージメントカルチャーを醸成し、それを継続してUPDATEしていかなければならない。
「仕事をする」「会社に行く」という行動を、「仕事は楽しい」「今日働く場所は最高だ」という感情で溢れる毎日に変えていかなければならない。 
私たちは、働く人と働く環境の「本質」を問いつづけ、組織と人に寄り添い、その環境を時代に則してUPDATEすることで、それぞれが豊かなWorkStyleを手に入れることができる社会を創造し、未来を『PerkUP』します。

【VISION】
豊かなWorkStyleを実現できる社会を創る

【MISSION】
組織と働く人に寄り添い働く環境をUpdateする

 

【PerkUP創業メンバーより、設立およびサービス立ち上げへの想い】
代表取締役 CEO 浅生亜也 / AYA ASO
長年身を置いているホテル業界が大きな転換期を迎え、施設運営の視点だけではなく消費者の行動を変える側にまわり、業界の構造改革に貢献していく必要があると痛感。豊かなWorkstyleを実現する社会を創造することを使命としながら、それぞれのLifestyleの中で「働く」ことと「旅する」ことが溶けあう無意識的行動を促進したいと考えます。 

代表取締役 COO 斉藤晴久 / ISA SAITO
オフィスの分散化やテレワークなど、働き方が大きく変わっていく中、利用者の利便性に合うサービスが何かできないかと考えておりました。プラットフォーム・空間等の領域での事業開発やプロダクト・サービス開発経験を活かし、世の中に求められる顧客体験と価値提供を、Customer Centricに創造していき、豊かなWorkStyleを実現できる社会へ向けて、取り組んでまいります。

CXO - Chief Experience Officer 吉田英司 / EIJI YOSHIDA
リモートワークがあたりまえの世の中になったことで、働き方や組織と個人の関係性も大きく変わりつつあります。この変化は、組織にとって大きな挑戦を伴いますが、同時に今の時代に合わせた組織運営や働き方を獲得するチャンスでもあります。企業と個人それぞれにとってベストなあり方を築けるように、まずは働く上で大きなウェイトを占める、働く場所の領域で良い選択肢を提供し、組織の変化を促進できるよう尽力していきます。

CCO - Chief Communication Officer 小池ひろよ / HIROYO KOIKE
社会の環境変化、働き方が多様化する中、日常や暮らしに寄り添った働く「場」の環境整備が整っていない日本の現状。働くということへの「関心」を養い、「常識」を見つめ直す。働く人と働く環境の「本質」を問いつづけることで、働く人の豊かなWorkStyleとLifeStyleを実現させたいと考えます。個人と組織が信頼し合い感情を醸成し、共に成長できる社会をUPDATEするために、コミュニケーションを通じ伝播してまいります。


■会社概要
会社名　：PerkUP株式会社（PerkUP, Inc.）
所在地　：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢1018-15
設　立　：2020年9月2日
代表名　：代表取締役 CEO 浅生亜也、代表取締役 COO 斉藤晴久
事業概要：
■法人向けサブスクリプションサービスの運営
●法人と働く人の生活域に点在する個室型ワークスペースをつなげるプラットフォーム / 働く人の毎日を豊かにする分散型オフィス「PerkUP」
●経営、人事・広報、営業などリモートワーク導入に関わるコンサルティング業務
●オフィスビル、貸しスペース、マンション等不動産の管理、賃貸、売買、運営並びにコンサルティング業務

企業サイト：https://perkup.life 

VISION / MISSION ：
組織と働く人に寄り添い 働く環境をUpdateすることで、豊かなWorkStyleを実現できる社会を創造します。